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Vocabulário Controlado do SIBiUSP


  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, TRABALHADORES, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

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    • ABNT

      CALLEFI, Jéssica Syrio; SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais. 2022.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/ > DOI: https://doi.org/10.11606/T.18.2022.tde-25032022-102019.
    • APA

      Callefi, J. S., & Santos, F. C. A. (2022). Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/
    • NLM

      Callefi JS, Santos FCA. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais [Internet]. 2022 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/
    • Vancouver

      Callefi JS, Santos FCA. Relações entre satisfação no trabalho e competências dos trabalhadores em diferentes culturas organizacionais [Internet]. 2022 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25032022-102019/
  • Unidade: EESC

    Subjects: MANUFATURA ENXUTA, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUCESSO NOS NEGÓCIOS

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      SERRANO, Bruno Pinto; ESPOSTO, Kleber Francisco. Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM. 2022.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/ > DOI: https://doi.org/10.11606/D.18.2022.tde-27052022-111945.
    • APA

      Serrano, B. P., & Esposto, K. F. (2022). Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/
    • NLM

      Serrano BP, Esposto KF. Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM [Internet]. 2022 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/
    • Vancouver

      Serrano BP, Esposto KF. Fatores críticos de sustentabilidade do Lean Manufacturing: relações e priorização por meio do método híbrido DEMATEL/ISM [Internet]. 2022 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27052022-111945/
  • Source: International Journal of Production Economics. Unidade: EESC

    Subjects: CADEIA DE SUPRIMENTOS, CULTURA ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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    • ABNT

      ZANON, Lucas Gabriel; MARCELLONI, Francesco; GERÓLAMO, Mateus Cecílio; CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro. Exploring the relations between supply chain performance and organizational culture: a fuzzy grey group decision model. International Journal of Production Economics, Amsterdam, Netherlands, v. 233, p. 1-23, 2021. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.1016/j.ijpe.2020.108023 > DOI: 10.1016/j.ijpe.2020.108023.
    • APA

      Zanon, L. G., Marcelloni, F., Gerólamo, M. C., & Carpinetti, L. C. R. (2021). Exploring the relations between supply chain performance and organizational culture: a fuzzy grey group decision model. International Journal of Production Economics, 233, 1-23. doi:10.1016/j.ijpe.2020.108023
    • NLM

      Zanon LG, Marcelloni F, Gerólamo MC, Carpinetti LCR. Exploring the relations between supply chain performance and organizational culture: a fuzzy grey group decision model [Internet]. International Journal of Production Economics. 2021 ; 233 1-23.Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.ijpe.2020.108023
    • Vancouver

      Zanon LG, Marcelloni F, Gerólamo MC, Carpinetti LCR. Exploring the relations between supply chain performance and organizational culture: a fuzzy grey group decision model [Internet]. International Journal of Production Economics. 2021 ; 233 1-23.Available from: http://dx.doi.org/10.1016/j.ijpe.2020.108023
  • Source: BMC Nursing. Unidade: EERP

    Subjects: UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA, EQUIPE DE ASSISTÊNCIA AO PACIENTE, CULTURA ORGANIZACIONAL, SEGURANÇA DO PACIENTE

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    • ABNT

      NUNES, Ranielle de Lima Silva; SILVA, Ana Elisa Bauer de Camargo; LIMA, Juliana Carvalho de; et al. Factors influencing the patient safety climate in intensive care units: cross-sectional study. BMC Nursing, London, v. 20, n. 1, p. 1-8, 2021. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.1186/s12912-021-00643-x > DOI: 10.1186/s12912-021-00643-x.
    • APA

      Nunes, R. de L. S., Silva, A. E. B. de C., Lima, J. C. de, Carvalho, D. E., Bernardes, C. A., Sousa, T. P., et al. (2021). Factors influencing the patient safety climate in intensive care units: cross-sectional study. BMC Nursing, 20( 1), 1-8. doi:10.1186/s12912-021-00643-x
    • NLM

      Nunes R de LS, Silva AEB de C, Lima JC de, Carvalho DE, Bernardes CA, Sousa TP, Sousa FREG de, Pires ACAC. Factors influencing the patient safety climate in intensive care units: cross-sectional study [Internet]. BMC Nursing. 2021 ; 20( 1): 1-8.Available from: http://dx.doi.org/10.1186/s12912-021-00643-x
    • Vancouver

