Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, RECOMPENSAS, SALÁRIOS
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ABNT
ORSI, Ademar. Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Orsi, A. (2010). Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/NLM
Orsi A. Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/Vancouver
Orsi A. Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27082010-093943/
