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Artigo de periodico
Reflections on websites as spaces for the construction of the identity of political parties (2020)
Holanda, Adriane Figueirola Buarque de ; Corrêa, Cynthia Harumy Watanabe
Source: ComPolis. Unidade: EACH
Subjects: PARTIDOS POLÍTICOS (PROCESSO POLÍTICO), ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, WEB SITES
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ABNT
HOLANDA, Adriane Figueirola Buarque de; CORRÊA, Cynthia Harumy Watanabe. Reflections on websites as spaces for the construction of the identity of political parties. ComPolis, Rio de Janeiro, v. fe/maio 2020, n. 1, p. 45-70, 2020. Disponível em: < https://ojs.uva.br/index.php/revista-compolis/article/view/14/78 >.
APA
Holanda, A. F. B. de, & Corrêa, C. H. W. (2020). Reflections on websites as spaces for the construction of the identity of political parties. ComPolis, fe/maio 2020( 1), 45-70. Recuperado de https://ojs.uva.br/index.php/revista-compolis/article/view/14/78
NLM
Holanda AFB de, Corrêa CHW. Reflections on websites as spaces for the construction of the identity of political parties [Internet]. ComPolis. 2020 ; fe/maio 2020( 1): 45-70.Available from: https://ojs.uva.br/index.php/revista-compolis/article/view/14/78
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Holanda AFB de, Corrêa CHW. Reflections on websites as spaces for the construction of the identity of political parties [Internet]. ComPolis. 2020 ; fe/maio 2020( 1): 45-70.Available from: https://ojs.uva.br/index.php/revista-compolis/article/view/14/78
Artigo de periodico
Mudanças no modelo de negócio e alinhamento da estrutura organizacional (2020)
Oliveira, José Turíbio de ; Crispim, Sergio Feliciano
Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: EACH
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MODELO DE NEGÓCIO
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ABNT
OLIVEIRA, José Turíbio de; CRISPIM, Sergio Feliciano. Mudanças no modelo de negócio e alinhamento da estrutura organizacional. Gestão & Regionalidade, São Caetano do Sul, v. 36, n. 108, p. 110-130, 2020. Disponível em: < https://doi.org/10.13037/gr.vol36n108.5689 > DOI: 10.13037/gr.vol36n108.5689.
APA
Oliveira, J. T. de, & Crispim, S. F. (2020). Mudanças no modelo de negócio e alinhamento da estrutura organizacional. Gestão & Regionalidade, 36( 108), 110-130. doi:10.13037/gr.vol36n108.5689
NLM
Oliveira JT de, Crispim SF. Mudanças no modelo de negócio e alinhamento da estrutura organizacional [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2020 ; 36( 108): 110-130.Available from: https://doi.org/10.13037/gr.vol36n108.5689
Vancouver
Oliveira JT de, Crispim SF. Mudanças no modelo de negócio e alinhamento da estrutura organizacional [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2020 ; 36( 108): 110-130.Available from: https://doi.org/10.13037/gr.vol36n108.5689
Tese
Modelos organizacionais do departamento de marketing e possibilidades para o mercado editorial brasileiro (2019)
Zambon, Lilia; Crescitelli, Edson (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MERCADO EDITORIAL, MARKETING
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ABNT
ZAMBON, Lilia; CRESCITELLI, Edson. Modelos organizacionais do departamento de marketing e possibilidades para o mercado editorial brasileiro. 2019.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-26112019-141849/ >.
APA
Zambon, L., & Crescitelli, E. (2019). Modelos organizacionais do departamento de marketing e possibilidades para o mercado editorial brasileiro. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-26112019-141849/
NLM
Zambon L, Crescitelli E. Modelos organizacionais do departamento de marketing e possibilidades para o mercado editorial brasileiro [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-26112019-141849/
Vancouver
Zambon L, Crescitelli E. Modelos organizacionais do departamento de marketing e possibilidades para o mercado editorial brasileiro [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-26112019-141849/
Trabalho de evento-resumo
Social Innovation: what does it mean? (2019)
Barros, Lidyane Stephane da Silva ; Oliveira, Pryscilla Aparecida Vaz de ; Salerno, Mario
Source: Abstracts: The Innovation Challenge: Bridging Research, Industry & Society. Conference titles: R&D Management Conference. Unidade: EP
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, CLUSTERS
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ABNT
BARROS, Lidyane Stephane da Silva; OLIVEIRA, Pryscilla Aparecida Vaz de; SALERNO, Mario. Social Innovation: what does it mean? Anais.. Paris, France: École Polytechnique, 2019.
