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Artigo de periodico
Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010 (2014)
Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Maia, Letícia Gomes; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Macambira, Magno Oliveira; Borges-Andrade, Jairo Eduardo
Source: Psicologia: Teoria e Pesquisa. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, CIDADANIA
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ABNT
BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt et al. Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010. Psicologia: Teoria e Pesquisa, v. 30, n. 2, p. 153-162, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0102-37722014000200004. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Bastos, A. V. B., Maia, L. G., Rodrigues, A. C. de A., Macambira, M. O., & Borges-Andrade, J. E. (2014). Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 30( 2), 153-162. doi:10.1590/s0102-37722014000200004
NLM
Bastos AVB, Maia LG, Rodrigues AC de A, Macambira MO, Borges-Andrade JE. Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010 [Internet]. Psicologia: Teoria e Pesquisa. 2014 ; 30( 2): 153-162.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0102-37722014000200004
Vancouver
Bastos AVB, Maia LG, Rodrigues AC de A, Macambira MO, Borges-Andrade JE. Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010 [Internet]. Psicologia: Teoria e Pesquisa. 2014 ; 30( 2): 153-162.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0102-37722014000200004
Trabalho de evento
Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo (2023)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Moscon, Daniela Campos Bahia; Tessarini Junior, Geraldo
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante et al. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Queiroz, G. C., Rodrigues, A. C. de A., Moscon, D. C. B., & Tessarini Junior, G. (2023). Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A, Moscon DCB, Tessarini Junior G. Vínculos com o trabalho sem vínculos trabalhistas: comprometimento e entrincheiramento de motoristas de aplicativo [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/06fb3cba82080bf8f3721739019d6792.pdf
Dissertação (Mestrado)
Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (2022)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Weber, N. F. (2022). Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
NLM
Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
Vancouver
Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
Trabalho de evento
Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity (2021)
Farhat, Rafael da Conceição Oyhenart; Boas, Lucas Vilas; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Szermeta, Ivy Serena Oliveira; Costa, Lucas dos Santos
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: MIGRAÇÃO, VENEZUELANOS, HOSPITALIDADE
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ABNT
FARHAT, Rafael da Conceição Oyhenart et al. Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf? Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Farhat, R. da C. O., Boas, L. V., Rodrigues, A. C. de A., Szermeta, I. S. O., & Costa, L. dos S. (2021). Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf?
NLM
Farhat R da CO, Boas LV, Rodrigues AC de A, Szermeta ISO, Costa L dos S. Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf?
Vancouver
Farhat R da CO, Boas LV, Rodrigues AC de A, Szermeta ISO, Costa L dos S. Venezuelan migrants in Brazil: host communit's receptivity [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1115.pdf?
Artigo de jornal
Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus (2020)
Gomes, Leonardo Augusto de Vasconcelos ; Mello, Adriana Marotti de ; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assunto: CORONAVIRUS
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ABNT
GOMES, Leonardo Augusto de Vasconcelos e MELLO, Adriana Marotti de e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2020. Disponível em: https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Gomes, L. A. de V., Mello, A. M. de, & Rodrigues, A. C. de A. (2020). Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/
NLM
Gomes LA de V, Mello AM de, Rodrigues AC de A. Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/
Vancouver
Gomes LA de V, Mello AM de, Rodrigues AC de A. Vencendo as incertezas para superar a pandemia do coronavírus [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://jornal.usp.br/artigos/vencendo-as-incertezas-para-superar-a-pandemia-do-coronavirus/
Trabalho de evento
Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana (2023)
Saveia, Joao; Maragni, Felipe Teixeira Genta; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
SAVEIA, Joao e MARAGNI, Felipe Teixeira Genta e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Saveia, J., Maragni, F. T. G., & Rodrigues, A. C. de A. (2023). Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861
NLM
Saveia J, Maragni FTG, Rodrigues AC de A. Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861
Vancouver
Saveia J, Maragni FTG, Rodrigues AC de A. Validação da queda de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=861
Trabalho de evento
Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds (2017)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Van Rosemberg, Yvonne; Aquino, Rafael dos Santos
Source: Proceedings. Conference titles: Conference on Commitment. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e VAN ROSEMBERG, Yvonne e AQUINO, Rafael dos Santos. Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. 2017, Anais.. Columbus, Ohio: The Ohio State University, 2017. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Van Rosemberg, Y., & Aquino, R. dos S. (2017). Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. In Proceedings. Columbus, Ohio: The Ohio State University.
