Utilizando o balanced scorecard para uma atuação estratégica de recursos humanos (2010)
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformações nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: BALANCED SCORECARD, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA
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ABNT
SILVA, Leliane Tursi Penteado e CORREIA, Monica Viveiros e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Utilizando o balanced scorecard para uma atuação estratégica de recursos humanos. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformações nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 15 out. 2024.APA
Silva, L. T. P., Correia, M. V., & Albuquerque, L. G. de. (2010). Utilizando o balanced scorecard para uma atuação estratégica de recursos humanos. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformações nas organizações. São Paulo: Atlas.NLM
Silva LTP, Correia MV, Albuquerque LG de. Utilizando o balanced scorecard para uma atuação estratégica de recursos humanos. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformações nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 out. 15 ]Vancouver
Silva LTP, Correia MV, Albuquerque LG de. Utilizando o balanced scorecard para uma atuação estratégica de recursos humanos. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformações nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 out. 15 ]