APA
Barros, L. S. da S., Oliveira, P. A. V. de, & Salerno, M. (2019). Social Innovation: what does it mean? In Abstracts: The Innovation Challenge: Bridging Research, Industry & Society. Paris, France: École Polytechnique.
NLM
Barros LS da S, Oliveira PAV de, Salerno M. Social Innovation: what does it mean? Abstracts: The Innovation Challenge: Bridging Research, Industry & Society. 2019 ;
Vancouver
Barros LS da S, Oliveira PAV de, Salerno M. Social Innovation: what does it mean? Abstracts: The Innovation Challenge: Bridging Research, Industry & Society. 2019 ;
Trabalho de evento
Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências (2019)
Bagni, Gustavo; Marçola, Josadak Astorino; Escrivão Filho, Edmundo
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BAGNI, Gustavo; MARÇOLA, Josadak Astorino; ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019.
APA
Bagni, G., Marçola, J. A., & Escrivão Filho, E. (2019). Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO.
NLM
Bagni G, Marçola JA, Escrivão Filho E. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais. 2019 ;
Vancouver
Bagni G, Marçola JA, Escrivão Filho E. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais. 2019 ;
Tese
Multifranqueados: oportunidades e desafios no segmento de moda e vestuário no Brasil (2019)
Lima, Jonathan Piccolo de; Carvalho, Luiz Nelson Guedes de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: FRANQUIA, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, TRIBUTAÇÃO
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ABNT
LIMA, Jonathan Piccolo de; CARVALHO, Luiz Nelson Guedes de. Multifranqueados: oportunidades e desafios no segmento de moda e vestuário no Brasil. 2019.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-30102019-174258/ >.
APA
Lima, J. P. de, & Carvalho, L. N. G. de. (2019). Multifranqueados: oportunidades e desafios no segmento de moda e vestuário no Brasil. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-30102019-174258/
NLM
Lima JP de, Carvalho LNG de. Multifranqueados: oportunidades e desafios no segmento de moda e vestuário no Brasil [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-30102019-174258/
Vancouver
Lima JP de, Carvalho LNG de. Multifranqueados: oportunidades e desafios no segmento de moda e vestuário no Brasil [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-30102019-174258/
Trabalho de evento
Vantagens e barreiras da implementação da holocracia em startups (2019)
Francato,^Lucas^Oliveira^dos^Santos; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO, INOVAÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
FRANCATO, ^Lucas^Oliveira^dos^Santos; GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Vantagens e barreiras da implementação da holocracia em startups. Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019.
APA
Francato, ^L. ^O. ^dos^S., & Gerólamo, M. C. (2019). Vantagens e barreiras da implementação da holocracia em startups. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Francato ^L^O^dos^S, Gerólamo MC. Vantagens e barreiras da implementação da holocracia em startups. Anais. 2019 ;
Vancouver
Francato ^L^O^dos^S, Gerólamo MC. Vantagens e barreiras da implementação da holocracia em startups. Anais. 2019 ;
Trabalho de evento
Um estudo sobre o nível de maturidade 4.0: uma avaliação em oito empresas no interior do Estado de São Paulo (2019)
Costa, Ana Paula; Falcão, Ana Carolina Rodrigues de Arruda; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: INDÚSTRIA 4.0, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
COSTA, Ana Paula; FALCÃO, Ana Carolina Rodrigues de Arruda; GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Um estudo sobre o nível de maturidade 4.0: uma avaliação em oito empresas no interior do Estado de São Paulo. Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019.
APA
Costa, A. P., Falcão, A. C. R. de A., & Gerólamo, M. C. (2019). Um estudo sobre o nível de maturidade 4.0: uma avaliação em oito empresas no interior do Estado de São Paulo. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Costa AP, Falcão ACR de A, Gerólamo MC. Um estudo sobre o nível de maturidade 4.0: uma avaliação em oito empresas no interior do Estado de São Paulo. Anais. 2019 ;
Vancouver
Costa AP, Falcão ACR de A, Gerólamo MC. Um estudo sobre o nível de maturidade 4.0: uma avaliação em oito empresas no interior do Estado de São Paulo. Anais. 2019 ;
Artigo de periodico-dep/entr
Estrutura com muitos chefes perde força nas companhias. [Depoimento] (2018)
Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de
Source: Exame. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. Estrutura com muitos chefes perde força nas companhias. [Depoimento]. Exame[S.l: s.n.], 2018.Disponível em: .
