Filters : "Aguiar, Andson Braga de" Limpar

Filters



Refine with date range


  • Source: Accounting in favor of sustainable development. Conference title: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, HORAS DE TRABALHO, NORMAS SOCIAIS

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      LIMA, Myrna Modolon e AGUIAR, Andson Braga de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. 2022, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Lima, M. M., & Aguiar, A. B. de. (2022). Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. In Accounting in favor of sustainable development. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf
    • NLM

      Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf
    • Vancouver

      Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf
  • Source: Accounting in favor of sustainable development. Conference title: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE, CONTABILIDADE GERENCIAL

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e MUCCI, Daniel Magalhães e LIMA, Myrna Modolon. Quantitative research in management accounting: a proposed typology and implications for research design. 2022, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3825.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de, Mucci, D. M., & Lima, M. M. (2022). Quantitative research in management accounting: a proposed typology and implications for research design. In Accounting in favor of sustainable development. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3825.pdf
    • NLM

      Aguiar AB de, Mucci DM, Lima MM. Quantitative research in management accounting: a proposed typology and implications for research design [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3825.pdf
    • Vancouver

      Aguiar AB de, Mucci DM, Lima MM. Quantitative research in management accounting: a proposed typology and implications for research design [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3825.pdf
  • Source: Spanish Journal of Finance and Accounting. Unidade: FEA

    Subject: CONTABILIDADE

    Online source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e SUAVE, Ricardo. Managers’ presentation preferences for aggregation: the role of internal reporting outcome, purpose, and Machiavellianism. Spanish Journal of Finance and Accounting, v. 51, n. 1, p. 21-49, 2022Tradução . . Disponível em: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/02102412.2021.1952517. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de, & Suave, R. (2022). Managers’ presentation preferences for aggregation: the role of internal reporting outcome, purpose, and Machiavellianism. Spanish Journal of Finance and Accounting, 51( 1), 21-49. doi:10.1080/02102412.2021.1952517
    • NLM

      Aguiar AB de, Suave R. Managers’ presentation preferences for aggregation: the role of internal reporting outcome, purpose, and Machiavellianism [Internet]. Spanish Journal of Finance and Accounting. 2022 ; 51( 1): 21-49.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/02102412.2021.1952517
    • Vancouver

      Aguiar AB de, Suave R. Managers’ presentation preferences for aggregation: the role of internal reporting outcome, purpose, and Machiavellianism [Internet]. Spanish Journal of Finance and Accounting. 2022 ; 51( 1): 21-49.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/02102412.2021.1952517
  • Unidade: FEA

    Subjects: TELETRABALHO, NORMAS SOCIAIS

    Online source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      LIMA, Myrna Modolon. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24082022-162123/. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Lima, M. M. (2022). Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24082022-162123/
    • NLM

      Lima MM. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. 2022 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24082022-162123/
    • Vancouver

      Lima MM. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. 2022 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24082022-162123/
  • Source: Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE DE EMPRESAS NÃO LUCRATIVAS, CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS

    Online source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AZEVEDO, Sayuri Unoki de e AGUIAR, Andson Braga de. Paying enough but not paying too much when there is no third-party endorsement: executive compensation and individual donations for nonprofit organizations. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, v. 32, n. 2, p. 477-487, 2021Tradução . . Disponível em: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11266-020-00225-6.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Azevedo, S. U. de, & Aguiar, A. B. de. (2021). Paying enough but not paying too much when there is no third-party endorsement: executive compensation and individual donations for nonprofit organizations. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 32( 2), 477-487. doi:10.1007/s11266-020-00225-6
    • NLM

      Azevedo SU de, Aguiar AB de. Paying enough but not paying too much when there is no third-party endorsement: executive compensation and individual donations for nonprofit organizations [Internet]. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 2021 ; 32( 2): 477-487.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11266-020-00225-6.pdf
    • Vancouver

      Azevedo SU de, Aguiar AB de. Paying enough but not paying too much when there is no third-party endorsement: executive compensation and individual donations for nonprofit organizations [Internet]. Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 2021 ; 32( 2): 477-487.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11266-020-00225-6.pdf
  • Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Online source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210
    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508
    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508
  • Source: Revista Contabilidade & Finanças. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, VALOR (CONTABILIDADE), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaOnline source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors?. Revista Contabilidade & Finanças, v. 32, n. 86, p. 193-206, 2021Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/rcf/a/Hb9qkHrWvDzsXgB47Lk48Yk/?lang=en. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2021). Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? Revista Contabilidade & Finanças, 32( 86), 193-206. doi:10.1590/1808-057x202011500
    • NLM

      Aguiar AB de. Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? [Internet]. Revista Contabilidade & Finanças. 2021 ; 32( 86): 193-206.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://www.scielo.br/j/rcf/a/Hb9qkHrWvDzsXgB47Lk48Yk/?lang=en
    • Vancouver

