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  • Artigo de periodico

    Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade (2022)

    Backes, Dirce Stein; Gomes, Regina Celia de Castro; Rupolo, Irani; Büscher, Andreas; Silva, Maria Júlia Pais da; Ferreira, Carla Lizandra de Lima

    Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, ENFERMEIRAS, SAÚDE, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BACKES, Dirce Stein et al. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Backes, D. S., Gomes, R. C. de C., Rupolo, I., Büscher, A., Silva, M. J. P. da, & Ferreira, C. L. de L. (2022). Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

    • NLM

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

    • Vancouver

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; França, Ana Cristina Limongi-

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

  • Mestrado Profissionalizante

    Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (2022)

    Andrade, Renata Frateschi de; Calia, Rogério Cerávolo (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: COVID-19, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA, ATENÇÃO PLENA, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

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    • ABNT

      ANDRADE, Renata Frateschi de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Andrade, R. F. de. (2022). Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • NLM

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • Vancouver

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

  • Dissertação (Mestrado)

    A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)

    Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • NLM

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • Vancouver

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

  • Dissertação (Mestrado)

    Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (2022)

    Rodrigues, Yasmine Tomasella; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • NLM

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • Vancouver

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

  • Trabalho de evento

    A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)

    Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • NLM

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • Vancouver

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

  • Dissertação (Mestrado)

    Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (2022)

    Silva, Natália Pereira dos Anjos; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO, AUTOGESTÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Silva, N. P. dos A. (2022). Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

    • NLM

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

    • Vancouver

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

  • Tese (Doutorado)

    Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (2022)

    Eustachio, João Henrique Paulino Pires; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ENSINO SUPERIOR, LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      EUSTACHIO, João Henrique Paulino Pires. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Eustachio, J. H. P. P. (2022). Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

    • NLM

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

    • Vancouver

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

  • Dissertação (Mestrado)

    Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (2021)

    Martins, Flavio Pinheiro; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, EDUCAÇÃO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, LIDERANÇA

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    • ABNT

      MARTINS, Flavio Pinheiro. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Martins, F. P. (2021). Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • NLM

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • Vancouver

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

  • Artigo de periodico

    Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)

    Suave, Ricardo ; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210

    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508

    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508

  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (2021)

    Fornari, Natalia Pais; Trigo, Luiz Gonzaga Godoi (Orientador)

    Unidade: EACH

    Subjects: TURISMO, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FORNARI, Natalia Pais. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Fornari, N. P. (2021). Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

    • NLM

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

    • Vancouver

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

  • Artigo de periodico

    Fostering leadership skills of technology professionals in startups (2021)

    Fioravanti, Maria Lydia ; Morais, Paulo Humberto Sapio de ; Barbosa, Ellen Francine

    Source: Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. Unidades: ICMC, EESC E ICMC

    Subjects: INCUBADORA DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO, EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FIORAVANTI, Maria Lydia e MORAIS, Paulo Humberto Sapio de e BARBOSA, Ellen Francine. Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, v. 19, n. 2, p. 406-415, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Fioravanti, M. L., Morais, P. H. S. de, & Barbosa, E. F. (2021). Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, 19( 2), 406-415. doi:10.22456/1679-1916.121364

    • NLM

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364

    • Vancouver

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] (2021)

    Izar, Patricia ; Yamamoto, Maria Emília; Hemelrijk, Charlotte K

    Source: Pesquisa FAPESP. Unidade: IP

    Subjects: COMPORTAMENTO SOCIAL ANIMAL, MACACOS PREGO, DOMINÂNCIA ANIMAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      IZAR, Patricia e YAMAMOTO, Maria Emília e HEMELRIJK, Charlotte K. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam. Acesso em: 29 mar. 2023. , 2021

    • APA

      Izar, P., Yamamoto, M. E., & Hemelrijk, C. K. (2021). Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam

    • NLM

      Izar P, Yamamoto ME, Hemelrijk CK. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2021 ; 1-5.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam

    • Vancouver

      Izar P, Yamamoto ME, Hemelrijk CK. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2021 ; 1-5.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam

  • Artigo de periodico

    Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 (2021)

    Markey, Kathleen; Ventura, Carla Aparecida Arena ; O'Donnell, Claire; Doody, Owen

    Source: Journal of Nursing Management. Unidade: EERP

    Subjects: COVID-19, LIDERANÇA, ÉTICA, AMBIENTE DE TRABALHO, COMPORTAMENTO RESILIENTE, AUTOCUIDADO, EPIDEMIOLOGIA, ENFERMAGEM

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARKEY, Kathleen et al. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19. Journal of Nursing Management, v. 29, n. 2, p. 351-355, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1111/jonm.13191. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Markey, K., Ventura, C. A. A., O'Donnell, C., & Doody, O. (2021). Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19. Journal of Nursing Management, 29( 2), 351-355. doi:10.1111/jonm.13191

    • NLM

      Markey K, Ventura CAA, O'Donnell C, Doody O. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 [Internet]. Journal of Nursing Management. 2021 ; 29( 2): 351-355.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jonm.13191

