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Trabalho de evento-resumo
Desenvolvimento da liderança feminina e a arena política: comportamento transformacionais de gestoras nos espaços de poder na área de tecnologia da informação (2024)
Maganha, Daniel Camargo; Reis, Fábio Santana; Sgarbi, Fernanda Farias de Lima; Tambasco, Nathalia Maria Lopes; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, TRABALHO FEMININO, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
MAGANHA, Daniel Camargo et al. Desenvolvimento da liderança feminina e a arena política: comportamento transformacionais de gestoras nos espaços de poder na área de tecnologia da informação. 2024, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2024. Disponível em: https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=509. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Maganha, D. C., Reis, F. S., Sgarbi, F. F. de L., Tambasco, N. M. L., & Dutra, J. S. (2024). Desenvolvimento da liderança feminina e a arena política: comportamento transformacionais de gestoras nos espaços de poder na área de tecnologia da informação. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=509
NLM
Maganha DC, Reis FS, Sgarbi FF de L, Tambasco NML, Dutra JS. Desenvolvimento da liderança feminina e a arena política: comportamento transformacionais de gestoras nos espaços de poder na área de tecnologia da informação [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=509
Vancouver
Maganha DC, Reis FS, Sgarbi FF de L, Tambasco NML, Dutra JS. Desenvolvimento da liderança feminina e a arena política: comportamento transformacionais de gestoras nos espaços de poder na área de tecnologia da informação [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=509
Trabalho de evento-resumo
Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática (2024)
Maganha, Daniel Camargo; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GRUPOS MINORITÁRIOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MAGANHA, Daniel Camargo e DUTRA, Joel Souza. Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática. 2024, Anais.. Maringá: ANPAD, 2024. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/f0f072c0dbbe1e8b36afffba199afa23.pdf. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Maganha, D. C., & Dutra, J. S. (2024). Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2024
NLM
Maganha DC, Dutra JS. Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/f0f072c0dbbe1e8b36afffba199afa23.pdf
Vancouver
Maganha DC, Dutra JS. Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/f0f072c0dbbe1e8b36afffba199afa23.pdf
Artigo de periodico
Burnout de profissionais dos centros de atenção psicossocial na pandemia de covid-19 (2024)
Silva, Luiz Henrique da; Passos, Ana Paula Pereira dos; Dias, Ely Ribeiro Lugoboni Luz; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. Unidade: FEA
Subjects: ESTRESSE PROFISSIONAL, SAÚDE MENTAL, COVID-19
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ABNT
SILVA, Luiz Henrique da et al. Burnout de profissionais dos centros de atenção psicossocial na pandemia de covid-19. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 24, p. 1-9, 2024Tradução . . Disponível em: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/25106/1522. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Silva, L. H. da, Passos, A. P. P. dos, Dias, E. R. L. L., & Dutra, J. S. (2024). Burnout de profissionais dos centros de atenção psicossocial na pandemia de covid-19. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 24, 1-9. doi:10.5935/rpot/2024.25106
NLM
Silva LH da, Passos APP dos, Dias ERLL, Dutra JS. Burnout de profissionais dos centros de atenção psicossocial na pandemia de covid-19 [Internet]. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2024 ; 24 1-9.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/25106/1522
Vancouver
Silva LH da, Passos APP dos, Dias ERLL, Dutra JS. Burnout de profissionais dos centros de atenção psicossocial na pandemia de covid-19 [Internet]. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2024 ; 24 1-9.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/25106/1522
Artigo de periodico
A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials (2024)
Mantovani, Dante; Dutra, Joel Souza ; Vasconcellos, Liliana
Source: Sociedade, Contabilidade e Gestão. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MANTOVANI, Dante e DUTRA, Joel Souza e VASCONCELLOS, Liliana. A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 19, n. 1, p. 164-189, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/63154/41320. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Mantovani, D., Dutra, J. S., & Vasconcellos, L. (2024). A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 19( 1), 164-189. doi:10.21446/scg_ufrj.v19i1.63154
NLM
Mantovani D, Dutra JS, Vasconcellos L. A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2024 ; 19( 1): 164-189.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/63154/41320
Vancouver
Mantovani D, Dutra JS, Vasconcellos L. A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2024 ; 19( 1): 164-189.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/63154/41320
Trabalho de evento-resumo
LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda (2024)
Silva, Luiz Henrique da; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, ORIENTAÇÃO SEXUAL
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ABNT
SILVA, Luiz Henrique da e DUTRA, Joel Souza. LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda. 2024, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2024. Disponível em: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/158.pdf? Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Silva, L. H. da, & Dutra, J. S. (2024). LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/158.pdf?
