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  • Source: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, Armonk, NY, v. 18, n. 3, p. 245-261, 2020. Disponível em: < https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910/full/pdf > DOI: 10.1108/MRJIAM-02-2019-0910.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2020). Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 18( 3), 245-261. doi:10.1108/MRJIAM-02-2019-0910
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910/full/pdf
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910/full/pdf
  • Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 18, n. ja/mar. 2020, p. 104-123, 2020. Disponível em: < https://www.scielo.br/pdf/cebape/v18n1/1679-3951-cebape-18-01-104.pdf > DOI: 10.1590/1679-395177946.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2020). A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Cadernos EBAPE.BR, 18( ja/mar. 2020), 104-123. doi:10.1590/1679-395177946
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2020 ; 18( ja/mar. 2020): 104-123.Available from: https://www.scielo.br/pdf/cebape/v18n1/1679-3951-cebape-18-01-104.pdf
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2020 ; 18( ja/mar. 2020): 104-123.Available from: https://www.scielo.br/pdf/cebape/v18n1/1679-3951-cebape-18-01-104.pdf
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, AMBIENTE DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium. Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019.Disponível em: .
    • APA

      Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2019). Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
    • NLM

      Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium [Internet]. Anais. 2019 ;Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
    • Vancouver

      Veloso EFR, Silva RC da, Trevisan LN, Dutra JS. Inovações tecnológicas no ambiente de trabalho e a carreira da geração millenium [Internet]. Anais. 2019 ;Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/arquivos/389.pdf
  • Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA

    Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas[S.l: s.n.], 2019.Disponível em: DOI: 10.20503/recape.v9i1.40837.
    • APA

      Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2019). Motivação e comprometimento. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo. doi:10.20503/recape.v9i1.40837
    • NLM

      Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/40837/27503
    • Vancouver

      Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Motivação e comprometimento [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2019 ; 9( 1): 1-4.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/40837/27503
  • Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA

    Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, RELAÇÕES DE TRABALHO

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    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Motivação e conflito. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas[S.l: s.n.], 2018.Disponível em: DOI: 10.20503/recape.v8i3.38966.
    • APA

      Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2018). Motivação e conflito. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo. doi:10.20503/recape.v8i3.38966
    • NLM

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Motivação e conflito [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 3): 304-307.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/38966/26413
    • Vancouver

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Motivação e conflito [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 3): 304-307.Available from: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/download/38966/26413
  • Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA

    Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, JOVENS, TECNOLOGIA

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão, São Paulo, v. 25, n. 4, p. 340-357, 2018. DOI: 10.1108/REGE-12-2017-0008.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2018). The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão, 25( 4), 340-357. doi:10.1108/REGE-12-2017-0008
    • NLM

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão. 2018 ; 25( 4): 340-357.
    • Vancouver

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young's relationship with new technologies. REGE - Revista de Gestão. 2018 ; 25( 4): 340-357.
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EMPRESA PÚBLICA

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    • ABNT

      ALVES, Tiago Luciano; VELOSO, Elza Fátima Rosa; MANTOVANI, Daielly Melina Nassif; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018.Disponível em: .
    • APA

      Alves, T. L., Veloso, E. F. R., Mantovani, D. M. N., & Trevisan, L. N. (2018). Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNTU=
    • NLM

      Alves TL, Veloso EFR, Mantovani DMN, Trevisan LN. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNTU=
    • Vancouver

      Alves TL, Veloso EFR, Mantovani DMN, Trevisan LN. Tecnologia e novas carreiras em uma instituição financeira com características de empresa pública [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNTU=
  • Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, PERCEPÇÃO, COMPROMETIMENTO

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista de Administração da UFSM, Santa Maria, v. 11, n. ja/mar. 2018, p. 102-116, 2018. Disponível em: < https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/14447/pdf > DOI: 10.5902/1983465914447.
    • APA

      Silva, R. C. da, Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., & Dutra, J. S. (2018). A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações. Revista de Administração da UFSM, 11( ja/mar. 2018), 102-116. doi:10.5902/1983465914447
    • NLM

      Silva RC da, Veloso EFR, Trevisan LN, Dutra JS. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 102-116.Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/14447/pdf
    • Vancouver

      Silva RC da, Veloso EFR, Trevisan LN, Dutra JS. A relação entre comunicação e comprometimento nas organizações [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2018 ; 11( ja/mar. 2018): 102-116.Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/download/14447/pdf
  • Source: Lasers in Medical Science. Unidade: FO

    Subjects: EROSÃO DE DENTE, LASER, DENTINA

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    • ABNT

      BEZERRA, S. J. C; TREVISAN, Leonardo Nelmi; VIANA, I. E. L; et al. Er,Cr:YSGG laser associated with acidulated phosphate fluoride gel (1.23% F) for prevention and control of dentin erosion progression. Lasers in Medical Science, London, 2018. DOI: org/10.1007/s10103-018-2609-3.
    • APA

      Bezerra, S. J. C., Trevisan, L. N., Viana, I. E. L., Lopes, R. M., Pereira, D. L., Aranha, A. C. C., & Scaramucci, T. (2018). Er,Cr:YSGG laser associated with acidulated phosphate fluoride gel (1.23% F) for prevention and control of dentin erosion progression. Lasers in Medical Science. doi:org/10.1007/s10103-018-2609-3
    • NLM

