Source: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. Unidade: FEA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
RIBEIRO, Andréa Augusta Fuks et al. O impacto da cultura no processo de internacionalização de empresas brasileiras: caso Votorantim. Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 15 out. 2024.APA
Ribeiro, A. A. F., Lourenço, C. M., Duval, S. A. M., Oliveira, V. G. C. dos S. M. de, & Fleury, M. T. L. (2009). O impacto da cultura no processo de internacionalização de empresas brasileiras: caso Votorantim. In Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas.NLM
Ribeiro AAF, Lourenço CM, Duval SAM, Oliveira VGC dos SM de, Fleury MTL. O impacto da cultura no processo de internacionalização de empresas brasileiras: caso Votorantim. In: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 out. 15 ]Vancouver
Ribeiro AAF, Lourenço CM, Duval SAM, Oliveira VGC dos SM de, Fleury MTL. O impacto da cultura no processo de internacionalização de empresas brasileiras: caso Votorantim. In: Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 out. 15 ]