NLM
Rodrigues AC de A, Van Rosemberg Y, Aquino R dos S. Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Van Rosemberg Y, Aquino R dos S. Unpacking complexities, seeking consensus: different natures and targets in profiles of workplace bonds. Proceedings. 2017 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Trabalho de evento
Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia (2023)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Costa, Lucas dos Santos; Costa, Maria Emilia Melo da
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira et al. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Weber, N. F., Rodrigues, A. C. de A., Costa, L. dos S., & Costa, M. E. M. da. (2023). Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In Anais. Maringá: ANPAD.
NLM
Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Dissertação (Mestrado)
Trabalho precarizado: trajetórias, crises e vínculos dos entregadores de aplicativos (2021)
Silva, Juliana Correia da; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO, TRABALHO INFORMAL, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Juliana Correia da. Trabalho precarizado: trajetórias, crises e vínculos dos entregadores de aplicativos. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30062021-131957/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Silva, J. C. da. (2021). Trabalho precarizado: trajetórias, crises e vínculos dos entregadores de aplicativos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30062021-131957/
NLM
Silva JC da. Trabalho precarizado: trajetórias, crises e vínculos dos entregadores de aplicativos [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30062021-131957/
Vancouver
Silva JC da. Trabalho precarizado: trajetórias, crises e vínculos dos entregadores de aplicativos [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30062021-131957/
Trabalho de evento
Trabalhadores militares do Estado da Bahia: um estudo descritivo sobre seus vínculos com a organização (2011)
Leite, Nildes Raimunda Pitombo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Campos, José Guilherme Ferraz de; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHADORES, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo et al. Trabalhadores militares do Estado da Bahia: um estudo descritivo sobre seus vínculos com a organização. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Leite, N. R. P., Rodrigues, A. C. de A., Campos, J. G. F. de, & Albuquerque, L. G. de. (2011). Trabalhadores militares do Estado da Bahia: um estudo descritivo sobre seus vínculos com a organização. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Campos JGF de, Albuquerque LG de. Trabalhadores militares do Estado da Bahia: um estudo descritivo sobre seus vínculos com a organização. Anais. 2011 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Campos JGF de, Albuquerque LG de. Trabalhadores militares do Estado da Bahia: um estudo descritivo sobre seus vínculos com a organização. Anais. 2011 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Trabalho de evento
Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment (2015)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt
Source: Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. Conference titles: EGOS Colloquium. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. 2015, Anais.. Athens: EGOS, 2015. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Bastos, A. V. B. (2015). Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. In Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. Athens: EGOS.
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Towards reducing the paradox in the concept of organizational commitment: evidence of overlap between continuance commitment and organizational entrenchment. Organizations and the examined life : reason, reflexivity and responsibility. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico
Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology (2016)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Carvalho-Freitas, Maria Nivalda de
Source: Revista Psicologia : Organizações e Trabalho. Unidade: FEA
Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e CARVALHO-FREITAS, Maria Nivalda de. Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho, v. 16, n. 4, p. 310-315, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.4.12630. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Carvalho-Freitas, M. N. de. (2016). Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho, 16( 4), 310-315. doi:10.17652/rpot/2016.4.12630
NLM
Rodrigues AC de A, Carvalho-Freitas MN de. Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology [Internet]. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho. 2016 ; 16( 4): 310-315.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.4.12630
Vancouver
Rodrigues AC de A, Carvalho-Freitas MN de. Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology [Internet]. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho. 2016 ; 16( 4): 310-315.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.4.12630
Artigo de periodico
The future of workplace commitment: key questions and directions (2018)
Van Rosemberg, Yvonne Gerarda Theodora; Klein, Howard J; Asplung, Kajsa; Bentein, Kathleen; Breitsohl, Heiko; Cohen, Aaron; Cross, David; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Duflot, Veronique; Kilroy, Steven; Ali, Nima; Rapti, Andriana; Ruhle, Sascha; Solinger, Omar; Swart, Juani; Yalabik, Zeynep Y
Source: European Journal of Work and Organizational Psychology. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VAN ROSEMBERG, Yvonne Gerarda Theodora et al. The future of workplace commitment: key questions and directions. European Journal of Work and Organizational Psychology, v. 27, n. 2, p. 153-167, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1443914. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Van Rosemberg, Y. G. T., Klein, H. J., Asplung, K., Bentein, K., Breitsohl, H., Cohen, A., et al. (2018). The future of workplace commitment: key questions and directions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 27( 2), 153-167. doi:10.1080/1359432X.2018.1443914
NLM
Van Rosemberg YGT, Klein HJ, Asplung K, Bentein K, Breitsohl H, Cohen A, Cross D, Rodrigues AC de A, Duflot V, Kilroy S, Ali N, Rapti A, Ruhle S, Solinger O, Swart J, Yalabik ZY. The future of workplace commitment: key questions and directions [Internet]. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2018 ; 27( 2): 153-167.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1443914