      Aguiar AB de. Is value statement an effective informal control for stimulating pro-environmental behaviors? [Internet]. Revista Contabilidade & Finanças. 2021 ; 32( 86): 193-206.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://www.scielo.br/j/rcf/a/Hb9qkHrWvDzsXgB47Lk48Yk/?lang=en
  • Source: Anais. Conference title: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, VALOR (CONTABILIDADE), COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e LIMA, Myrna Modolon. Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf? Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de, & Lima, M. M. (2021). Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf?
    • NLM

      Aguiar AB de, Lima MM. Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf?
    • Vancouver

      Aguiar AB de, Lima MM. Does 'walking the talk' enable pro-environmental behavior at work ?: the combined effects of value statement and role model [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1436.pdf?
  • Conference title: Monforma 2020 Virtual Conference. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. 2020, Anais.. Australia: Monash University, 2020. . Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2020). Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. In . Australia: Monash University.
    • NLM

      Aguiar AB de. Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ]
    • Vancouver

      Aguiar AB de. Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ]
  • Source: Proceedings. Conference title: Hawaii Accounting Research Conference. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      BOL, Jasmijn e AGUIAR, Andson Braga de e LILL, Jeremy. Peer-level calibration of performance evaluation rating: are there winners or losers? 2020, Anais.. Honolulu: University of Hawaii, Shidler College of Business, 2020. Disponível em: https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/handle/10125/64844. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Bol, J., Aguiar, A. B. de, & Lill, J. (2020). Peer-level calibration of performance evaluation rating: are there winners or losers? In Proceedings. Honolulu: University of Hawaii, Shidler College of Business. Recuperado de https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/handle/10125/64844
    • NLM

      Bol J, Aguiar AB de, Lill J. Peer-level calibration of performance evaluation rating: are there winners or losers? [Internet]. Proceedings. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/handle/10125/64844
    • Vancouver

      Bol J, Aguiar AB de, Lill J. Peer-level calibration of performance evaluation rating: are there winners or losers? [Internet]. Proceedings. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/handle/10125/64844
  • Source: Anais. Conference title: Congresso ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior. 2020, Anais.. São Paulo: ANPCONT, 2020. Disponível em: http://anpcont.org.br/pdf/2020_CCG5.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2020). Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior. In Anais. São Paulo: ANPCONT. Recuperado de http://anpcont.org.br/pdf/2020_CCG5.pdf
    • NLM

      Aguiar AB de. Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://anpcont.org.br/pdf/2020_CCG5.pdf
    • Vancouver

      Aguiar AB de. Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://anpcont.org.br/pdf/2020_CCG5.pdf
  • Source: Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade - Repec. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, CRIATIVIDADE

    Online source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e SUAVE, Ricardo. Pesquisa sobre criatividade em contabilidade gerencial: visão geral e oportunidades de pesquisa no contexto brasileiro. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade - Repec, v. 14, n. ja/mar. 2020, p. 5-13, 2020Tradução . . Disponível em: http://www.repec.org.br/repec/article/view/2565/1570. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de, & Suave, R. (2020). Pesquisa sobre criatividade em contabilidade gerencial: visão geral e oportunidades de pesquisa no contexto brasileiro. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade - Repec, 14( ja/mar. 2020), 5-13. doi:10.17524/repec.v14i1.2565
    • NLM

      Aguiar AB de, Suave R. Pesquisa sobre criatividade em contabilidade gerencial: visão geral e oportunidades de pesquisa no contexto brasileiro [Internet]. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade - Repec. 2020 ; 14( ja/mar. 2020): 5-13.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://www.repec.org.br/repec/article/view/2565/1570
    • Vancouver

      Aguiar AB de, Suave R. Pesquisa sobre criatividade em contabilidade gerencial: visão geral e oportunidades de pesquisa no contexto brasileiro [Internet]. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade - Repec. 2020 ; 14( ja/mar. 2020): 5-13.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://www.repec.org.br/repec/article/view/2565/1570
  • Source: Anais. Conference title: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, TOMADA DE DECISÃO, VALORES SOCIAIS

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      ROTTA, Clayton José et al. Orientação de valor social influencia a decisão de prazo de pagamento a fornecedores?: um estudo experimental. 2020, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2670.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Rotta, C. J., Oyadomari, J. C. T., Aguiar, A. B. de, & Mendonça Neto, O. R. de. (2020). Orientação de valor social influencia a decisão de prazo de pagamento a fornecedores?: um estudo experimental. In Anais. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2670.pdf
    • NLM

      Rotta CJ, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR de. Orientação de valor social influencia a decisão de prazo de pagamento a fornecedores?: um estudo experimental [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2670.pdf
    • Vancouver