      Nunes R de LS, Silva AEB de C, Lima JC de, Carvalho DE, Bernardes CA, Sousa TP, Sousa FREG de, Pires ACAC. Factors influencing the patient safety climate in intensive care units: cross-sectional study [Internet]. BMC Nursing. 2021 ; 20( 1): 1-8.Available from: http://dx.doi.org/10.1186/s12912-021-00643-x
  • Source: Desafio Online. Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, ENSINO SUPERIOR, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SANTOS, Leiza Inara Vargas dos; FREITAS, Wesley Ricardo de Souza; MELLO, Morelle Maykon Monteiro; TEIXEIRA, Adriano Alves; OLIVEIRA, Jorge Henrique Caldeira de. O papel da cultura organizacional para o desenvolvimento da sustentabilidade: o caso de um campus universitário brasileiro. Desafio Online, Campo Grande, v. 9, n. 2, p. 212-239, 2021. Disponível em: < http://www.desafioonline.ufms.br >.
    • APA

      Santos, L. I. V. dos, Freitas, W. R. de S., Mello, M. M. M., Teixeira, A. A., & Oliveira, J. H. C. de. (2021). O papel da cultura organizacional para o desenvolvimento da sustentabilidade: o caso de um campus universitário brasileiro. Desafio Online, 9( 2), 212-239. Recuperado de http://www.desafioonline.ufms.br
    • NLM

      Santos LIV dos, Freitas WR de S, Mello MMM, Teixeira AA, Oliveira JHC de. O papel da cultura organizacional para o desenvolvimento da sustentabilidade: o caso de um campus universitário brasileiro [Internet]. Desafio Online. 2021 ; 9( 2): 212-239.Available from: http://www.desafioonline.ufms.br
    • Vancouver

      Santos LIV dos, Freitas WR de S, Mello MMM, Teixeira AA, Oliveira JHC de. O papel da cultura organizacional para o desenvolvimento da sustentabilidade: o caso de um campus universitário brasileiro [Internet]. Desafio Online. 2021 ; 9( 2): 212-239.Available from: http://www.desafioonline.ufms.br
  • Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MACINI, Nayele; CALDANA, Adriana Cristina Ferreira. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021.Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/ >.
    • APA

      Macini, N., & Caldana, A. C. F. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
    • NLM

      Macini N, Caldana ACF. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
    • Vancouver

      Macini N, Caldana ACF. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
  • Unidade: FEA

    Subject: CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      ORTIZ, Marcela Zucherato Ribeiro; AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira. 2021.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012022-192051/ > DOI: https://doi.org/10.11606/D.12.2021.tde-13012022-192051.
    • APA

      Ortiz, M. Z. R., & Amorim, W. A. C. de. (2021). Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012022-192051/
    • NLM

      Ortiz MZR, Amorim WAC de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012022-192051/
    • Vancouver

      Ortiz MZR, Amorim WAC de. Cultura organizacional e emoções: um estudo sobre o uso de estratégias de regulação emocional em uma empresa brasileira [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012022-192051/
  • Source: International Journal of Nursing Practice. Unidade: EERP

    Subjects: PRÁTICA PROFISSIONAL, ENFERMEIROS, CULTURA ORGANIZACIONAL, SEGURANÇA DO PACIENTE, PESQUISA

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    • ABNT

      FERREIRA, Maria Beatriz Guimarães; FELIX, Marcia Marques dos Santos; LOPES, Rebeca Ainoã de Souza; et al. Barriers to research utilization influencing patient safety climate: across‐sectional study. International Journal of Nursing Practice, Richmond, v. 27, n. 6, 2021. Disponível em: < https://doi.org/10.1111/ijn.12959 > DOI: 10.1111/ijn.12959.
    • APA

      Ferreira, M. B. G., Felix, M. M. dos S., Lopes, R. A. de S., Haas, V. J., Galvão, C. M., & Barbosa, M. H. (2021). Barriers to research utilization influencing patient safety climate: across‐sectional study. International Journal of Nursing Practice, 27( 6). doi:10.1111/ijn.12959
    • NLM

      Ferreira MBG, Felix MM dos S, Lopes RA de S, Haas VJ, Galvão CM, Barbosa MH. Barriers to research utilization influencing patient safety climate: across‐sectional study [Internet]. International Journal of Nursing Practice. 2021 ; 27( 6):Available from: https://doi.org/10.1111/ijn.12959
    • Vancouver

      Ferreira MBG, Felix MM dos S, Lopes RA de S, Haas VJ, Galvão CM, Barbosa MH. Barriers to research utilization influencing patient safety climate: across‐sectional study [Internet]. International Journal of Nursing Practice. 2021 ; 27( 6):Available from: https://doi.org/10.1111/ijn.12959
  • Unidade: FM

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ERRO MÉDICO, INDICADORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE, SEGURANÇA DO PACIENTE

