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  • Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, ENFERMEIRAS, SAÚDE, LIDERANÇA

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    • ABNT

      BACKES, Dirce Stein et al. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Backes, D. S., Gomes, R. C. de C., Rupolo, I., Büscher, A., Silva, M. J. P. da, & Ferreira, C. L. de L. (2022). Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt
    • NLM

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt
    • Vancouver

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt
  • Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

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    • ABNT

      SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
    • NLM

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
    • Vancouver

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
  • Unidade: FMRP

    Subjects: COVID-19, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA, ATENÇÃO PLENA, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

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    • ABNT

      ANDRADE, Renata Frateschi de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Andrade, R. F. de. (2022). Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/
    • NLM

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/
    • Vancouver

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
    • NLM

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
    • Vancouver

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA

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    • ABNT

      RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
    • NLM

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
    • Vancouver

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
    • NLM

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
    • Vancouver

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
  • Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO, AUTOGESTÃO

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    • ABNT

      SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Silva, N. P. dos A. (2022). Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/
    • NLM

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/
    • Vancouver

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: ENSINO SUPERIOR, LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      EUSTACHIO, João Henrique Paulino Pires. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Eustachio, J. H. P. P. (2022). Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/
    • NLM

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/
    • Vancouver

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/
  • Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, EDUCAÇÃO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, LIDERANÇA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MARTINS, Flavio Pinheiro. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Martins, F. P. (2021). Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/
    • NLM

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/
    • Vancouver

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/
  • Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210
    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508
    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/782/508
  • Unidade: EACH

    Subjects: TURISMO, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      FORNARI, Natalia Pais. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Fornari, N. P. (2021). Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/
    • NLM

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/
    • Vancouver

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/
  • Source: Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. Unidades: ICMC, EESC E ICMC

    Subjects: INCUBADORA DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO, EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      FIORAVANTI, Maria Lydia e MORAIS, Paulo Humberto Sapio de e BARBOSA, Ellen Francine. Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, v. 19, n. 2, p. 406-415, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Fioravanti, M. L., Morais, P. H. S. de, & Barbosa, E. F. (2021). Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, 19( 2), 406-415. doi:10.22456/1679-1916.121364
    • NLM

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364
    • Vancouver

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364
  • Source: Pesquisa FAPESP. Unidade: IP

    Subjects: COMPORTAMENTO SOCIAL ANIMAL, MACACOS PREGO, DOMINÂNCIA ANIMAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      IZAR, Patricia e YAMAMOTO, Maria Emília e HEMELRIJK, Charlotte K. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam. Acesso em: 29 mar. 2023. , 2021
    • APA

      Izar, P., Yamamoto, M. E., & Hemelrijk, C. K. (2021). Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam
    • NLM

      Izar P, Yamamoto ME, Hemelrijk CK. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2021 ; 1-5.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam
    • Vancouver

      Izar P, Yamamoto ME, Hemelrijk CK. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2021 ; 1-5.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam
  • Source: Journal of Nursing Management. Unidade: EERP

    Subjects: COVID-19, LIDERANÇA, ÉTICA, AMBIENTE DE TRABALHO, COMPORTAMENTO RESILIENTE, AUTOCUIDADO, EPIDEMIOLOGIA, ENFERMAGEM

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MARKEY, Kathleen et al. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19. Journal of Nursing Management, v. 29, n. 2, p. 351-355, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1111/jonm.13191. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Markey, K., Ventura, C. A. A., O'Donnell, C., & Doody, O. (2021). Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19. Journal of Nursing Management, 29( 2), 351-355. doi:10.1111/jonm.13191
    • NLM

      Markey K, Ventura CAA, O'Donnell C, Doody O. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 [Internet]. Journal of Nursing Management. 2021 ; 29( 2): 351-355.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jonm.13191
    • Vancouver

      Markey K, Ventura CAA, O'Donnell C, Doody O. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 [Internet]. Journal of Nursing Management. 2021 ; 29( 2): 351-355.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jonm.13191
  • Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
    • NLM

