Source: Revista Gestão Industrial. Unidade: EESC
Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
CASTRO, Sérgio Alexandre de e CAZARINI, Edson Walmir. Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas. Revista Gestão Industrial, v. 1, n. 4, p. 436-443, 2005Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.3895/S1808-04482005000400002. Acesso em: 01 out. 2024.APA
Castro, S. A. de, & Cazarini, E. W. (2005). Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas. Revista Gestão Industrial, 1( 4), 436-443. doi:10.3895/S1808-04482005000400002NLM
Castro SA de, Cazarini EW. Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas [Internet]. Revista Gestão Industrial. 2005 ;1( 4): 436-443.[citado 2024 out. 01 ] Available from: https://doi.org/10.3895/S1808-04482005000400002Vancouver
Castro SA de, Cazarini EW. Um modelo de mudança organizacional contínua através da gestão do conhecimento integrando tecnologia da informação e pessoas [Internet]. Revista Gestão Industrial. 2005 ;1( 4): 436-443.[citado 2024 out. 01 ] Available from: https://doi.org/10.3895/S1808-04482005000400002