APA
Vasconcellos, E. P. G. de. (2018). Estrutura com muitos chefes perde força nas companhias. [Depoimento]. Exame. São Paulo. Recuperado de https://exame.abril.com.br/negocios/estrutura-com-muitos-chefes-perde-forca-nas-companhias/
NLM
Vasconcellos EPG de. Estrutura com muitos chefes perde força nas companhias. [Depoimento] [Internet]. Exame. 2018 ;(31 ja 2018):Available from: https://exame.abril.com.br/negocios/estrutura-com-muitos-chefes-perde-forca-nas-companhias/
Vancouver
Vasconcellos EPG de. Estrutura com muitos chefes perde força nas companhias. [Depoimento] [Internet]. Exame. 2018 ;(31 ja 2018):Available from: https://exame.abril.com.br/negocios/estrutura-com-muitos-chefes-perde-forca-nas-companhias/
Artigo de periodico
Implementação do gerenciamento de riscos operacionais na área de recebimento integrado: uma abordagem intervencionista em uma editora nacional (2018)
Moraes, Wilson; Segura, Liliane Cristina; Imoniana, Joshua Onome
Source: Práticas em Contabilidade e Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RISCO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, DEMONSTRAÇÃO FINANCEIRA
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ABNT
MORAES, Wilson; SEGURA, Liliane Cristina; IMONIANA, Joshua Onome. Implementação do gerenciamento de riscos operacionais na área de recebimento integrado: uma abordagem intervencionista em uma editora nacional. Práticas em Contabilidade e Gestão, São Paulo, v. 6, n. 1, p. 1-31, 2018. Disponível em: < http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/pcg/article/download/10926/7227 > DOI: 10.5935/2319-0485/praticas.v6n1p1-31.
APA
Moraes, W., Segura, L. C., & Imoniana, J. O. (2018). Implementação do gerenciamento de riscos operacionais na área de recebimento integrado: uma abordagem intervencionista em uma editora nacional. Práticas em Contabilidade e Gestão, 6( 1), 1-31. doi:10.5935/2319-0485/praticas.v6n1p1-31
NLM
Moraes W, Segura LC, Imoniana JO. Implementação do gerenciamento de riscos operacionais na área de recebimento integrado: uma abordagem intervencionista em uma editora nacional [Internet]. Práticas em Contabilidade e Gestão. 2018 ; 6( 1): 1-31.Available from: http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/pcg/article/download/10926/7227
Vancouver
Moraes W, Segura LC, Imoniana JO. Implementação do gerenciamento de riscos operacionais na área de recebimento integrado: uma abordagem intervencionista em uma editora nacional [Internet]. Práticas em Contabilidade e Gestão. 2018 ; 6( 1): 1-31.Available from: http://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/pcg/article/download/10926/7227
Artigo de periodico
Gestão da Federação Cearense das Ginásticas: Um estudo de caso baseado no modelo SPLISS (2018)
Dantas, Camila Rezende ; Lima, Letícia Bartholomeu de Queiroz; Reis, Lorena Nabanete dos; Bastos, Flavia da Cunha
Source: Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE). Unidade: EEFE
Subjects: GINÁSTICA, GINÁSTICA, ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, ESPORTES, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ESPORTIVO
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ABNT
DANTAS, Camila Rezende; LIMA, Letícia Bartholomeu de Queiroz; REIS, Lorena Nabanete dos; BASTOS, Flavia da Cunha. Gestão da Federação Cearense das Ginásticas: Um estudo de caso baseado no modelo SPLISS. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE), São Paulo, v. 3, n. ja/ju 2018, p. 35-49, 2018. Disponível em: < https://gepae.wordpress.com/producao-de-artigos-gepae/ >.
