Menu

Filtros : "JORNADA DE TRABALHO" Limpar

Filtros

Refine with date range

1 - 20 (171 records)

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Modelo remoto continua em patamares acima do pré-pandemia. [Entrevista] (2025)

    Zylbersztajn, Decio

    Source: Valor Econômico. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSZTAJN, Decio. Modelo remoto continua em patamares acima do pré-pandemia. [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2025/05/15/modelo-remoto-continua-em-patamares-acima-do-pre-pandemia.ghtml. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2025

    • APA

      Zylbersztajn, D. (2025). Modelo remoto continua em patamares acima do pré-pandemia. [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/carreira/noticia/2025/05/15/modelo-remoto-continua-em-patamares-acima-do-pre-pandemia.ghtml

    • NLM

      Zylbersztajn D. Modelo remoto continua em patamares acima do pré-pandemia. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. 2025 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2025/05/15/modelo-remoto-continua-em-patamares-acima-do-pre-pandemia.ghtml

    • Vancouver

      Zylbersztajn D. Modelo remoto continua em patamares acima do pré-pandemia. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. 2025 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2025/05/15/modelo-remoto-continua-em-patamares-acima-do-pre-pandemia.ghtml

  • Artigo de periodico-dep/entr

    O que a Dinamarca tem a ensinar sobre equilíbrio entre vida e trabalho?. [Depoimento] (2025)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Forbes Brasil. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. O que a Dinamarca tem a ensinar sobre equilíbrio entre vida e trabalho? [Depoimento]. Forbes Brasil. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2025/03/o-que-a-dinamarca-tem-a-ensinar-sobre-equilibrio-entre-vida-e-trabalho/. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2025

    • APA

      Zylberstajn, H. (2025). O que a Dinamarca tem a ensinar sobre equilíbrio entre vida e trabalho? [Depoimento]. Forbes Brasil. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://forbes.com.br/carreira/2025/03/o-que-a-dinamarca-tem-a-ensinar-sobre-equilibrio-entre-vida-e-trabalho/

    • NLM

      Zylberstajn H. O que a Dinamarca tem a ensinar sobre equilíbrio entre vida e trabalho? [Depoimento] [Internet]. Forbes Brasil. 2025 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://forbes.com.br/carreira/2025/03/o-que-a-dinamarca-tem-a-ensinar-sobre-equilibrio-entre-vida-e-trabalho/

    • Vancouver

      Zylberstajn H. O que a Dinamarca tem a ensinar sobre equilíbrio entre vida e trabalho? [Depoimento] [Internet]. Forbes Brasil. 2025 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://forbes.com.br/carreira/2025/03/o-que-a-dinamarca-tem-a-ensinar-sobre-equilibrio-entre-vida-e-trabalho/

  • Artigo de periodico

    Percepção de securitários sobre compressão da jornada de trabalho (2024)

    Rodrigues, Renan Thomazini ; Castro, Vinícius Rennó ; Mendes, Luciano ; Coutinho, Maria Lucia Granja

    Source: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. Unidade: ESALQ

    Subjects: FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, PERCEPÇÃO, PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, TRABALHADORES

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODRIGUES, Renan Thomazini et al. Percepção de securitários sobre compressão da jornada de trabalho. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 18, n. 2, p. 151-173, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12712/rpca.v18i2.61495. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Rodrigues, R. T., Castro, V. R., Mendes, L., & Coutinho, M. L. G. (2024). Percepção de securitários sobre compressão da jornada de trabalho. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 18( 2), 151-173. doi:10.12712/rpca.v18i2.61495

    • NLM

      Rodrigues RT, Castro VR, Mendes L, Coutinho MLG. Percepção de securitários sobre compressão da jornada de trabalho [Internet]. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. 2024 ; 18( 2): 151-173.[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://doi.org/10.12712/rpca.v18i2.61495

    • Vancouver

      Rodrigues RT, Castro VR, Mendes L, Coutinho MLG. Percepção de securitários sobre compressão da jornada de trabalho [Internet]. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. 2024 ; 18( 2): 151-173.[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://doi.org/10.12712/rpca.v18i2.61495