NLM
Silva LH da, Dutra JS. LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/158.pdf?
Vancouver
Silva LH da, Dutra JS. LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/158.pdf?
Trabalho de evento-resumo
Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras (2024)
Camargo, Fábio Gaglian; Dutra, Joel Souza ; Rios, Juliana Estácio
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, GRATIFICAÇÃO
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ABNT
CAMARGO, Fábio Gaglian e DUTRA, Joel Souza e RIOS, Juliana Estácio. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. 2024, Anais.. Maringá: ANPAD, 2024. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/1fc8c3d03b0021478a8c9ebdcd457c67.pdf. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Camargo, F. G., Dutra, J. S., & Rios, J. E. (2024). Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2024
NLM
Camargo FG, Dutra JS, Rios JE. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/1fc8c3d03b0021478a8c9ebdcd457c67.pdf
Vancouver
Camargo FG, Dutra JS, Rios JE. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/1fc8c3d03b0021478a8c9ebdcd457c67.pdf
Artigo de periodico
Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras (2024)
Camargo, Fábio Gaglian; Dutra, Joel Souza ; Rios, Juliana Estácio
Source: FACES Revista de Administração. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, GRATIFICAÇÃO
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ABNT
CAMARGO, Fábio Gaglian e DUTRA, Joel Souza e RIOS, Juliana Estácio. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. FACES Revista de Administração, v. 23, n. abr./ju 2024, p. 93-121, 2024Tradução . . Disponível em: https://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/10298/5045. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Camargo, F. G., Dutra, J. S., & Rios, J. E. (2024). Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. FACES Revista de Administração, 23( abr./ju 2024), 93-121. Recuperado de https://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/10298/5045
NLM
Camargo FG, Dutra JS, Rios JE. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. FACES Revista de Administração. 2024 ; 23( abr./ju 2024): 93-121.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/10298/5045
Vancouver
Camargo FG, Dutra JS, Rios JE. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. FACES Revista de Administração. 2024 ; 23( abr./ju 2024): 93-121.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/10298/5045
Artigo de periodico
O gestor escolar na transição da pandemia para o pós-pandemia: desafios e transformações (2024)
Azevedo, Lucas da Silva; Silva, Luiz Henrique da; Passos, Ana Paula Pereira dos; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Brasileira de Política e Administração da Educação - RBPAE. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO, PANDEMIAS, COVID-19
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AZEVEDO, Lucas da Silva et al. O gestor escolar na transição da pandemia para o pós-pandemia: desafios e transformações. Revista Brasileira de Política e Administração da Educação - RBPAE, v. 40, n. 1, 2024Tradução . . Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/rbpae/article/view/136105/91567. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Azevedo, L. da S., Silva, L. H. da, Passos, A. P. P. dos, & Dutra, J. S. (2024). O gestor escolar na transição da pandemia para o pós-pandemia: desafios e transformações. Revista Brasileira de Política e Administração da Educação - RBPAE, 40( 1). doi:10.21573/vol40n12024.136105
NLM
Azevedo L da S, Silva LH da, Passos APP dos, Dutra JS. O gestor escolar na transição da pandemia para o pós-pandemia: desafios e transformações [Internet]. Revista Brasileira de Política e Administração da Educação - RBPAE. 2024 ; 40( 1):[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://seer.ufrgs.br/index.php/rbpae/article/view/136105/91567
Vancouver
Azevedo L da S, Silva LH da, Passos APP dos, Dutra JS. O gestor escolar na transição da pandemia para o pós-pandemia: desafios e transformações [Internet]. Revista Brasileira de Política e Administração da Educação - RBPAE. 2024 ; 40( 1):[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://seer.ufrgs.br/index.php/rbpae/article/view/136105/91567
Trabalho de evento-resumo
LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda (2024)
Silva, Luiz Henrique; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, DIVERSIDADE SEXUAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Luiz Henrique e DUTRA, Joel Souza. LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda. 2024, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2024. Disponível em: https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=158. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Silva, L. H., & Dutra, J. S. (2024). LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=158
NLM
Silva LH, Dutra JS. LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=158
Vancouver
Silva LH, Dutra JS. LGBTQIAPN+ leadership: systematic review, perspectives, and future research agenda [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/download.php?cod_trabalho=158
Trabalho de evento
Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura (2024)
Veloso, Elza; Trevisan, Leonardo Nelmi; Dutra, Joel Souza ; Bastos, Marcos Filho Lima
Source: A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. Conference titles: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA. Unidade: FEA
Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza et al. Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura. 2024, Anais.. São Paulo: FEA/USP, 2024. Disponível em: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/resumo.php?cod_trabalho=628. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Veloso, E., Trevisan, L. N., Dutra, J. S., & Bastos, M. F. L. (2024). Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura. In A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. São Paulo: FEA/USP. Recuperado de https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/resumo.php?cod_trabalho=628
NLM
Veloso E, Trevisan LN, Dutra JS, Bastos MFL. Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura [Internet]. A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/resumo.php?cod_trabalho=628
