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Dissertação (Mestrado)
A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos (2016)
Zuppani, Tatiani dos Santos; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZUPPANI, Tatiani dos Santos. A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27042016-123256/. Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Zuppani, T. dos S. (2016). A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27042016-123256/
NLM
Zuppani T dos S. A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27042016-123256/
Vancouver
Zuppani T dos S. A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27042016-123256/
Artigo de periodico
Gestão internacional comparativa de recurso humanos e gestão de recursos humanos no Brasil: uma análise frente aos modelos calculativos e colaborativos (2016)
Zuppani, Tatiani dos Santos; Fischer, André Luiz
Source: Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, MODELOS ORGANIZACIONAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZUPPANI, Tatiani dos Santos e FISCHER, André Luiz. Gestão internacional comparativa de recurso humanos e gestão de recursos humanos no Brasil: uma análise frente aos modelos calculativos e colaborativos. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, v. 11, n. 2, p. 49-65, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18568/1980-4865.11249-65. Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Zuppani, T. dos S., & Fischer, A. L. (2016). Gestão internacional comparativa de recurso humanos e gestão de recursos humanos no Brasil: uma análise frente aos modelos calculativos e colaborativos. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, 11( 2), 49-65. doi:10.18568/1980-4865.11249-65
NLM
Zuppani T dos S, Fischer AL. Gestão internacional comparativa de recurso humanos e gestão de recursos humanos no Brasil: uma análise frente aos modelos calculativos e colaborativos [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais. 2016 ; 11( 2): 49-65.[citado 2024 out. 20 ] Available from: https://doi.org/10.18568/1980-4865.11249-65
Vancouver
Zuppani T dos S, Fischer AL. Gestão internacional comparativa de recurso humanos e gestão de recursos humanos no Brasil: uma análise frente aos modelos calculativos e colaborativos [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais. 2016 ; 11( 2): 49-65.[citado 2024 out. 20 ] Available from: https://doi.org/10.18568/1980-4865.11249-65

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