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Semana de quatro dias só com negociação, diz professor da USP. [Entrevista] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Forbes Brasil. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Semana de quatro dias só com negociação, diz professor da USP. [Entrevista]. Forbes Brasil. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2024/11/semana-de-quatro-dias-so-com-negociacao-diz-professor-da-usp/. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Semana de quatro dias só com negociação, diz professor da USP. [Entrevista]. Forbes Brasil. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://forbes.com.br/carreira/2024/11/semana-de-quatro-dias-so-com-negociacao-diz-professor-da-usp/

    • NLM

      Zylberstajn H. Semana de quatro dias só com negociação, diz professor da USP. [Entrevista] [Internet]. Forbes Brasil. 2024 ;14 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://forbes.com.br/carreira/2024/11/semana-de-quatro-dias-so-com-negociacao-diz-professor-da-usp/

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Semana de quatro dias só com negociação, diz professor da USP. [Entrevista] [Internet]. Forbes Brasil. 2024 ;14 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://forbes.com.br/carreira/2024/11/semana-de-quatro-dias-so-com-negociacao-diz-professor-da-usp/

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido variam conforme contextos individuais. [Depoimento] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido variam conforme contextos individuais. [Depoimento]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/08/TRABALHO-HIBRIDO_DAVI-CALDAS-2-1.mp3. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido variam conforme contextos individuais. [Depoimento]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/08/TRABALHO-HIBRIDO_DAVI-CALDAS-2-1.mp3

    • NLM

      Zylberstajn H. Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido variam conforme contextos individuais. [Depoimento] [Internet]. Rádio USP. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/08/TRABALHO-HIBRIDO_DAVI-CALDAS-2-1.mp3

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Vantagens e desvantagens do trabalho híbrido variam conforme contextos individuais. [Depoimento] [Internet]. Rádio USP. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/08/TRABALHO-HIBRIDO_DAVI-CALDAS-2-1.mp3

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Fim da jornada de trabalho 6×1 está ligado a questões de saúde física e mental. [Entrevista] (2024)

    Nogueira, Arnaldo J. F. M.

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      NOGUEIRA, Arnaldo J. F. M. Fim da jornada de trabalho 6×1 está ligado a questões de saúde física e mental. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/12/PEC-JORNADA-DE-TRABALHO-6-X-1_PROFo_ARNALDO-NOGUEIRA_EDITADA-1.mp3. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Nogueira, A. J. F. M. (2024). Fim da jornada de trabalho 6×1 está ligado a questões de saúde física e mental. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/12/PEC-JORNADA-DE-TRABALHO-6-X-1_PROFo_ARNALDO-NOGUEIRA_EDITADA-1.mp3

    • NLM

      Nogueira AJFM. Fim da jornada de trabalho 6×1 está ligado a questões de saúde física e mental. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/12/PEC-JORNADA-DE-TRABALHO-6-X-1_PROFo_ARNALDO-NOGUEIRA_EDITADA-1.mp3

    • Vancouver

      Nogueira AJFM. Fim da jornada de trabalho 6×1 está ligado a questões de saúde física e mental. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2024/12/PEC-JORNADA-DE-TRABALHO-6-X-1_PROFo_ARNALDO-NOGUEIRA_EDITADA-1.mp3

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Projeto de regulamentação para entregadores e motoristas de aplicativos apresenta imperfeições [Entrevista a Roxane Ré] (2024)

    Souto Maior, Jorge Luiz

    Source: Jornal da USP no Ar 1ª edição. Unidade: FD

    Subjects: TRABALHO AUTÔNOMO, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. Projeto de regulamentação para entregadores e motoristas de aplicativos apresenta imperfeições [Entrevista a Roxane Ré]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/projeto-de-regulamentacao-para-entregadores-e-motoristas-de-aplicativos-apresenta-imperfeicoes/. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Souto Maior, J. L. (2024). Projeto de regulamentação para entregadores e motoristas de aplicativos apresenta imperfeições [Entrevista a Roxane Ré]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/projeto-de-regulamentacao-para-entregadores-e-motoristas-de-aplicativos-apresenta-imperfeicoes/

    • NLM

      Souto Maior JL. Projeto de regulamentação para entregadores e motoristas de aplicativos apresenta imperfeições [Entrevista a Roxane Ré] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/projeto-de-regulamentacao-para-entregadores-e-motoristas-de-aplicativos-apresenta-imperfeicoes/

