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Monografia/livro
Organizações e regimes internacionais (2021)
Onuki, Janina ; Agopyan, Kelly Komatsu
Unidade: IRI
Subjects: ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, NEGOCIAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, SEGURANÇA INTERNACIONAL, DIREITOS HUMANOS, JUSTIÇA INTERNACIONAL, MEIO AMBIENTE
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ABNT
ONUKI, Janina; AGOPYAN, Kelly Komatsu. Organizações e regimes internacionais. [S.l: s.n.], 2021.
APA
Onuki, J., & Agopyan, K. K. (2021). Organizações e regimes internacionais. Curitiba: Editora InterSaberes.
NLM
Onuki J, Agopyan KK. Organizações e regimes internacionais. 2021 ;
Vancouver
Onuki J, Agopyan KK. Organizações e regimes internacionais. 2021 ;
Parte de monografia/livro
O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde (2018)
Silva, Pedro Henrique de Barros; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, GERAÇÕES
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ABNT
SILVA, Pedro Henrique de Barros; FERRARI, Maria Aparecida. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança[S.l: s.n.], 2018.Disponível em: .
APA
Silva, P. H. de B., & Ferrari, M. A. (2018). O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde. In Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP. Recuperado de http://www3.eca.usp.br/sites/default/files/form/biblioteca/acervo/producao-academica/003023615.pdf
NLM
Silva PH de B, Ferrari MA. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde [Internet]. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP; 2018. Available from: http://www3.eca.usp.br/sites/default/files/form/biblioteca/acervo/producao-academica/003023615.pdf
Vancouver
Silva PH de B, Ferrari MA. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde [Internet]. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP; 2018. Available from: http://www3.eca.usp.br/sites/default/files/form/biblioteca/acervo/producao-academica/003023615.pdf
Dissertação (Mestrado)
Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (2017)
Mei, Paulo Cesar; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
MEI, Paulo Cesar; MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. 2017.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/ >.
APA
Mei, P. C., & Maximiano, A. C. A. (2017). Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
NLM
Mei PC, Maximiano ACA. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Vancouver
Mei PC, Maximiano ACA. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Artigo de jornal-dep/entr
Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] (2017)
Limongi-França, Ana Cristina
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento]. Folha de São Paulo[S.l: s.n.], 2017.Disponível em: .
APA
Limongi-França, A. C. (2017). Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
NLM
Limongi-França AC. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;19 fe 2017Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
Vancouver
Limongi-França AC. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;19 fe 2017Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
Dissertação (Mestrado)
A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil (2017)
Galvão, Diogo Lopes Nunes; Sant'Anna, Sérgio Bairon Blanco (Orientador)
Unidade: FFLCH
Subjects: RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, DESAPROPRIAÇÃO POR UTILIDADE PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMUNIDADES
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ABNT
GALVÃO, Diogo Lopes Nunes; SANT'ANNA, Sérgio Bairon Blanco. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil. 2017.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/ >.
APA
Galvão, D. L. N., & Sant'Anna, S. B. B. (2017). A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
NLM
Galvão DLN, Sant'Anna SBB. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
Vancouver
Galvão DLN, Sant'Anna SBB. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2016)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Source: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, SOLUÇÃO DE CONFLITO
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ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench; KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem[S.l: s.n.], 2016.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2016). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016.
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016.
Tese (Doutorado)
A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo (2015)
Tonche, Juliana; Alvarez, Marcos Cesar (Orientador)
Unidade: FFLCH
Subjects: PUNIÇÃO, SOCIOLOGIA CRIMINAL, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, JUSTIÇA
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ABNT
TONCHE, Juliana; ALVAREZ, Marcos Cesar. A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo. 2015.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/ >.
APA
Tonche, J., & Alvarez, M. C. (2015). A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/
NLM
Tonche J, Alvarez MC. A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo [Internet]. 2015 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/
Vancouver
Tonche J, Alvarez MC. A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo [Internet]. 2015 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2010)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Source: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Subject: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench; KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem[S.l: s.n.], 2010.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2010). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010.
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010.
Artigo de periodico
Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional (2008)
Jericó, Marli de Carvalho; Peres, Aida Maris; Kurcgant, Paulina
Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE
Subjects: SERVIÇOS DE ENFERMAGEM, CULTURA ORGANIZACIONAL, PODER, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JERICÓ, Marli de Carvalho; PERES, Aida Maris; KURCGANT, Paulina. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista da Escola de Enfermagem da USP, São Paulo, v. 42, n. 3, p. 569-577, 2008. Disponível em: < http://www.scielo.br/pdf/reeusp/v42n3/v42n3a21.pdf > DOI: 10.1590/S0080-62342008000300022.
APA
Jericó, M. de C., Peres, A. M., & Kurcgant, P. (2008). Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 42( 3), 569-577. doi:10.1590/S0080-62342008000300022
NLM
Jericó M de C, Peres AM, Kurcgant P. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2008 ; 42( 3): 569-577.Available from: http://www.scielo.br/pdf/reeusp/v42n3/v42n3a21.pdf
Vancouver
Jericó M de C, Peres AM, Kurcgant P. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2008 ; 42( 3): 569-577.Available from: http://www.scielo.br/pdf/reeusp/v42n3/v42n3a21.pdf
Tese (Doutorado)
Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (2006)
Moreira Júnior, Armando Lourenzo; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES, GOVERNANÇA CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MOREIRA JÚNIOR, Armando Lourenzo; ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. 2006.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/ >.
