Silva, Marlize Paulo da; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador) 
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Marlize Paulo da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/. Acesso em: 11 nov. 2024.APA
Silva, M. P. da. (2012). Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/NLM
Silva MP da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do [Internet]. 2012 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/Vancouver
Silva MP da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do [Internet]. 2012 ;[citado 2024 nov. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
