Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ABNT
AHRENS, Veronica Erna e OGLIARA, Marcio e FISCHER, André Luiz. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos. 2017, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2017. Disponível em: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Ahrens, V. E., Ogliara, M., & Fischer, A. L. (2017). A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336NLM
Ahrens VE, Ogliara M, Fischer AL. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336Vancouver
Ahrens VE, Ogliara M, Fischer AL. A influência dos fatores institucionais na definição do responsável pelas decisões na gestão de recursos humanos [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=1336