Source: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Unidade: FEA
Subjects: SALÁRIOS, GOVERNANÇA CORPORATIVA
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ABNT
OLIVA, Eduardo de Camargo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Estratégias e sistemas de remuneração da alta administração com enfoque na governança corporativa. Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. Tradução . São Paulo: Atlas, 2009. . . Acesso em: 15 out. 2024.APA
Oliva, E. de C., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Estratégias e sistemas de remuneração da alta administração com enfoque na governança corporativa. In Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas.NLM
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Estratégias e sistemas de remuneração da alta administração com enfoque na governança corporativa. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 out. 15 ]Vancouver
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Estratégias e sistemas de remuneração da alta administração com enfoque na governança corporativa. In: Gestão de pessoas : perspectivas estratégicas. São Paulo: Atlas; 2009. [citado 2024 out. 15 ]