Vancouver
Van Rosemberg YGT, Klein HJ, Asplung K, Bentein K, Breitsohl H, Cohen A, Cross D, Rodrigues AC de A, Duflot V, Kilroy S, Ali N, Rapti A, Ruhle S, Solinger O, Swart J, Yalabik ZY. The future of workplace commitment: key questions and directions [Internet]. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2018 ; 27( 2): 153-167.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1080/1359432X.2018.1443914
Trabalho de evento
Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil (2016)
Secco, Karen Ciaccio; Oliveira, Elton Parente de; Limongi-França, Ana Cristina ; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SECCO, Karen Ciaccio et al. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Secco, K. C., Oliveira, E. P. de, Limongi-França, A. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2016). Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf
NLM
Secco KC, Oliveira EP de, Limongi-França AC, Rodrigues AC de A. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf
Vancouver
Secco KC, Oliveira EP de, Limongi-França AC, Rodrigues AC de A. Práticas de qualidade de vida e comportamento organizacional nas melhores empresas para se trabalhar no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/1520.pdf
Trabalho de evento
Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics (2016)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt; Gondim, Sonia Maria Guedes
Source: Making Organizations Meaningful. Conference titles: Academy of Management Annual Meeting. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt e GONDIM, Sonia Maria Guedes. Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. 2016, Anais.. Briarcliff Manor, NY: Academy od Management, 2016. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., Bastos, A. V. B., & Gondim, S. M. G. (2016). Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. In Making Organizations Meaningful. Briarcliff Manor, NY: Academy od Management.
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Gondim SMG. Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. Making Organizations Meaningful. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB, Gondim SMG. Profiles of commitment and entrenchment: a multimethod study of characteristics and dynamics. Making Organizations Meaningful. 2016 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Por que amamos nosso trabalho. [Entrevista] (2015)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Você RH. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Por que amamos nosso trabalho. [Entrevista]. Você RH. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 19 abr. 2024. , 2015
APA
Rodrigues, A. C. de A. (2015). Por que amamos nosso trabalho. [Entrevista]. Você RH. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Rodrigues AC de A. Por que amamos nosso trabalho. [Entrevista]. Você RH. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A. Por que amamos nosso trabalho. [Entrevista]. Você RH. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Tese (Doutorado)
Organizações e comunidades remotas na Amazônia: vínculos e intenções comportamentais em contextos de tensão e codependência (2022)
Costa, Maria Emilia Melo da; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMUNIDADES, COMPORTAMENTO COLETIVO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COSTA, Maria Emilia Melo da. Organizações e comunidades remotas na Amazônia: vínculos e intenções comportamentais em contextos de tensão e codependência. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17022023-181102/. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Costa, M. E. M. da. (2022). Organizações e comunidades remotas na Amazônia: vínculos e intenções comportamentais em contextos de tensão e codependência (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17022023-181102/
NLM
Costa MEM da. Organizações e comunidades remotas na Amazônia: vínculos e intenções comportamentais em contextos de tensão e codependência [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17022023-181102/
Vancouver
Costa MEM da. Organizações e comunidades remotas na Amazônia: vínculos e intenções comportamentais em contextos de tensão e codependência [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17022023-181102/
Trabalho de evento
Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation (2015)
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Bastos, A V B
Source: Proceedings. Conference titles: Annual EURAM Conference. Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e BASTOS, A V B. Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation. 2015, Anais.. Warsaw: Kozminski University, 2015. . Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Bastos, A. V. B. (2015). Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation. In Proceedings. Warsaw: Kozminski University.
NLM
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation. Proceedings. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Vancouver
Rodrigues AC de A, Bastos AVB. Organizational entrenchment and continuance commitment: convergent and discriminant validation. Proceedings. 2015 ;[citado 2024 abr. 19 ]
Artigo de periodico
Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? (2014)
Leite, Nildes Raimunda Pitombo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships?. BAR - Brazilian Administration Review, v. 11, n. 4, p. 476-495, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Leite, N. R. P., Rodrigues, A. C. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2014). Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? BAR - Brazilian Administration Review, 11( 4), 476-495. doi:10.1590/1807-7692bar2014276
NLM
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276
Vancouver
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276
Trabalho de evento-resumo
O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro (2018)
Inamasu, Seidi; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
INAMASU, Seidi e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro. 2018, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2018. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 19 abr. 2024.
APA
Inamasu, S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Inamasu S, Rodrigues AC de A. O vínculo de comprometimento com a carreira de músicos brasileiros de choro [Internet]. Resumos. 2018 ;[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

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