      Rotta CJ, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR de. Orientação de valor social influencia a decisão de prazo de pagamento a fornecedores?: um estudo experimental [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2670.pdf
  • Source: Anais. Conference title: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SALÁRIOS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      OLIVEIRA JUNIOR, Pedro Joaquim de et al. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. 2020, Anais.. Sâo Paulo: EAC/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Oliveira Junior, P. J. de, Oyadomari, J. C. T., Aguiar, A. B. de, Mendonça Neto, O. R., & Dultra-de-Lima, R. G. (2020). Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. In Anais. Sâo Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf
    • NLM

      Oliveira Junior PJ de, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf
    • Vancouver

      Oliveira Junior PJ de, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf
  • Source: Anais. Conference title: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      OYADOMARI, José Carlos Tiomatsu et al. The impact of leading indicators on performance anxiety. 2020, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2536.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Oyadomari, J. C. T., Mendonça Neto, O. R., Dultra-de-Lima, R. G., & Aguiar, A. B. de. (2020). The impact of leading indicators on performance anxiety. In Anais. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2536.pdf
    • NLM

      Oyadomari JCT, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG, Aguiar AB de. The impact of leading indicators on performance anxiety [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2536.pdf
    • Vancouver

      Oyadomari JCT, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG, Aguiar AB de. The impact of leading indicators on performance anxiety [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2536.pdf
  • Conference title: Conference on New Directions in Management Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de. Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior. 2020, Anais.. Brussels, BE: European Institute for Advanced Studies in Management - EIASM, 2020. . Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de. (2020). Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior. In . Brussels, BE: European Institute for Advanced Studies in Management - EIASM.
    • NLM

      Aguiar AB de. Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ]
    • Vancouver

      Aguiar AB de. Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior. 2020 ;[citado 2022 dez. 06 ]
  • Source: Anais. Conference title: Congresso ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis. Unidade: FEA

    Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, RELATÓRIOS, CONTABILIDADE, TOMADA DE DECISÃO

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Strategic behavior for internal reporting: testing mental accounting predictions for mixed results. 2019, Anais.. São Paulo: ANPCONT, 2019. Disponível em: http://anpcont.org.br/pdf/2019_CCG53.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2019). Strategic behavior for internal reporting: testing mental accounting predictions for mixed results. In Anais. São Paulo: ANPCONT. Recuperado de http://anpcont.org.br/pdf/2019_CCG53.pdf
    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Strategic behavior for internal reporting: testing mental accounting predictions for mixed results [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://anpcont.org.br/pdf/2019_CCG53.pdf
    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Strategic behavior for internal reporting: testing mental accounting predictions for mixed results [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://anpcont.org.br/pdf/2019_CCG53.pdf
  • Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Unidade: FEA

    Subjects: TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), FEEDBACK, DESEMPENHO NO TRABALHO, GRATIFICAÇÃO

    Online source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e OYADOMARI, José Carlos Tiomatsu e ZARO, Cláudio Soerger. Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 21, n. abr./ju 2019, p. 274-290, 2019Tradução . . Disponível em: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/3974/pdf_1. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de, Oyadomari, J. C. T., & Zaro, C. S. (2019). Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 21( abr./ju 2019), 274-290. doi:10.7819/rbgn.v21i2.3974
    • NLM

      Aguiar AB de, Oyadomari JCT, Zaro CS. Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2019 ; 21( abr./ju 2019): 274-290.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/3974/pdf_1
    • Vancouver

      Aguiar AB de, Oyadomari JCT, Zaro CS. Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2019 ; 21( abr./ju 2019): 274-290.[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://rbgn.fecap.br/RBGN/article/view/3974/pdf_1
  • Source: Anais. Conference title: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: IDENTIDADE SOCIAL, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e DIENG , Mamadou e GUERREIRO, Reinaldo. The role of social identity and social value orientation for group performance. 2019, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2019. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Aguiar, A. B. de, Dieng , M., & Guerreiro, R. (2019). The role of social identity and social value orientation for group performance. In Anais. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf
    • NLM

      Aguiar AB de, Dieng M, Guerreiro R. The role of social identity and social value orientation for group performance [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf
    • Vancouver

      Aguiar AB de, Dieng M, Guerreiro R. The role of social identity and social value orientation for group performance [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf
  • Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

    Online source accessHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SUAVE, Ricardo. Preferências dos gestores por agregação e desagregação em relatatórios internos para fins de ratcheting de metas e avaliaçãoo de desempenho. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-11042018-120701/. Acesso em: 06 dez. 2022.
    • APA

      Suave, R. (2018). Preferências dos gestores por agregação e desagregação em relatatórios internos para fins de ratcheting de metas e avaliaçãoo de desempenho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-11042018-120701/
    • NLM

      Suave R. Preferências dos gestores por agregação e desagregação em relatatórios internos para fins de ratcheting de metas e avaliaçãoo de desempenho [Internet]. 2018 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-11042018-120701/
    • Vancouver

      Suave R. Preferências dos gestores por agregação e desagregação em relatatórios internos para fins de ratcheting de metas e avaliaçãoo de desempenho [Internet]. 2018 ;[citado 2022 dez. 06 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-11042018-120701/

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2022