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  • Source: Journal of Organizational Change Management -JOCM. Unidade: FEA

    Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SANTOS, Edilson et al. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, v. 36, n. 1. p. 47-63, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Santos, E., Queiroz, M., Borini, F. M., Carvalho, D., & Dutra, J. S. (2023). The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, 36( 1. p. 47-63). doi:10.1108/JOCM-03-2022-0063
    • NLM

      Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063
    • Vancouver

      Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063
  • Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
    • NLM

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
    • Vancouver

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IMAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SACRAMENTO, Sílvio José do e DUTRA, Joel Souza e PACHECO, Lucas Ianelli. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf? Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Sacramento, S. J. do, Dutra, J. S., & Pacheco, L. I. (2023). Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
    • NLM

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
    • Vancouver

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidades: FEA, ESALQ

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, VANTAGEM COMPETITIVA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      CASTELLINI, Amanda Moreira et al. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Castellini, A. M., Silva, L. H. da, Rios, J. E., Tessarini Junior, G., & Dutra, J. S. (2023). A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
    • NLM

      Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
    • Vancouver

      Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, BIBLIOMETRIA

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    • ABNT

      RIOS, Juliana Estácio e SILVA, Luiz Henrique da e DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. 2022, Anais.. Maringá: ANPAD, 2022. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Rios, J. E., Silva, L. H. da, & Dutra, J. S. (2022). Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
    • NLM

      Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
    • Vancouver

      Rios JE, Silva LH da, Dutra JS. Gestão de carreira: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/120/approved/a2232b5b6b17429cdff8ddc2f14ea8c9.pdf
  • Unidade: FEA

    Subjects: ESCOLHA PROFISSIONAL, CHEFIA, VALORES PESSOAIS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      ANTONIO, Fábio Alessandro Affonso. Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Antonio, F. A. A. (2022). Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/
    • NLM

      Antonio FAA. Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/
    • Vancouver

      Antonio FAA. Aspectos da decisão de assumir um cargo de gestão: as relações entre os valores pessoais, a utilidade e a atitude em relação à carreira [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16112022-215402/
  • Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, GRATIFICAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CAMARGO, Fábio Gaglian. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Camargo, F. G. (2022). Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/
    • NLM

      Camargo FG. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/
    • Vancouver

      Camargo FG. Remuneração para equipes ágeis de tecnologia: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16062023-190612/
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
    • NLM

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
    • Vancouver

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
  • Source: Revista Pretexto. Unidade: FEA

    Assunto: LIDERANÇA

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    • ABNT

      SILVA, Luis Henrique da et al. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, v. 23, n. 3, p. 46-62, 2022Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Silva, L. H. da, Ghedine, T., Silva, F. M. da, & Dutra, J. S. (2022). Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, 23( 3), 46-62. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
    • NLM

      Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
    • Vancouver

      Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
  • Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS

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    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 24 abr. 2024. , 2021
    • APA

      Dutra, J. S. (2021). Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. São Paulo: Atlas.
    • NLM

      Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ]
    • Vancouver

      Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ]
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, LIDERANÇA

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    • ABNT

      SILVA, Luiz Henrique da et al. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf? Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Silva, L. H. da, Ilac, E. J., Schmitt, T., & Dutra, J. S. (2021). LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?
    • NLM

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?
    • Vancouver

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MAILLARD, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit e RAMOS, Isabela Minassian e DUTRA, Joel Souza. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf? Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Maillard, N. de A. P. G. D., Ramos, I. M., & Dutra, J. S. (2021). Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?
    • NLM

      Maillard N de APGD, Ramos IM, Dutra JS. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?
    • Vancouver

      Maillard N de APGD, Ramos IM, Dutra JS. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?
  • Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TRABALHO EM TURNOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      OLIVEIRA, Alexandre Vieira de. Trabalho em turnos (24/7) e práticas de rh: proposta para gestão específica de pessoas específicas. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02122021-163250/. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Oliveira, A. V. de. (2021). Trabalho em turnos (24/7) e práticas de rh: proposta para gestão específica de pessoas específicas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02122021-163250/
    • NLM

