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  • Unidade: ESALQ

    Subjects: FEMINISMO, LIDERANÇA, MULHERES, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), TRABALHO FEMININO

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    • ABNT

      GANEO, Luanda Camila dos Santos Barné. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos?. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Ganeo, L. C. dos S. B. (2024). Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/
    • NLM

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/
    • Vancouver

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/
  • Source: Contaduría y Administración. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

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    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284
    • NLM

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
  • Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, RELAÇÕES DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, HOMOSSEXUALIDADE, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

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    • ABNT

      CASADO, Tania e CARVALHAL, Felipe. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/. Acesso em: 21 maio 2024. , 2023
    • APA

      Casado, T., & Carvalhal, F. (2023). Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/
    • NLM

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/
    • Vancouver

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/
  • Source: Revista Você S/A. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

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    • ABNT

      CASADO, Tania. Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#. Acesso em: 21 maio 2024. , 2023
    • APA

      Casado, T. (2023). Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#
    • NLM

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#
    • Vancouver

      Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#
  • Source: Jornal da USP. Unidades: IRI, FFLCH

    Subjects: BANCO INTERNACIONAL, FINANÇAS INTERNACIONAIS, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, LIDERANÇA

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    • ABNT

      FELIU RIBEIRO, Pedro e BURIN, Tamiris. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, SP, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/?p=615697. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Feliu Ribeiro, P., & Burin, T. (2023). O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Jornal da USP. São Paulo, SP: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/?p=615697
    • NLM

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697
    • Vancouver

      Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697
  • Source: International Journal of Membrane Science and Technology. Unidade: EE

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA, ENFERMAGEM, EQUIPE DE ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM

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    • ABNT

      RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, v. 10, n. 2, p. 2572-2581, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Rached, C. D. A., Manning, J., Liberal, M. M. C. de, Sousa, G. de C., Domercant, H., & Amaral, G. M. P. (2023). Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, 10( 2), 2572-2581. doi:10.15379/ijmst.v10i2.2916
    • NLM

      Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916
    • Vancouver

      Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916
  • Source: Lecturas: Educación Física y Deportes. Unidade: EEFE

    Subjects: HANDEBOL, CAMPEONATOS ESPORTIVOS, MULHERES, MULHER NO ESPORTE, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), LIDERANÇA

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    • ABNT

      PEREIRA, Isabela Guido e SANTOS, Ana Lucia Padrão dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, v. 27, n. 298, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Pereira, I. G., & Santos, A. L. P. dos. (2023). Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, 27( 298). doi:10.46642/efd.v27i298.3302
    • NLM

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302
    • Vancouver

      Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302
  • Source: Alliance. Unidades: EP, FEA, FSP

    Subjects: FILANTROPIA, LIDERANÇA

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    • ABNT

      KISIL, Marcos e PLONSKI, Guilherme Ary. When science philanthropy turns political. Alliance, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Kisil, M., & Plonski, G. A. (2023). When science philanthropy turns political. Alliance. Recuperado de https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/
    • NLM

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/
    • Vancouver

      Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/
  • Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO

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    • ABNT

      CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
    • NLM

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
    • Vancouver

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
  • Source: Social Responsibility Journal. Unidade: EP

    Subjects: EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, LIDERANÇA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      GIMENES, Fernanda Sousa e PIÃO, Roberta de Castro Souza. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, v. 19, n. 2, p. 328-343, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Gimenes, F. S., & Pião, R. de C. S. (2023). Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, 19( 2), 328-343. doi:10.1108/SRJ-03-2020-0115
    • NLM

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115
    • Vancouver

      Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115
  • Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
    • NLM

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
    • Vancouver

      Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
  • Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, MERCADO DE TRABALHO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      DIAZ, Maria Dolores Montoya. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Tradução . Folha de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Diaz, M. D. M. (2023). Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml
    • NLM

      Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml
    • Vancouver

      Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml
  • Source: Revista de Ciências da Administração. Unidade: ESALQ

    Subjects: CULTURA, ESTÁGIOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      ESCRIVÃO, Giovana e SILVA, Sergio Luis da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, v. 25, n. 65, p. 1-16, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Escrivão, G., & Silva, S. L. da. (2023). A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, 25( 65), 1-16. doi:10.5007/2175-8077.2023.e84366
    • NLM

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366
    • Vancouver

      Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366
  • Unidade: IPEN

    Subjects: MÉTODOS DE TRABALHO, SEGURANÇA ESTRUTURAL, SEGURANÇA HUMANA, SEGURANÇA NUCLEAR, ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA, LIDERANÇA, PERSUASÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      BIANCHI, Paulo Henrique. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Bianchi, P. H. (2023). Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/
    • NLM

      Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/
    • Vancouver

      Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/
  • Unidade: EEFE

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO ESPORTIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      PEREIRA, Natacha Manchado. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Pereira, N. M. (2023). Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/
    • NLM

      Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/
    • Vancouver

      Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/
  • Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156
    • NLM

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156
    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156
  • Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, BRASIL, LIDERANÇA POLÍTICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      OLIVEIRA, Mário Chaves Remígio de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Oliveira, M. C. R. de. (2023). Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/
    • NLM

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/
    • Vancouver

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/
  • Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MELLO, André Carlos Nogueira de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/. Acesso em: 21 maio 2024.
    • APA

      Mello, A. C. N. de. (2023). O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/
    • NLM

      Mello ACN de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/
    • Vancouver

      Mello ACN de. O intraempreendedorismo e a liderança: consolidação de boas práticas através de uma revisão da literatura [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-09102023-192659/
  • Unidade: IRI

    Subjects: GOVERNANÇA GLOBAL, LIDERANÇA, BRASIL, ÍNDIA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      GUIMARÃES, Feliciano de Sá e PFEIFER, Beatriz. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order. . Washington, DC: WBO. Disponível em: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order. Acesso em: 21 maio 2024. , 2023
    • APA

      Guimarães, F. de S., & Pfeifer, B. (2023). Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order. Washington, DC: WBO. Recuperado de https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order
    • NLM

      Guimarães F de S, Pfeifer B. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order
    • Vancouver

      Guimarães F de S, Pfeifer B. Brazil’ resurgence and leadership in the G20: orging global bridges in a shifting world order [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://www.braziloffice.org/en/articles/brazil-resurgence-and-leadership-in-the-g20-forging-global-bridges-in-a-shifting-world-order
  • Source: O Globo. Unidade: IRI

    Subjects: BANCO INTERNACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      FELIU RIBEIRO, Pedro. No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro]. O Globo. Brasília: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml. Acesso em: 21 maio 2024. , 2023
    • APA

      Feliu Ribeiro, P. (2023). No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro]. O Globo. Brasília: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml
    • NLM

      Feliu Ribeiro P. No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro] [Internet]. O Globo. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml
    • Vancouver

      Feliu Ribeiro P. No banco do Brics, Dilma terá salário de R$ 290 mil.: Instituição já aprovou US$ 6 bi em projetos no Brasil. [Depoimento a Renan Monteiro] [Internet]. O Globo. 2023 ;[citado 2024 maio 21 ] Available from: https://oglobo.globo.com/economia/noticia/2023/03/dilma-e-aprovada-como-a-nova-presidente-do-banco-do-brics.ghtml

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