    • Vancouver

      Markey K, Ventura CAA, O'Donnell C, Doody O. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 [Internet]. Journal of Nursing Management. 2021 ; 29( 2): 351-355.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jonm.13191

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (2021)

    Macini, Nayele ; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • NLM

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • Vancouver

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

  • Artigo de periodico

    Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial (2021)

    Yagiu, Hailton ; Castro-Silva, Carlos Roberto ; Euzébios Filho, Antonio ; Martin, Sueli Terezinha Ferrero

    Source: Saúde e Sociedade. Unidade: IP

    Subjects: DESIGUALDADES SOCIAIS, VULNERABILIDADE, LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA, PANDEMIAS, PSICOLOGIA COMUNITÁRIA, BAIXADA SANTISTA (SP)

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      YAGIU, Hailton et al. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial. Saúde e Sociedade, v. 30, n. ju 2021, p. 1-11, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Yagiu, H., Castro-Silva, C. R., Euzébios Filho, A., & Martin, S. T. F. (2021). Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial. Saúde e Sociedade, 30( ju 2021), 1-11. doi:10.1590/S0104-12902021210008

    • NLM

      Yagiu H, Castro-Silva CR, Euzébios Filho A, Martin STF. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial [Internet]. Saúde e Sociedade. 2021 ; 30( ju 2021): 1-11.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008

    • Vancouver

      Yagiu H, Castro-Silva CR, Euzébios Filho A, Martin STF. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial [Internet]. Saúde e Sociedade. 2021 ; 30( ju 2021): 1-11.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008

  • Artigo de periodico

    Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem (2021)

    Hagopian, Ellen Maria; Freitas, Genival Fernandes de

    Source: Research, Society and Development,. Unidade: EE

    Subjects: VIOLÊNCIA, TRABALHO, ENFERMAGEM, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      HAGOPIAN, Ellen Maria e FREITAS, Genival Fernandes de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem. Research, Society and Development, v. 10, n. 8, 2021Tradução . . Disponível em: http://docplayer.com.br/215632598-Desdobramento-da-violencia-no-trabalho-a-experiencia-de-gestores-da-enfermagem.html. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Hagopian, E. M., & Freitas, G. F. de. (2021). Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem. Research, Society and Development,, 10( 8). doi:10.33448/rsd-v10i8.17142

    • NLM

      Hagopian EM, Freitas GF de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem [Internet]. Research, Society and Development,. 2021 ; 10( 8):[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://docplayer.com.br/215632598-Desdobramento-da-violencia-no-trabalho-a-experiencia-de-gestores-da-enfermagem.html

    • Vancouver

      Hagopian EM, Freitas GF de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem [Internet]. Research, Society and Development,. 2021 ; 10( 8):[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://docplayer.com.br/215632598-Desdobramento-da-violencia-no-trabalho-a-experiencia-de-gestores-da-enfermagem.html

  • Trabalho de evento

    Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder (2021)

    Amaral, Daniel Capaldo ; Silva, Natália Pereira dos Anjos

    Source: Anais. Conference titles: Congresso Brasileiro de Inovação e Gestão de Desenvolvimento de Produto. Unidade: EESC

    Subjects: AUTOGESTÃO, LIDERANÇA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMARAL, Daniel Capaldo e SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder. 2021, Anais.. São Carlos, SP: EESC/USP, 2021. Disponível em: http://dx.doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Amaral, D. C., & Silva, N. P. dos A. (2021). Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder. In Anais. São Carlos, SP: EESC/USP. doi:10.5151/cbgdp2021-3075

    • NLM

      Amaral DC, Silva NP dos A. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://dx.doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075

    • Vancouver

      Amaral DC, Silva NP dos A. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://dx.doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075

  • Artigo de periodico

    Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros (2021)

    Yamassake, Ricardo Toshio; Baptista, Patricia Campos Pavan; Albuquerque, Vinicius Anselmo; Rached, Chennyfer Dobbins Abi

    Source: Revista Enfermagem UERJ. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM OCUPACIONAL, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      YAMASSAKE, Ricardo Toshio et al. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros. Revista Enfermagem UERJ, v. 29, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718. Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Yamassake, R. T., Baptista, P. C. P., Albuquerque, V. A., & Rached, C. D. A. (2021). Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros. Revista Enfermagem UERJ, 29. doi:https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718

    • NLM

      Yamassake RT, Baptista PCP, Albuquerque VA, Rached CDA. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2021 ; 29[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718

    • Vancouver

      Yamassake RT, Baptista PCP, Albuquerque VA, Rached CDA. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2021 ; 29[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718

  • Trabalho de evento

    LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations (2021)

    Silva, Luiz Henrique da; Ilac, Emerald Jay; Schmitt, Tatiani; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Luiz Henrique da et al. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf? Acesso em: 29 mar. 2023.

    • APA

      Silva, L. H. da, Ilac, E. J., Schmitt, T., & Dutra, J. S. (2021). LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

    • NLM

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

    • Vancouver

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

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