      Oliveira AV de. Trabalho em turnos (24/7) e práticas de rh: proposta para gestão específica de pessoas específicas [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02122021-163250/
    • Vancouver

      Oliveira AV de. Trabalho em turnos (24/7) e práticas de rh: proposta para gestão específica de pessoas específicas [Internet]. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02122021-163250/
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      RIOS, Juliana Estácio e DUTRA, Joel Souza. Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Rios, J. E., & Dutra, J. S. (2021). Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf
    • NLM

      Rios JE, Dutra JS. Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf
    • Vancouver

      Rios JE, Dutra JS. Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf
  • Source: Jornal Valor Econômico. Unidade: FEA

    Assunto: TELETRABALHO

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    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza. A silenciosa transformação dos escritórios. [Depoimento]. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/eu-e/noticia/2021/02/26/a-silenciosa-transformacao-dos-escritorios.ghtml. Acesso em: 24 abr. 2024. , 2021
    • APA

      Dutra, J. S. (2021). A silenciosa transformação dos escritórios. [Depoimento]. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/eu-e/noticia/2021/02/26/a-silenciosa-transformacao-dos-escritorios.ghtml
    • NLM

      Dutra JS. A silenciosa transformação dos escritórios. [Depoimento] [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2021 ;26 fe 2021[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://valor.globo.com/eu-e/noticia/2021/02/26/a-silenciosa-transformacao-dos-escritorios.ghtml
    • Vancouver

      Dutra JS. A silenciosa transformação dos escritórios. [Depoimento] [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2021 ;26 fe 2021[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://valor.globo.com/eu-e/noticia/2021/02/26/a-silenciosa-transformacao-dos-escritorios.ghtml
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      PEREIRA, Ilson Luiz e DUTRA, Joel Souza. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf? Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Pereira, I. L., & Dutra, J. S. (2020). Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?
    • NLM

      Pereira IL, Dutra JS. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?
    • Vancouver

      Pereira IL, Dutra JS. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?
  • Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MAILLARD, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit. Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-161044/. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Maillard, N. de A. P. G. D. (2020). Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-161044/
    • NLM

      Maillard N de APGD. Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-161044/
    • Vancouver

      Maillard N de APGD. Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras [Internet]. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-161044/
  • Source: FACES Revista de Administração. Unidades: FEA, EACH

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      PERIDES, Maria Paula Novakoski et al. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau. FACES Revista de Administração, v. 19, n. 3, p. 26-46, 2020Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Perides, M. P. N., Vilela, N. G. S., Sousa, C. B., Dutra, J. S., & Casado, T. (2020). Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau. FACES Revista de Administração, 19( 3), 26-46. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164
    • NLM

      Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau [Internet]. FACES Revista de Administração. 2020 ; 19( 3): 26-46.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164
    • Vancouver

      Perides MPN, Vilela NGS, Sousa CB, Dutra JS, Casado T. Cultura organizacional e gestão por competências: caso Gerdau [Internet]. FACES Revista de Administração. 2020 ; 19( 3): 26-46.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/facesp/article/view/7463/4164
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO DE NEGÓCIOS, EMPRESAS PÚBLICAS

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    • ABNT

      MAILLARD, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit e DUTRA, Joel Souza. Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MTk=. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Maillard, N. de A. P. G. D., & Dutra, J. S. (2020). Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MTk=
    • NLM

      Maillard N de APGD, Dutra JS. Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MTk=
    • Vancouver

      Maillard N de APGD, Dutra JS. Processo sucessório nas organizações públicas brasileiras [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 abr. 24 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MTk=
  • Source: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, v. 18, n. 3, p. 245-261, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910. Acesso em: 24 abr. 2024.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2020). Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 18( 3), 245-261. doi:10.1108/MRJIAM-02-2019-0910
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

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