APA
Dantas, C. R., Lima, L. B. de Q., Reis, L. N. dos, & Bastos, F. da C. (2018). Gestão da Federação Cearense das Ginásticas: Um estudo de caso baseado no modelo SPLISS. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE), 3( ja/ju 2018), 35-49. Recuperado de https://gepae.wordpress.com/producao-de-artigos-gepae/
NLM
Dantas CR, Lima LB de Q, Reis LN dos, Bastos F da C. Gestão da Federação Cearense das Ginásticas: Um estudo de caso baseado no modelo SPLISS [Internet]. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE). 2018 ; 3( ja/ju 2018): 35-49.Available from: https://gepae.wordpress.com/producao-de-artigos-gepae/
Vancouver
Dantas CR, Lima LB de Q, Reis LN dos, Bastos F da C. Gestão da Federação Cearense das Ginásticas: Um estudo de caso baseado no modelo SPLISS [Internet]. Revista de Gestão e Negócios do Esporte (RGNE). 2018 ; 3( ja/ju 2018): 35-49.Available from: https://gepae.wordpress.com/producao-de-artigos-gepae/
Artigo de periodico
Business responsibility regarding climate change in Latin America: an empirical analysis from Clean Development Mechanism (CDM) project developers (2018)
Lázaro, Lira Luz Benites ; Gremaud, Amaury Patrick ; Benites, L. A.
Source: The Extractive Industries and Society. Unidades: FEARP, FSP
Subjects: NEGÓCIOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
LÁZARO, Lira Luz Benites; GREMAUD, Amaury Patrick; BENITES, L. A. Business responsibility regarding climate change in Latin America: an empirical analysis from Clean Development Mechanism (CDM) project developers. The Extractive Industries and Society, Amsterdam, v. 5, n. 2, p. 297-306, 2018. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.1016/j.exis.2018.02.011 > DOI: 10.1016/j.exis.2018.02.011.
APA
Lázaro, L. L. B., Gremaud, A. P., & Benites, L. A. (2018). Business responsibility regarding climate change in Latin America: an empirical analysis from Clean Development Mechanism (CDM) project developers. The Extractive Industries and Society, 5( 2), 297-306. doi:10.1016/j.exis.2018.02.011
NLM
Lázaro LLB, Gremaud AP, Benites LA. Business responsibility regarding climate change in Latin America: an empirical analysis from Clean Development Mechanism (CDM) project developers [Internet]. The Extractive Industries and Society. 2018 ; 5( 2): 297-306.Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.exis.2018.02.011
Vancouver
Lázaro LLB, Gremaud AP, Benites LA. Business responsibility regarding climate change in Latin America: an empirical analysis from Clean Development Mechanism (CDM) project developers [Internet]. The Extractive Industries and Society. 2018 ; 5( 2): 297-306.Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.exis.2018.02.011
Tese
O campo organizacional e o ambiente de projetos da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (2018)
Pimenta, Elivia Coimbra; Rodrigues, Andrea Leite (Orientador)
Unidade: EACH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EMPRESAS PÚBLICAS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PIMENTA, Elivia Coimbra; RODRIGUES, Andrea Leite. O campo organizacional e o ambiente de projetos da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba. 2018.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-16082018-160443/ >.
APA
Pimenta, E. C., & Rodrigues, A. L. (2018). O campo organizacional e o ambiente de projetos da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-16082018-160443/
NLM
Pimenta EC, Rodrigues AL. O campo organizacional e o ambiente de projetos da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba [Internet]. 2018 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-16082018-160443/
Vancouver
Pimenta EC, Rodrigues AL. O campo organizacional e o ambiente de projetos da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba [Internet]. 2018 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-16082018-160443/
Trabalho de evento
Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas (2017)
Zanon, Lucas Gabriel; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, LOGÍSTICA, CADEIA DE SUPRIMENTOS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZANON, Lucas Gabriel; SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017.
APA
Zanon, L. G., & Santos, F. C. A. (2017). Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Zanon LG, Santos FCA. Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. Anais. 2017 ;
Vancouver
Zanon LG, Santos FCA. Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. Anais. 2017 ;
Artigo de periodico
A influência do escritório de projetos e da estrutura organizacional projetizada no alinhamento dos projetos de tecnologia da informação aos modelos de negócios (2017)
Siqueira, Luciene Diana; Crispim, Sergio Feliciano; Gaspar, Marcos Antonio
Source: Revista Gestão & Tecnologia. Unidade: EACH
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, MODELO DE NEGÓCIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIQUEIRA, Luciene Diana; CRISPIM, Sergio Feliciano; GASPAR, Marcos Antonio. A influência do escritório de projetos e da estrutura organizacional projetizada no alinhamento dos projetos de tecnologia da informação aos modelos de negócios. Revista Gestão & Tecnologia, Pedro Leopoldo, v. 17, n. 2, p. 66-92, 2017. Disponível em: < http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/1132/741 > DOI: 10.20397/2177-6652/2017.v17i2.1132.