    • Vancouver

      Souto Maior JL. Projeto de regulamentação para entregadores e motoristas de aplicativos apresenta imperfeições [Entrevista a Roxane Ré] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/projeto-de-regulamentacao-para-entregadores-e-motoristas-de-aplicativos-apresenta-imperfeicoes/

  • Tese (Doutorado)

    Reconceituação da jornada de trabalho semanal de médicos especialistas no SUS: perspectiva histórico-cultural de estudo de caso (2024)

    Gomes, Rodrigo França ; Querol, Marco Antonio Pereira (Orientador)

    Unidade: FSP

    Subjects: SISTEMA DE SAÚDE, MEDICINA, JURISPRUDÊNCIA, JORNADA DE TRABALHO, SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GOMES, Rodrigo França. Reconceituação da jornada de trabalho semanal de médicos especialistas no SUS: perspectiva histórico-cultural de estudo de caso. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-16052024-134720/. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Gomes, R. F. (2024). Reconceituação da jornada de trabalho semanal de médicos especialistas no SUS: perspectiva histórico-cultural de estudo de caso (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-16052024-134720/

    • NLM

      Gomes RF. Reconceituação da jornada de trabalho semanal de médicos especialistas no SUS: perspectiva histórico-cultural de estudo de caso [Internet]. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-16052024-134720/

    • Vancouver

      Gomes RF. Reconceituação da jornada de trabalho semanal de médicos especialistas no SUS: perspectiva histórico-cultural de estudo de caso [Internet]. 2024 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-16052024-134720/

  • Texto na web

    Negociação setorial é mais eficiente para jornada de trabalho no Brasil, diz José Pastore ao WW. [Depoimento] (2024)

    Pastore, Jose

    Source: CNN Brasil. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PASTORE, Jose. Negociação setorial é mais eficiente para jornada de trabalho no Brasil, diz José Pastore ao WW. [Depoimento]. CNN Brasil. são Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/negociacao-setorial-e-mais-eficiente-para-jornada-de-trabalho-no-brasil-diz-jose-pastore-ao-ww/?hidemenu=true. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Pastore, J. (2024). Negociação setorial é mais eficiente para jornada de trabalho no Brasil, diz José Pastore ao WW. [Depoimento]. CNN Brasil. são Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/negociacao-setorial-e-mais-eficiente-para-jornada-de-trabalho-no-brasil-diz-jose-pastore-ao-ww/?hidemenu=true

    • NLM

      Pastore J. Negociação setorial é mais eficiente para jornada de trabalho no Brasil, diz José Pastore ao WW. [Depoimento] [Internet]. CNN Brasil. 2024 ;12 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/negociacao-setorial-e-mais-eficiente-para-jornada-de-trabalho-no-brasil-diz-jose-pastore-ao-ww/?hidemenu=true

    • Vancouver

      Pastore J. Negociação setorial é mais eficiente para jornada de trabalho no Brasil, diz José Pastore ao WW. [Depoimento] [Internet]. CNN Brasil. 2024 ;12 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/negociacao-setorial-e-mais-eficiente-para-jornada-de-trabalho-no-brasil-diz-jose-pastore-ao-ww/?hidemenu=true

  • Texto na web

    Quais são os prós e contras do fim da escala 6x1 para o trabalhador. [Entrevista] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Band Jornalismo. Unidade: FEA

    Subjects: ECONOMIA DO TRABALHO, HORAS DE TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Quais são os prós e contras do fim da escala 6x1 para o trabalhador. [Entrevista]. Band Jornalismo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.band.uol.com.br/noticias/quais-sao-os-pros-e-contras-do-fim-da-escala-de-trabalho-6x1-202411131708. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Quais são os prós e contras do fim da escala 6x1 para o trabalhador. [Entrevista]. Band Jornalismo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.band.uol.com.br/noticias/quais-sao-os-pros-e-contras-do-fim-da-escala-de-trabalho-6x1-202411131708

    • NLM

      Zylberstajn H. Quais são os prós e contras do fim da escala 6x1 para o trabalhador. [Entrevista] [Internet]. Band Jornalismo. 2024 ;13 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.band.uol.com.br/noticias/quais-sao-os-pros-e-contras-do-fim-da-escala-de-trabalho-6x1-202411131708