      Bezerra SJC, Trevisan LN, Viana IEL, Lopes RM, Pereira DL, Aranha ACC, Scaramucci T. Er,Cr:YSGG laser associated with acidulated phosphate fluoride gel (1.23% F) for prevention and control of dentin erosion progression. Lasers in Medical Science. 2018 ;
    • Vancouver

      Bezerra SJC, Trevisan LN, Viana IEL, Lopes RM, Pereira DL, Aranha ACC, Scaramucci T. Er,Cr:YSGG laser associated with acidulated phosphate fluoride gel (1.23% F) for prevention and control of dentin erosion progression. Lasers in Medical Science. 2018 ;
  • Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA

    Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, CARREIRA PROFISSIONAL

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    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Fatores motivacionais e carreira. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas[S.l: s.n.], 2018.Disponível em: DOI: 10.20503/recape.v8i2.36772.
    • APA

      Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Veloso, E. F. R. (2018). Fatores motivacionais e carreira. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. São Paulo. doi:10.20503/recape.v8i2.36772
    • NLM

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Fatores motivacionais e carreira [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 2): 142-146.Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/36772/25358
    • Vancouver

      Trevisan LN, Dutra JS, Veloso EFR. Fatores motivacionais e carreira [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2018 ; 8( 2): 142-146.Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/36772/25358
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, APTIDÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018.Disponível em: .
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Trevisan, L. N., & Veloso, E. F. R. (2018). A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Trevisan LN, Veloso EFR. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Trevisan LN, Veloso EFR. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas [Internet]. Anais. 2018 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, JOVENS, TECNOLOGIA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017.Disponível em: .
    • APA

      Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2017). O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
    • NLM

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias [Internet]. Anais. 2017 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
    • Vancouver

      Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias [Internet]. Anais. 2017 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
  • Source: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, Curitiba, v. 16, n. ja/abr. 2017, p. 5-24, 2017. Disponível em: < http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/2347/928 > DOI: 10.21529/RECADM.2017005.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2017). Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, 16( ja/abr. 2017), 5-24. doi:10.21529/RECADM.2017005
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017 ; 16( ja/abr. 2017): 5-24.Available from: http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/2347/928
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Generations and commitment in different Brazilian human resource management contexts [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2017 ; 16( ja/abr. 2017): 5-24.Available from: http://www.periodicosibepes.org.br/index.php/recadm/article/view/2347/928
  • Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, São Paulo, v. 18, n. ja/mar. 2016, p. 145-162, 2016. Disponível em: < https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/2260/pdf_1 > DOI: 10.7819/rbgn.v18i59.2260.
    • APA

      Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2016). Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, 18( ja/mar. 2016), 145-162. doi:10.7819/rbgn.v18i59.2260
    • NLM

      Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2016 ; 18( ja/mar. 2016): 145-162.Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/2260/pdf_1
    • Vancouver

      Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras e valores sob diferentes perspectivas da gestão de carreira [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2016 ; 18( ja/mar. 2016): 145-162.Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/2260/pdf_1
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.Disponível em: .
    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2016). A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Anais. 2016 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Anais. 2016 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      TREVISAN, Leonardo Nelmi; VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015.Disponível em: .
    • APA

      Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2015). O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
    • NLM

      Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
    • Vancouver

      Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
  • Source: Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; FISCHER, André Luiz; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, Armonk, N.Y, v. 13, n. 1, p. 5-30, 2015. Disponível em: < http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MRJIAM-12-2013-0537 > DOI: 10.1108/mrjiam-12-2013-0537.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2015). Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, 13( 1), 5-30. doi:10.1108/mrjiam-12-2013-0537
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.Available from: http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MRJIAM-12-2013-0537
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.Available from: http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MRJIAM-12-2013-0537
  • Source: Revista Organizações em Contexto. Unidade: FEA

    Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; DUTRA, Joel Souza; SILVA, Rodrigo Cunha da; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, São Bernardo do Campo, v. 11, n. ja/ju 2015, p. 431-452, 2015. Disponível em: < https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134 >.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2015). Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, 11( ja/ju 2015), 431-452. Recuperado de https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
    • NLM

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
    • Vancouver

      Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
  • Source: Journal on Innovation and Sustainability. Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, VANTAGEM COMPETITIVA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa; SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz; TREVISAN, Leonardo Nelmi. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, São Paulo, v. 5, n. 1, p. 49-61, 2014. Disponível em: < http://revistas.pucsp.br/index.php/risus/article/view/18234/13563 > DOI: 10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2014). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, 5( 1), 49-61. doi:10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
    • NLM

      Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/risus/article/view/18234/13563
    • Vancouver

      Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/risus/article/view/18234/13563
  • Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA

    Subjects: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da; DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa; TREVISAN, Leonardo Nelmi. As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, São Caetano do Sul, v. 30, n. 89, p. 128-141, 2014. Disponível em: < http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583 >.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2014). As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, 30( 89), 128-141. Recuperado de http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583

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