APA
Moreira Júnior, A. L., & Almeida, M. I. R. de. (2006). Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
NLM
Moreira Júnior AL, Almeida MIR de. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
Vancouver
Moreira Júnior AL, Almeida MIR de. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
Trabalho de evento
Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo (2006)
Moraes, Pamela Juliana de; Siqueira, Elisabete Stradioto (Orientador); Spers, Eduardo Eugênio (Orientador)
Source: Anais. Conference title: Mostra Acadêmica UNIMEP. Unidade: ESALQ
Subjects: TERCEIRO SETOR, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MORAES, Pamela Juliana de; SIQUEIRA, Elisabete Stradioto; SPERS, Eduardo Eugênio. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais.. Piracicaba: UNIMEP, 2006.
APA
Moraes, P. J. de, Siqueira, E. S., & Spers, E. E. (2006). Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. In Anais. Piracicaba: UNIMEP.
NLM
Moraes PJ de, Siqueira ES, Spers EE. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais. 2006 ;
Vancouver
Moraes PJ de, Siqueira ES, Spers EE. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais. 2006 ;
Artigo de periodico-dep/entr
Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento] (2005)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Executivo de Valor. Unidade: FEA
Subject: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor[S.l: s.n.], 2005.
APA
Albuquerque, L. G. de. (2005). Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. 2005 ; 5( 5): 8-12.
Vancouver
Albuquerque LG de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. 2005 ; 5( 5): 8-12.
Artigo de periodico
Organizational conflicts perceived by marketing executives (2005)
Ikeda, Ana Akemi ; Veludo de Oliveira, Tânia Modesto; Campomar, Marcos Cortez
Source: Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, CONFLITO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), EXECUTIVOS, COMUNICAÇÃO, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IKEDA, Ana Akemi; VELUDO DE OLIVEIRA, Tânia Modesto; CAMPOMAR, Marcos Cortez. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, Jyväskylä, v. 10, n. 1, p. 22-28, 2005.
APA
Ikeda, A. A., Veludo de Oliveira, T. M., & Campomar, M. C. (2005). Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 10( 1), 22-28.
NLM
Ikeda AA, Veludo de Oliveira TM, Campomar MC. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 2005 ; 10( 1): 22-28.
Vancouver
Ikeda AA, Veludo de Oliveira TM, Campomar MC. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 2005 ; 10( 1): 22-28.
Monografia/livro
Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não (2004)
Galvão, Izabel
Unidade: FE
Subjects: VIOLÊNCIA ESCOLAR, CONFLITO (EDUCAÇÃO), ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, INTERAÇÃO PROFESSOR ALUNO, EDUCAÇÃO INFANTIL, CRECHES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALVÃO, Izabel. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. [S.l: s.n.], 2004.
APA
Galvão, I. (2004). Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. Petrópolis, RJ: Vozes.
NLM
Galvão I. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. 2004 ;
Vancouver
Galvão I. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. 2004 ;
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores... [Prefácio] (2004)
Dantas, Heloysa
Source: Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. Unidade: FE
Subjects: CONFLITO (EDUCAÇÃO), ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, INTERAÇÃO PROFESSOR ALUNO, EDUCAÇÃO INFANTIL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DANTAS, Heloysa. Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não[S.l: s.n.], 2004.
APA
Dantas, H. (2004). Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. Petrópolis, RJ: Vozes.
NLM
Dantas H. Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. 2004 ;
Vancouver
Dantas H. Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. 2004 ;
Dissertação (Mestrado)
Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas (1992)
Tojal, Luiz Placido; Andrade, Cândido Teobaldo de Souza (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMUNICAÇÃO PÚBLICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TOJAL, Luiz Placido; ANDRADE, Cândido Teobaldo de Souza. Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. 1992.Universidade de São Paulo, São Paulo, 1992.
APA
Tojal, L. P., & Andrade, C. T. de S. (1992). Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Tojal LP, Andrade CT de S. Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. 1992 ;
Vancouver
Tojal LP, Andrade CT de S. Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. 1992 ;
Relatorio tecnico
Administração do conflito trabalhista no Brasil (1988)
Pastore, J; Zylberstajn, H
Unidade: FEA
Subject: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PASTORE, J; ZYLBERSTAJN, H. Administração do conflito trabalhista no Brasil. [S.l: s.n.], 1988.
APA
Pastore, J., & Zylberstajn, H. (1988). Administração do conflito trabalhista no Brasil. São Paulo: Ipe-Usp.
NLM
Pastore J, Zylberstajn H. Administração do conflito trabalhista no Brasil. 1988 ;
Vancouver
Pastore J, Zylberstajn H. Administração do conflito trabalhista no Brasil. 1988 ;
Monografia/livro
Administração do conflito trabalhista no Brasil (1987)
Pastore, J; Zylberstajn, H
Unidade: FEA
Subject: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PASTORE, J; ZYLBERSTAJN, H. Administração do conflito trabalhista no Brasil. [S.l: s.n.], 1987.
APA
Pastore, J., & Zylberstajn, H. (1987). Administração do conflito trabalhista no Brasil. São Paulo: Ipe-Usp.
NLM
Pastore J, Zylberstajn H. Administração do conflito trabalhista no Brasil. 1987 ;
Vancouver
Pastore J, Zylberstajn H. Administração do conflito trabalhista no Brasil. 1987 ;

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