Vancouver
Veloso E, Trevisan LN, Dutra JS, Bastos MFL. Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura [Internet]. A crise mundial global e a vocação brasileira para a sustentabilidade. 2024 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://engemausp.submissao.com.br/26/anais/resumo.php?cod_trabalho=628
Artigo de periodico
The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study (2023)
Santos,Edilson; Queiroz, Mauricio; Borini, Felipe Mendes ; Carvalho, Daniel; Dutra, Joel Souza
Source: Journal of Organizational Change Management -JOCM. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Edilson et al. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, v. 36, n. 1. p. 47-63, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Santos, E., Queiroz, M., Borini, F. M., Carvalho, D., & Dutra, J. S. (2023). The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, 36( 1. p. 47-63). doi:10.1108/JOCM-03-2022-0063
NLM
Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063
Vancouver
Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063
Dissertação (Mestrado)
Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (2023)
Cuchierato, Guilherme; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
NLM
Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
Vancouver
Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
Trabalho de evento-resumo
Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? (2023)
Sacramento, Sílvio José do; Dutra, Joel Souza ; Pacheco, Lucas Ianelli
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IMAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SACRAMENTO, Sílvio José do e DUTRA, Joel Souza e PACHECO, Lucas Ianelli. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf? Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Sacramento, S. J. do, Dutra, J. S., & Pacheco, L. I. (2023). Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
NLM
Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
Vancouver
Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
Trabalho de evento
A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups (2023)
Castellini, Amanda Moreira; Silva, Luiz Henrique da; Rios, Juliana Estácio; Tessarini Junior, Geraldo; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidades: FEA, ESALQ
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, VANTAGEM COMPETITIVA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASTELLINI, Amanda Moreira et al. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Castellini, A. M., Silva, L. H. da, Rios, J. E., Tessarini Junior, G., & Dutra, J. S. (2023). A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
NLM
Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
Vancouver
Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
Trabalho de evento
Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa (2022)
Rios, Juliana Estácio; Silva, Luiz Henrique da; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, BIBLIOMETRIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RIOS, Juliana Estácio e SILVA, Luiz Henrique da e DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. 2022, Anais.. Maringá: ANPAD, 2022. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Rios, J. E., Silva, L. H. da, & Dutra, J. S. (2022). Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
NLM
Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
Vancouver
Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
Tese (Doutorado)
Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira (2022)
Antonio, Fábio Alessandro Affonso; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ESCOLHA PROFISSIONAL, CHEFIA, VALORES PESSOAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANTONIO, Fábio Alessandro Affonso. Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Antonio, F. A. A. (2022). Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/
NLM
Antonio FAA. Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/
Vancouver
Antonio FAA. Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/
Trabalho de evento
A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)
Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
NLM
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Vancouver
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Dissertação (Mestrado)
Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras (2022)
Camargo, Fábio Gaglian; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, GRATIFICAÇÃO
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ABNT
CAMARGO, Fábio Gaglian. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Camargo, F. G. (2022). Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/
NLM
Camargo FG. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/
Vancouver
Camargo FG. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2025 abr. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/
Artigo de periodico
Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda (2022)
Silva, Luis Henrique da ; Ghedine, Tatiana ; Silva, Francielle Molon da ; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Pretexto. Unidade: FEA
Assunto: LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Luis Henrique da et al. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, v. 23, n. 3, p. 46-62, 2022Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970. Acesso em: 19 abr. 2025.
APA
Silva, L. H. da, Ghedine, T., Silva, F. M. da, & Dutra, J. S. (2022). Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, 23( 3), 46-62. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
NLM
Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
Vancouver
Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2025 abr. 19 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
Monografia/livro
Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades (2021)
Dutra, Joel Souza
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 19 abr. 2025. , 2021
APA
Dutra, J. S. (2021). Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. São Paulo: Atlas.
NLM
Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2025 abr. 19 ]
Vancouver
Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2025 abr. 19 ]

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