Henderson, Patricia Araujo; Ferreira, Marcos Aurélio de Araújo; Dutra, Joel Souza 
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO FEMININO, SUCESSO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
HENDERSON, Patricia Araujo e FERREIRA, Marcos Aurélio de Araújo e DUTRA, Joel Souza. As barreiras para a ascensão da mulher a posições hierárquicas: um estudo sob a óptica da gestão da diversidade no Brasil. Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 3, p. 485-505, 2016Tradução . . Disponível em: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/8208/pdf. Acesso em: 17 ago. 2024.APA
Henderson, P. A., Ferreira, M. A. de A., & Dutra, J. S. (2016). As barreiras para a ascensão da mulher a posições hierárquicas: um estudo sob a óptica da gestão da diversidade no Brasil. Revista de Administração da UFSM, 9( 3), 485-505. Recuperado de https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/8208/pdfNLM
Henderson PA, Ferreira MA de A, Dutra JS. As barreiras para a ascensão da mulher a posições hierárquicas: um estudo sob a óptica da gestão da diversidade no Brasil [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 3): 485-505.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/8208/pdfVancouver
Henderson PA, Ferreira MA de A, Dutra JS. As barreiras para a ascensão da mulher a posições hierárquicas: um estudo sob a óptica da gestão da diversidade no Brasil [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 3): 485-505.[citado 2024 ago. 17 ] Available from: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/8208/pdf
