Araujo Netto, Carlos Alberto; Malvezzi, Sigmar (Orientador) 
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL, SOCIOLOGIA DO TRABALHO
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ABNT
ARAUJO NETTO, Carlos Alberto. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/. Acesso em: 13 nov. 2024.APA
Araujo Netto, C. A. (2012). O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/NLM
Araujo Netto CA. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional [Internet]. 2012 ;[citado 2024 nov. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/Vancouver
Araujo Netto CA. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional [Internet]. 2012 ;[citado 2024 nov. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