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    • ABNT

      SHCOLNIK, Wilson; DUARTE, Alberto Jose da Silva. Avaliação da cultura e das práticas laboratoriais relacionadas à segurança do paciente. 2021.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5144/tde-17012022-112554/ > DOI: https://doi.org/10.11606/T.5.2021.tde-17012022-112554.
    • APA

      Shcolnik, W., & Duarte, A. J. da S. (2021). Avaliação da cultura e das práticas laboratoriais relacionadas à segurança do paciente. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5144/tde-17012022-112554/
    • NLM

      Shcolnik W, Duarte AJ da S. Avaliação da cultura e das práticas laboratoriais relacionadas à segurança do paciente [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5144/tde-17012022-112554/
    • Vancouver

      Shcolnik W, Duarte AJ da S. Avaliação da cultura e das práticas laboratoriais relacionadas à segurança do paciente [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5144/tde-17012022-112554/
  • Source: Enfermeria Global. Unidade: EERP

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, EQUIPE DE ENFERMAGEM, SEGURANÇA DO PACIENTE, SERVIÇOS DE SAÚDE

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    • ABNT

      BATISTA, Josemar; CRUZ, Elaine Drehmer de Almeida; ALPENDRE, Francine Taporosky; et al. Diferenças entre profissionais de enfermagem e medicina acerca da cultura de segurança do paciente cirúrgico. Enfermeria Global, Murcia, v. 20, n. 63, p. 86-126, 2021. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.6018/eglobal.441571 > DOI: 10.6018/eglobal.441571.
    • APA

      Batista, J., Cruz, E. D. de A., Alpendre, F. T., Silva, D. P. da, Brandão, M. B., & Gabriel, C. S. (2021). Diferenças entre profissionais de enfermagem e medicina acerca da cultura de segurança do paciente cirúrgico. Enfermeria Global, 20( 63), 86-126. doi:10.6018/eglobal.441571
    • NLM

      Batista J, Cruz ED de A, Alpendre FT, Silva DP da, Brandão MB, Gabriel CS. Diferenças entre profissionais de enfermagem e medicina acerca da cultura de segurança do paciente cirúrgico [Internet]. Enfermeria Global. 2021 ; 20( 63): 86-126.Available from: http://dx.doi.org/10.6018/eglobal.441571
    • Vancouver

      Batista J, Cruz ED de A, Alpendre FT, Silva DP da, Brandão MB, Gabriel CS. Diferenças entre profissionais de enfermagem e medicina acerca da cultura de segurança do paciente cirúrgico [Internet]. Enfermeria Global. 2021 ; 20( 63): 86-126.Available from: http://dx.doi.org/10.6018/eglobal.441571
  • Source: Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. Conference title: Congresso Internacional IBERCOM. Unidade: ECA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, HUMANIZAÇÃO

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    • ABNT

      RIBEIRO, Emiliana Pomarico; PENAFIERI, Vânia; NASSAR, Paulo. Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos. Anais.. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação, 2021.Disponível em: .
    • APA

      Ribeiro, E. P., Penafieri, V., & Nassar, P. (2021). Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos. In Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. São Paulo: Associação Ibero-Americana de Investigadores da Comunicação. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf
    • NLM

      Ribeiro EP, Penafieri V, Nassar P. Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf
    • Vancouver

      Ribeiro EP, Penafieri V, Nassar P. Humanização da comunicação em organizações: desafios para a cultura organizacional em ambientes de trabalho complexos [Internet]. Comunicação, violências e transições: IBERCOM 2019: livro de anais. 2021 ;Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023775.pdf
  • Source: Revista Catarinense da Ciência Contábil. Unidades: FEA, ECA

    Subjects: AUDITORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, GRUPOS MINORITÁRIOS, INCLUSÃO SOCIAL

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    • ABNT

      LIMA, João Paulo Resende de; MIRANDA, Simone Cristina Dantas; CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro; SALES, Ricardo Gonçalves de. Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? Revista Catarinense da Ciência Contábil, Florianópolis, v. 20, p. 1-20, 2021. Disponível em: < https://revista.crcsc.org.br/index.php/CRCSC/article/view/3147/2243 > DOI: 10.16930/2237-7662202131472.
    • APA

      Lima, J. P. R. de, Miranda, S. C. D., Casa Nova, S. P. de C., & Sales, R. G. de. (2021). Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? Revista Catarinense da Ciência Contábil, 20, 1-20. doi:10.16930/2237-7662202131472
    • NLM