APA
Siqueira, L. D., Crispim, S. F., & Gaspar, M. A. (2017). A influência do escritório de projetos e da estrutura organizacional projetizada no alinhamento dos projetos de tecnologia da informação aos modelos de negócios. Revista Gestão & Tecnologia, 17( 2), 66-92. doi:10.20397/2177-6652/2017.v17i2.1132
NLM
Siqueira LD, Crispim SF, Gaspar MA. A influência do escritório de projetos e da estrutura organizacional projetizada no alinhamento dos projetos de tecnologia da informação aos modelos de negócios [Internet]. Revista Gestão & Tecnologia. 2017 ; 17( 2): 66-92.Available from: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/1132/741
Vancouver
Siqueira LD, Crispim SF, Gaspar MA. A influência do escritório de projetos e da estrutura organizacional projetizada no alinhamento dos projetos de tecnologia da informação aos modelos de negócios [Internet]. Revista Gestão & Tecnologia. 2017 ; 17( 2): 66-92.Available from: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/1132/741
Artigo de periodico
Notas críticas acerca das estruturas organizacionais competitivas e marketing (2017)
Shiraishi, Guilherme de Farias; Toledo, Luciano Augusto; Barbosa, Conceição Aparecida
Source: Revista Inteligência Competitiva. Unidade: FEA
Subjects: MARKETING ESTRATÉGICO, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHIRAISHI, Guilherme de Farias; TOLEDO, Luciano Augusto; BARBOSA, Conceição Aparecida. Notas críticas acerca das estruturas organizacionais competitivas e marketing. Revista Inteligência Competitiva, São Paulo, v. 7, n. ja/ma. 2017, p. 231-261, 2017. Disponível em: < http://www.inteligenciacompetitivarev.com.br/ojs/index.php/rev/article/view/202/pdf_92 >.
APA
Shiraishi, G. de F., Toledo, L. A., & Barbosa, C. A. (2017). Notas críticas acerca das estruturas organizacionais competitivas e marketing. Revista Inteligência Competitiva, 7( ja/ma. 2017), 231-261. Recuperado de http://www.inteligenciacompetitivarev.com.br/ojs/index.php/rev/article/view/202/pdf_92
NLM
Shiraishi G de F, Toledo LA, Barbosa CA. Notas críticas acerca das estruturas organizacionais competitivas e marketing [Internet]. Revista Inteligência Competitiva. 2017 ; 7( ja/ma. 2017): 231-261.Available from: http://www.inteligenciacompetitivarev.com.br/ojs/index.php/rev/article/view/202/pdf_92
Vancouver
Shiraishi G de F, Toledo LA, Barbosa CA. Notas críticas acerca das estruturas organizacionais competitivas e marketing [Internet]. Revista Inteligência Competitiva. 2017 ; 7( ja/ma. 2017): 231-261.Available from: http://www.inteligenciacompetitivarev.com.br/ojs/index.php/rev/article/view/202/pdf_92
Tese
Estratégia e estrutura em empresas de mobilidade urbana: o caso da Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo (CET) (2017)
Clemente, Diego Honorato ; Marx, Roberto (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MOBILIDADE URBANA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CLEMENTE, Diego Honorato; MARX, Roberto. Estratégia e estrutura em empresas de mobilidade urbana: o caso da Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo (CET). 2017.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-22062017-111125/pt-br.php >.
APA
Clemente, D. H., & Marx, R. (2017). Estratégia e estrutura em empresas de mobilidade urbana: o caso da Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo (CET). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-22062017-111125/pt-br.php
NLM
Clemente DH, Marx R. Estratégia e estrutura em empresas de mobilidade urbana: o caso da Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo (CET) [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-22062017-111125/pt-br.php
Vancouver
Clemente DH, Marx R. Estratégia e estrutura em empresas de mobilidade urbana: o caso da Companhia de Engenharia de Tráfego de São Paulo (CET) [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-22062017-111125/pt-br.php
Parte de monografia/livro
Governança, organização e estrutura de política para o esporte (2016)
Meira, Tatiana de Barros; Bastos, Flávia da Cunha
Source: Esporte de alto rendimento: fatores críticos de sucesso - gestão - identificação de talentos. Unidade: EEFE
Subjects: ORGANIZAÇÃO ESPORTIVA, ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, ESPORTES, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MEIRA, Tatiana de Barros; BASTOS, Flávia da Cunha. Governança, organização e estrutura de política para o esporte. In: Esporte de alto rendimento: fatores críticos de sucesso - gestão - identificação de talentos[S.l: s.n.], 2016.
