A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. (2006)
Unidade: IPENSubjects: INSTITUTOS DE PESQUISA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA, TRABALHO EM GRUPO
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ABNT
TEJOS-SALDIVIA, Miguel Enrique. A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. . Acesso em: 13 out. 2024.APA
Tejos-Saldivia, M. E. (2006). A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.NLM
Tejos-Saldivia ME. A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. 2006 ;[citado 2024 out. 13 ]Vancouver
Tejos-Saldivia ME. A relação causal entre comprometimento e desempenho: um estudo em Centros de Pesquisa. 2006 ;[citado 2024 out. 13 ]