      Lima JPR de, Miranda SCD, Casa Nova SP de C, Sales RG de. Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? [Internet]. Revista Catarinense da Ciência Contábil. 2021 ; 20 1-20.Available from: https://revista.crcsc.org.br/index.php/CRCSC/article/view/3147/2243
    • Vancouver

      Lima JPR de, Miranda SCD, Casa Nova SP de C, Sales RG de. Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? [Internet]. Revista Catarinense da Ciência Contábil. 2021 ; 20 1-20.Available from: https://revista.crcsc.org.br/index.php/CRCSC/article/view/3147/2243
  • Source: Circular Economy and Sustainability. Unidade: EESC

    Subjects: ECONOMIA CIRCULAR, CULTURA ORGANIZACIONAL, AGRONEGÓCIO

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    • ABNT

      YANG, Nan-Hua Nadja; BERTASSINI, Ana Carolina; MENDES, Jéssica Alves Justo; GERÓLAMO, Mateus Cecílio. The ‘3CE2CE’ framework: change management towards a circular economy: opportunities for agribusiness. Circular Economy and Sustainability, Cham, Springer International Publishing AG, v. 1 , p. 697–718, 2021. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.1007/s43615-021-00057-6 > DOI: 10.1007/s43615-021-00057-6.
    • APA

      Yang, N. -H. N., Bertassini, A. C., Mendes, J. A. J., & Gerólamo, M. C. (2021). The ‘3CE2CE’ framework: change management towards a circular economy: opportunities for agribusiness. Circular Economy and Sustainability, 1 , 697–718. doi:10.1007/s43615-021-00057-6
    • NLM

      Yang N-HN, Bertassini AC, Mendes JAJ, Gerólamo MC. The ‘3CE2CE’ framework: change management towards a circular economy: opportunities for agribusiness [Internet]. Circular Economy and Sustainability. 2021 ; 1 697–718.Available from: http://dx.doi.org/10.1007/s43615-021-00057-6
    • Vancouver

      Yang N-HN, Bertassini AC, Mendes JAJ, Gerólamo MC. The ‘3CE2CE’ framework: change management towards a circular economy: opportunities for agribusiness [Internet]. Circular Economy and Sustainability. 2021 ; 1 697–718.Available from: http://dx.doi.org/10.1007/s43615-021-00057-6
  • Source: Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO, INOVAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, EMPRESAS

    Versão PublicadaOnline source accessDOIHow to cite
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    • ABNT

      FERRARI, Maria Aparecida; VIDEIRA, Denise Pragana. Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación, La Laguna, v. 12, n. 1, p. 47-63, 2021. Disponível em: < https://doi.org/10.52203/pangea.v12i1.135 > DOI: 10.52203/pangea.v12i1.135.
    • APA

      Ferrari, M. A., & Videira, D. P. (2021). Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación, 12( 1), 47-63. doi:10.52203/pangea.v12i1.135
    • NLM

      Ferrari MA, Videira DP. Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia [Internet]. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación. 2021 ; 12( 1): 47-63.Available from: https://doi.org/10.52203/pangea.v12i1.135
    • Vancouver

      Ferrari MA, Videira DP. Comunicação, cultura e TICs: inovação aberta em empresas no Brasil e Colômbia [Internet]. Pangea - Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación. 2021 ; 12( 1): 47-63.Available from: https://doi.org/10.52203/pangea.v12i1.135
  • Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO, RENDIMENTO ESCOLAR, ESCOLA PÚBLICA

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    • ABNT

      OLIVEIRA, Pedro Henrique de; SANTOS, Fernando César Almada. Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar. 2021.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/ > DOI: https://doi.org/10.11606/T.18.2021.tde-16112021-123945.
    • APA

      Oliveira, P. H. de, & Santos, F. C. A. (2021). Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/
    • NLM

      Oliveira PH de, Santos FCA. Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/
    • Vancouver

      Oliveira PH de, Santos FCA. Cultura organizacional e gestão estratégica em escolas públicas: sistematização de fatores para o desempenho escolar [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-16112021-123945/
  • Unidade: EESC

    Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, CULTURA ORGANIZACIONAL, SAÚDE PÚBLICA

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    • ABNT

      MORAIS, Luana Coelho de; GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Proposta de um instrumento de avaliação de cultura digital: aplicação no setor de saúde. 2021.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-14062021-163608/ >.
    • APA

      Morais, L. C. de, & Gerólamo, M. C. (2021). Proposta de um instrumento de avaliação de cultura digital: aplicação no setor de saúde. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-14062021-163608/
    • NLM

      Morais LC de, Gerólamo MC. Proposta de um instrumento de avaliação de cultura digital: aplicação no setor de saúde [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-14062021-163608/
    • Vancouver