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Quais são os prós e contras do fim da escala 6x1 para o trabalhador. [Entrevista] [Internet]. Band Jornalismo. 2024 ;13 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.band.uol.com.br/noticias/quais-sao-os-pros-e-contras-do-fim-da-escala-de-trabalho-6x1-202411131708

  • Texto na web

    Redução de escala 6x1 esbarra em informalidade alta e produtividade baixa. [Depoimento] (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: RedeGN. Unidade: FEA

    Assunto: JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Redução de escala 6x1 esbarra em informalidade alta e produtividade baixa. [Depoimento]. RedeGN. Juazeiro, BA: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.redegn.com.br/?sessao=noticia&cod_noticia=198518. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2024

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Redução de escala 6x1 esbarra em informalidade alta e produtividade baixa. [Depoimento]. RedeGN. Juazeiro, BA: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.redegn.com.br/?sessao=noticia&cod_noticia=198518

    • NLM

      Zylberstajn H. Redução de escala 6x1 esbarra em informalidade alta e produtividade baixa. [Depoimento] [Internet]. RedeGN. 2024 ;17 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.redegn.com.br/?sessao=noticia&cod_noticia=198518

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Redução de escala 6x1 esbarra em informalidade alta e produtividade baixa. [Depoimento] [Internet]. RedeGN. 2024 ;17 no 2024[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.redegn.com.br/?sessao=noticia&cod_noticia=198518

  • Tese (Doutorado)

    Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde (2023)

    Sampaio, Izabela Tissot Antunes ; Fischer, Frida Marina (Orientador)

    Unidade: FSP

    Subjects: FADIGA NO TRABALHO, SONO, AVIAÇÃO, JORNADA DE TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL, RISCOS OCUPACIONAIS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SAMPAIO, Izabela Tissot Antunes. Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Sampaio, I. T. A. (2023). Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/

    • NLM

      Sampaio ITA. Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/

    • Vancouver

      Sampaio ITA. Regulação e trabalho em jornadas irregulares: o caso de pilotos brasileiros. Implicações para o trabalho e para a saúde [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6143/tde-15082023-102742/

  • Dissertação (Mestrado)

    Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho (2023)

    Molina, Luciana Bárbaro; Carneiro, Cynthia Soares (Orientador)

    Unidade: FDRP

    Subjects: DESEMPENHO DO PROFESSOR, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, TEMPO LIVRE, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, INTERDISCIPLINARIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MOLINA, Luciana Bárbaro. Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Molina, L. B. (2023). Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/

    • NLM

      Molina LB. Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/

    • Vancouver

      Molina LB. Jornada de trabalho e tempo livre do docente da educação básica da rede particular de ensino de Ribeirão Preto, SP e as novas formas de organização do trabalho [Internet]. 2023 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-20032024-143106/

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho... [Prefácio] (2023)

    Silva, Otavio Pinto e (Prefácio)

    Source: Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. Unidade: FD

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, REFORMA TRABALHISTA, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, DIREITO DO TRABALHO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. São Paulo: Almedina. . Acesso em: 16 jun. 2025. , 2023

    • APA

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. (2023). Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. São Paulo: Almedina.

    • NLM

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. 2023 ;404 ; 23 cm.[citado 2025 jun. 16 ]

    • Vancouver

      Rita de Cássia Nogueira de Moraes Scarpa nos traz nesse seu livro interessantes reflexões sobre um tema que está nas origens do próprio direito do trabalho.. [Prefácio]. Reforma trabalhista, flexibilização e crise no direito do trabalho. 2023 ;404 ; 23 cm.[citado 2025 jun. 16 ]

  • Artigo de periodico

    Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil (2023)

    Barreto, Antonio Angelo Menezes; Mendes, Áquilas Nogueira

    Source: Trabalho, Educação e Saúde (online). Unidade: FSP

    Subjects: PANDEMIAS, COVID-19, JORNADA DE TRABALHO, CAPITALISMO, TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BARRETO, Antonio Angelo Menezes e MENDES, Áquilas Nogueira. Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil. Trabalho, Educação e Saúde (online), v. 21, p. art. e0209321 [18], 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1981-7746-ojs2093. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Barreto, A. A. M., & Mendes, Á. N. (2023). Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil. Trabalho, Educação e Saúde (online), 21, art. e0209321 [18]. doi:10.1590/1981-7746-ojs2093