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
    • Vancouver

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
  • Source: Saúde e Sociedade. Unidade: IP

    Subjects: DESIGUALDADES SOCIAIS, VULNERABILIDADE, LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA, PANDEMIAS, PSICOLOGIA COMUNITÁRIA, BAIXADA SANTISTA (SP)

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      YAGIU, Hailton et al. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial. Saúde e Sociedade, v. 30, n. ju 2021, p. 1-11, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Yagiu, H., Castro-Silva, C. R., Euzébios Filho, A., & Martin, S. T. F. (2021). Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial. Saúde e Sociedade, 30( ju 2021), 1-11. doi:10.1590/S0104-12902021210008
    • NLM

      Yagiu H, Castro-Silva CR, Euzébios Filho A, Martin STF. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial [Internet]. Saúde e Sociedade. 2021 ; 30( ju 2021): 1-11.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008
    • Vancouver

      Yagiu H, Castro-Silva CR, Euzébios Filho A, Martin STF. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial [Internet]. Saúde e Sociedade. 2021 ; 30( ju 2021): 1-11.[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008
  • Source: Research, Society and Development,. Unidade: EE

    Subjects: VIOLÊNCIA, TRABALHO, ENFERMAGEM, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      HAGOPIAN, Ellen Maria e FREITAS, Genival Fernandes de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem. Research, Society and Development, v. 10, n. 8, 2021Tradução . . Disponível em: http://docplayer.com.br/215632598-Desdobramento-da-violencia-no-trabalho-a-experiencia-de-gestores-da-enfermagem.html. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Hagopian, E. M., & Freitas, G. F. de. (2021). Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem. Research, Society and Development,, 10( 8). doi:10.33448/rsd-v10i8.17142
    • NLM

      Hagopian EM, Freitas GF de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem [Internet]. Research, Society and Development,. 2021 ; 10( 8):[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://docplayer.com.br/215632598-Desdobramento-da-violencia-no-trabalho-a-experiencia-de-gestores-da-enfermagem.html
    • Vancouver

      Hagopian EM, Freitas GF de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem [Internet]. Research, Society and Development,. 2021 ; 10( 8):[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://docplayer.com.br/215632598-Desdobramento-da-violencia-no-trabalho-a-experiencia-de-gestores-da-enfermagem.html
  • Source: Anais. Conference titles: Congresso Brasileiro de Inovação e Gestão de Desenvolvimento de Produto. Unidade: EESC

    Subjects: AUTOGESTÃO, LIDERANÇA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      AMARAL, Daniel Capaldo e SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder. 2021, Anais.. São Carlos, SP: EESC/USP, 2021. Disponível em: http://dx.doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Amaral, D. C., & Silva, N. P. dos A. (2021). Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder. In Anais. São Carlos, SP: EESC/USP. doi:10.5151/cbgdp2021-3075
    • NLM

      Amaral DC, Silva NP dos A. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://dx.doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075
    • Vancouver

      Amaral DC, Silva NP dos A. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: http://dx.doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075
  • Source: Revista Enfermagem UERJ. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM OCUPACIONAL, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      YAMASSAKE, Ricardo Toshio et al. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros. Revista Enfermagem UERJ, v. 29, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718. Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Yamassake, R. T., Baptista, P. C. P., Albuquerque, V. A., & Rached, C. D. A. (2021). Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros. Revista Enfermagem UERJ, 29. doi:https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718
    • NLM

      Yamassake RT, Baptista PCP, Albuquerque VA, Rached CDA. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2021 ; 29[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718
    • Vancouver

      Yamassake RT, Baptista PCP, Albuquerque VA, Rached CDA. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2021 ; 29[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, LIDERANÇA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      SILVA, Luiz Henrique da et al. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf? Acesso em: 29 mar. 2023.
    • APA

      Silva, L. H. da, Ilac, E. J., Schmitt, T., & Dutra, J. S. (2021). LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?
    • NLM

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?
    • Vancouver

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2023 mar. 29 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

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