Subjects: ADMINISTRAÇÃO, COMPORTAMENTO COLETIVO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA JUNIOR, Jose Geraldo de. Fatores de resistência e estímulo à mudança na gestão por processos: tribalismo e arranjo organizacional. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. . Acesso em: 18 nov. 2024.APA
Lima Junior, J. G. de. (2004). Fatores de resistência e estímulo à mudança na gestão por processos: tribalismo e arranjo organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.NLM
Lima Junior JG de. Fatores de resistência e estímulo à mudança na gestão por processos: tribalismo e arranjo organizacional. 2004 ;[citado 2024 nov. 18 ]Vancouver
Lima Junior JG de. Fatores de resistência e estímulo à mudança na gestão por processos: tribalismo e arranjo organizacional. 2004 ;[citado 2024 nov. 18 ]