      Morais LC de, Gerólamo MC. Proposta de um instrumento de avaliação de cultura digital: aplicação no setor de saúde [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-14062021-163608/
  • Unidade: HRACF

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, EQUIPE DE ENFERMAGEM, SEGURANÇA DO PACIENTE

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    • ABNT

      MANSO, Maila Meryellen Ferreira Garcia; TRETTENE, Armando dos Santos; DUTKA, Jeniffer de Cássia Rillo. Cultura de segurança do paciente segundo a equipe de enfermagem de um hospital terciário. 2021.Universidade de São Paulo, Bauru, 2021. Disponível em: < https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/61/61132/tde-01092021-151609 > DOI: 10.11606/D.61.2021.tde-01092021-151609.
    • APA

      Manso, M. M. F. G., Trettene, A. dos S., & Dutka, J. de C. R. (2021). Cultura de segurança do paciente segundo a equipe de enfermagem de um hospital terciário. Universidade de São Paulo, Bauru. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/61/61132/tde-01092021-151609
    • NLM

      Manso MMFG, Trettene A dos S, Dutka J de CR. Cultura de segurança do paciente segundo a equipe de enfermagem de um hospital terciário [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/61/61132/tde-01092021-151609
    • Vancouver

      Manso MMFG, Trettene A dos S, Dutka J de CR. Cultura de segurança do paciente segundo a equipe de enfermagem de um hospital terciário [Internet]. 2021 ;Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/61/61132/tde-01092021-151609
  • Source: Soft Computing. Unidade: EESC

    Subjects: MAPAS COGNITIVOS, TOMADA DE DECISÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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    • ABNT

      ZANON, Lucas Gabriel; CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro. Combining grey clustering and fuzzy grey cognitive maps: an approach to group decision-making on cause-and-effect relationships. Soft Computing, New York, NY, Springer, v. 25, p. 15201-15220, 2021. Disponível em: < https://dx.doi.org/10.1007/s00500-021-06345-5 > DOI: 10.1007/s00500-021-06345-5.
    • APA

      Zanon, L. G., & Carpinetti, L. C. R. (2021). Combining grey clustering and fuzzy grey cognitive maps: an approach to group decision-making on cause-and-effect relationships. Soft Computing, 25, 15201-15220. doi:10.1007/s00500-021-06345-5
    • NLM

      Zanon LG, Carpinetti LCR. Combining grey clustering and fuzzy grey cognitive maps: an approach to group decision-making on cause-and-effect relationships [Internet]. Soft Computing. 2021 ; 25 15201-15220.Available from: https://dx.doi.org/10.1007/s00500-021-06345-5
    • Vancouver

      Zanon LG, Carpinetti LCR. Combining grey clustering and fuzzy grey cognitive maps: an approach to group decision-making on cause-and-effect relationships [Internet]. Soft Computing. 2021 ; 25 15201-15220.Available from: https://dx.doi.org/10.1007/s00500-021-06345-5
  • Source: Business Strategy and the Environment. Unidade: EESC

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA CIRCULAR, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE

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    • ABNT

      BERTASSINI, Ana Carolina; OMETTO, Aldo Roberto; SEVERENGIZ, Semih; GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey. Business Strategy and the Environment, Oxford, United Kingdom, Wiley, p. 1-34, 2021. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.1002/bse.2796 > DOI: 10.1002/bse.2796.
    • APA

      Bertassini, A. C., Ometto, A. R., Severengiz, S., & Gerólamo, M. C. (2021). Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey. Business Strategy and the Environment, 1-34. doi:10.1002/bse.2796
    • NLM

      Bertassini AC, Ometto AR, Severengiz S, Gerólamo MC. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey [Internet]. Business Strategy and the Environment. 2021 ; 1-34.Available from: http://dx.doi.org/10.1002/bse.2796
    • Vancouver

      Bertassini AC, Ometto AR, Severengiz S, Gerólamo MC. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey [Internet]. Business Strategy and the Environment. 2021 ; 1-34.Available from: http://dx.doi.org/10.1002/bse.2796
  • Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL

    Versão PublicadaOnline source accessDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      FERRARI, Maria Aparecida. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade. Organicom, São Paulo, v. 18, n. 37, p. 23-35, 2021. Disponível em: < https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608 > DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608.
    • APA

      Ferrari, M. A. (2021). Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade. Organicom, 18( 37), 23-35. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608
    • NLM

      Ferrari MA. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( 37): 23-35.Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608
    • Vancouver

      Ferrari MA. Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade [Internet]. Organicom. 2021 ; 18( 37): 23-35.Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.188608

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