Source: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e CONCEIÇÃO, Daniella Silva da e RAMOS, Heidy Rodriguez. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 28 mar. 2024.APA
Limongi-França, A. C., Conceição, D. S. da, & Ramos, H. R. (2005). The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.NLM
Limongi-França AC, Conceição DS da, Ramos HR. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 mar. 28 ]Vancouver
Limongi-França AC, Conceição DS da, Ramos HR. The importance of the organizational behavior in a merger and acquisition process: study case of an international company in Brazil. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 mar. 28 ]