    • NLM

      Barreto AAM, Mendes ÁN. Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil [Internet]. Trabalho, Educação e Saúde (online). 2023 ;21 art. e0209321 [18].[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1981-7746-ojs2093

    • Vancouver

      Barreto AAM, Mendes ÁN. Superexploração da força de trabalho na saúde em um contexto de pandemia de Covid-19 no Brasil [Internet]. Trabalho, Educação e Saúde (online). 2023 ;21 art. e0209321 [18].[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1981-7746-ojs2093

  • Artigo de periodico

    A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19 (2023)

    Souto Maior, Jorge Luiz

    Source: Ciência & Saúde Coletiva. Unidade: FD

    Subjects: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19. Ciência & Saúde Coletiva, v. 28, n. 10, p. 2797-2807, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10212023. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Souto Maior, J. L. (2023). A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19. Ciência & Saúde Coletiva, 28( 10), 2797-2807. doi:10.1590/1413-812320232810.10212023

    • NLM

      Souto Maior JL. A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19 [Internet]. Ciência & Saúde Coletiva. 2023 ; 28( 10): 2797-2807.[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10212023

    • Vancouver

      Souto Maior JL. A precarização jurídica das relações de trabalho como fator de sofrimento das(os) trabalhadoras(es) no setor da saúde durante a pandemia de COVID-19 [Internet]. Ciência & Saúde Coletiva. 2023 ; 28( 10): 2797-2807.[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-812320232810.10212023

  • Tese (Doutorado)

    Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo (2022)

    Batista, Christyann Lima Campos; Brentani, Alexandra Valeria Maria (Orientador); https://orcid.org/0000-0001-6650-9705

    Unidade: FM

    Subjects: ALEITAMENTO MATERNO, CRECHES, DESENVOLVIMENTO INFANTIL, JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BATISTA, Christyann Lima Campos e HTTPS://ORCID.ORG/0000-0001-6650-9705,. Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Batista, C. L. C., & https://orcid.org/0000-0001-6650-9705,. (2022). Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/

    • NLM

      Batista CLC, https://orcid.org/0000-0001-6650-9705. Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo [Internet]. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/

    • Vancouver

      Batista CLC, https://orcid.org/0000-0001-6650-9705. Análise da influência do momento de ingresso em creches no desenvolvimento de crianças aos 3 anos de idade: evidências da coorte de nascimentos da região oeste de São Paulo [Internet]. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5141/tde-27032023-113219/

  • Texto na web

    Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: UOL Economia. Unidade: FEA

    Subjects: JORNADA DE TRABALHO, TELETRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento]. UOL Economia. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

    • NLM

      Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Funcionários se demitem porque não querem voltar ao trabalho presencial. [Depoimento] [Internet]. UOL Economia. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/04/23/home-office-profissionais-demissao-trabalho-presencial.htm

  • Trabalho de evento

    Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours (2022)

    Lima, Myrna Modolon; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Accounting in favor of sustainable development. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO, HORAS DE TRABALHO, NORMAS SOCIAIS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LIMA, Myrna Modolon e AGUIAR, Andson Braga de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. 2022, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf. Acesso em: 16 jun. 2025.

    • APA

      Lima, M. M., & Aguiar, A. B. de. (2022). Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours. In Accounting in favor of sustainable development. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf

    • NLM

      Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf

    • Vancouver

      Lima MM, Aguiar AB de. Shirking from home ?: the effects of remote work on overstatement of working hours [Internet]. Accounting in favor of sustainable development. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/22UspInternational/ArtigosDownload/3971.pdf

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO, COVID-19, TELETRABALHO, JORNADA DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3. Acesso em: 16 jun. 2025. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

    • NLM

      Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

    • Vancouver

      Zylberstajn H. “Modelo híbrido de trabalho chegou para ficar”. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2022 ;[citado 2025 jun. 16 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/04/REGRAS-PARA-TRABALHO-HOME-OFFICE_PROFo_HELIO-ZYLBERSTAJN_Ao-Vivo.mp3

1 - 20 (171 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2025