APA
Meira, T. de B., & Bastos, F. da C. (2016). Governança, organização e estrutura de política para o esporte. In Esporte de alto rendimento: fatores críticos de sucesso - gestão - identificação de talentos. São Paulo: Phorte.
NLM
Meira T de B, Bastos F da C. Governança, organização e estrutura de política para o esporte. In: Esporte de alto rendimento: fatores críticos de sucesso - gestão - identificação de talentos. São Paulo: Phorte; 2016.
Vancouver
Meira T de B, Bastos F da C. Governança, organização e estrutura de política para o esporte. In: Esporte de alto rendimento: fatores críticos de sucesso - gestão - identificação de talentos. São Paulo: Phorte; 2016.
Trabalho de evento
Estágios evolutivos do relacionamento entre gestão de pessoas e gestão ambiental: conteztualização com configurações organizacionais de Mintzberg (2016)
Santos, Raquel Lazzarini dos; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: GESTÃO AMBIENTAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
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ABNT
SANTOS, Raquel Lazzarini dos; SANTOS, Fernando César Almada. Estágios evolutivos do relacionamento entre gestão de pessoas e gestão ambiental: conteztualização com configurações organizacionais de Mintzberg. Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2016.Disponível em: .
APA
Santos, R. L. dos, & Santos, F. C. A. (2016). Estágios evolutivos do relacionamento entre gestão de pessoas e gestão ambiental: conteztualização com configurações organizacionais de Mintzberg. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP. Recuperado de http://www.simpep.feb.unesp.br/abrir_arquivo_pdf.php?tipo=artigo&evento=11&art=516&cad=24733&opcao=com_id
NLM
Santos RL dos, Santos FCA. Estágios evolutivos do relacionamento entre gestão de pessoas e gestão ambiental: conteztualização com configurações organizacionais de Mintzberg [Internet]. Anais. 2016 ;Available from: http://www.simpep.feb.unesp.br/abrir_arquivo_pdf.php?tipo=artigo&evento=11&art=516&cad=24733&opcao=com_id
Vancouver
Santos RL dos, Santos FCA. Estágios evolutivos do relacionamento entre gestão de pessoas e gestão ambiental: conteztualização com configurações organizacionais de Mintzberg [Internet]. Anais. 2016 ;Available from: http://www.simpep.feb.unesp.br/abrir_arquivo_pdf.php?tipo=artigo&evento=11&art=516&cad=24733&opcao=com_id
Artigo de periodico
Mudanças no marketing das organizações decorrentes do uso de plataformas de redes sociais: casos brasileiros (2016)
Lucas Júnior, Durval; Souza, César Alexandre de
Source: Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação - Risti. Unidade: FEA
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, REDES SOCIAIS, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
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ABNT
LUCAS JÚNIOR, Durval; SOUZA, César Alexandre de. Mudanças no marketing das organizações decorrentes do uso de plataformas de redes sociais: casos brasileiros. Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação - Risti, Porto, v. 18, n. ju 2016, p. 83-98, 2016. Disponível em: < http://www.scielo.mec.pt/pdf/rist/n18/n18a07.pdf > DOI: 10.17013/risti.18.83–98.
APA
Lucas Júnior, D., & Souza, C. A. de. (2016). Mudanças no marketing das organizações decorrentes do uso de plataformas de redes sociais: casos brasileiros. Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação - Risti, 18( ju 2016), 83-98. doi:10.17013/risti.18.83–98
NLM
Lucas Júnior D, Souza CA de. Mudanças no marketing das organizações decorrentes do uso de plataformas de redes sociais: casos brasileiros [Internet]. Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação - Risti. 2016 ; 18( ju 2016): 83-98.Available from: http://www.scielo.mec.pt/pdf/rist/n18/n18a07.pdf
Vancouver
Lucas Júnior D, Souza CA de. Mudanças no marketing das organizações decorrentes do uso de plataformas de redes sociais: casos brasileiros [Internet]. Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação - Risti. 2016 ; 18( ju 2016): 83-98.Available from: http://www.scielo.mec.pt/pdf/rist/n18/n18a07.pdf

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