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  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Sindifisco: defasagem da tabela é de 148,1 %. [Entrevista] (2024)

    Feldmann, Paulo Roberto

    Fonte: Jornal da Cultura. Unidade: FEA

    Assuntos: IMPOSTO DE RENDA, SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELDMANN, Paulo Roberto. Sindifisco: defasagem da tabela é de 148,1 %. [Entrevista]. Jornal da Cultura. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=kfX52g4xlnQ. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2024

    • APA

      Feldmann, P. R. (2024). Sindifisco: defasagem da tabela é de 148,1 %. [Entrevista]. Jornal da Cultura. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=kfX52g4xlnQ

    • NLM

      Feldmann PR. Sindifisco: defasagem da tabela é de 148,1 %. [Entrevista] [Internet]. Jornal da Cultura. 2024 ;(23 ja 2024):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=kfX52g4xlnQ

    • Vancouver

      Feldmann PR. Sindifisco: defasagem da tabela é de 148,1 %. [Entrevista] [Internet]. Jornal da Cultura. 2024 ;(23 ja 2024):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=kfX52g4xlnQ

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Machismo contribui para a remuneração das mulheres ser inferior à dos homens. [Depoimento] (2024)

    Gonçalves, Solange Ledi

    Fonte: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Assuntos: MACHISMO, SALÁRIOS, TRABALHO FEMININO

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GONÇALVES, Solange Ledi. Machismo contribui para a remuneração das mulheres ser inferior à dos homens. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/maternidade-contribui-para-a-remuneracao-das-mulheres-ser-inferior-a-dos-homens/. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2024

    • APA

      Gonçalves, S. L. (2024). Machismo contribui para a remuneração das mulheres ser inferior à dos homens. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/maternidade-contribui-para-a-remuneracao-das-mulheres-ser-inferior-a-dos-homens/

    • NLM

      Gonçalves SL. Machismo contribui para a remuneração das mulheres ser inferior à dos homens. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;(28 ju 2024):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/maternidade-contribui-para-a-remuneracao-das-mulheres-ser-inferior-a-dos-homens/

    • Vancouver

      Gonçalves SL. Machismo contribui para a remuneração das mulheres ser inferior à dos homens. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2024 ;(28 ju 2024):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/maternidade-contribui-para-a-remuneracao-das-mulheres-ser-inferior-a-dos-homens/

  • Artigo de periodico

    Transparência salarial e opacidade legal (2024)

    Zylberstajn, Hélio

    Fonte: Informações FIPE. Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, EQUIPARAÇÃO SALARIAL

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Transparência salarial e opacidade legal. Informações FIPE, v. 521, p. 15-20, 2024Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif521.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Zylberstajn, H. (2024). Transparência salarial e opacidade legal. Informações FIPE, 521, 15-20. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif521.pdf

    • NLM

      Zylberstajn H. Transparência salarial e opacidade legal [Internet]. Informações FIPE. 2024 ; 521 15-20.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif521.pdf

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Transparência salarial e opacidade legal [Internet]. Informações FIPE. 2024 ; 521 15-20.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif521.pdf

  • Artigo de jornal

    A determinação da discriminação salarial: regras inviáveis (2024)

    Pastore, Jose

    Fonte: Correio Braziliense. Unidade: FEA

    Assunto: SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PASTORE, Jose. A determinação da discriminação salarial: regras inviáveis. Tradução . Correio Braziliense, Brasília, 2024. , v. 02 fe 2024Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2024/02/6796477-a-determinacao-da-discriminacao-salarial-regras-inviaveis.html. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Pastore, J. (2024). A determinação da discriminação salarial: regras inviáveis. Correio Braziliense. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2024/02/6796477-a-determinacao-da-discriminacao-salarial-regras-inviaveis.html

    • NLM

      Pastore J. A determinação da discriminação salarial: regras inviáveis [Internet]. Correio Braziliense. 2024 ;02 fe 2024[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2024/02/6796477-a-determinacao-da-discriminacao-salarial-regras-inviaveis.html

    • Vancouver

      Pastore J. A determinação da discriminação salarial: regras inviáveis [Internet]. Correio Braziliense. 2024 ;02 fe 2024[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.correiobraziliense.com.br/opiniao/2024/02/6796477-a-determinacao-da-discriminacao-salarial-regras-inviaveis.html

  • Artigo de jornal

    Pacheco e os quinquênios para juízes e promotores (2024)

    Macedo, Roberto Brás Matos

    Fonte: Estadão. Unidade: FEA

    Assunto: SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MACEDO, Roberto Brás Matos. Pacheco e os quinquênios para juízes e promotores. Tradução . Estadão, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.estadao.com.br/opiniao/roberto-macedo/pacheco-e-os-quinquenios-para-juizes-e-promotores-2/. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Macedo, R. B. M. (2024). Pacheco e os quinquênios para juízes e promotores. Estadão. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.estadao.com.br/opiniao/roberto-macedo/pacheco-e-os-quinquenios-para-juizes-e-promotores-2/

    • NLM

      Macedo RBM. Pacheco e os quinquênios para juízes e promotores [Internet]. Estadão. 2024 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.estadao.com.br/opiniao/roberto-macedo/pacheco-e-os-quinquenios-para-juizes-e-promotores-2/

    • Vancouver

      Macedo RBM. Pacheco e os quinquênios para juízes e promotores [Internet]. Estadão. 2024 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.estadao.com.br/opiniao/roberto-macedo/pacheco-e-os-quinquenios-para-juizes-e-promotores-2/

  • Artigo de periodico

    Demand and distribution in a dynamic spatial panel model for the United States: evidence from state-level data (2024)

    Lima, Gilberto Tadeu ; Marques, André M.

    Fonte: Metroeconomica. Unidade: FEA

    Assuntos: PRODUÇÃO (ECONOMIA), DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO REGIONAL, SALÁRIOS, MODELOS PARA DADOS EM PAINEL

    Acesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LIMA, Gilberto Tadeu e MARQUES, André M. Demand and distribution in a dynamic spatial panel model for the United States: evidence from state-level data. Metroeconomica, v. No 2024, n. 4, p. 475-519, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1111/meca.12461. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Lima, G. T., & Marques, A. M. (2024). Demand and distribution in a dynamic spatial panel model for the United States: evidence from state-level data. Metroeconomica, No 2024( 4), 475-519. doi:10.1111/meca.12461

    • NLM

      Lima GT, Marques AM. Demand and distribution in a dynamic spatial panel model for the United States: evidence from state-level data [Internet]. Metroeconomica. 2024 ; No 2024( 4): 475-519.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1111/meca.12461

    • Vancouver

      Lima GT, Marques AM. Demand and distribution in a dynamic spatial panel model for the United States: evidence from state-level data [Internet]. Metroeconomica. 2024 ; No 2024( 4): 475-519.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1111/meca.12461

  • Trabalho de evento

    The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil (2023)

    Almeida, Eloiza Regina Ferreira; Narita, Renata del Tedesco

    Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro Nacional de Economia. Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, TRABALHO FEMININO, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALMEIDA, Eloiza Regina Ferreira e NARITA, Renata del Tedesco. The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil. 2023, Anais.. Niterói: ANPEC, 2023. Disponível em: https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Almeida, E. R. F., & Narita, R. del T. (2023). The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil. In Anais. Niterói: ANPEC. Recuperado de https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf

    • NLM

      Almeida ERF, Narita R del T. The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf

    • Vancouver

      Almeida ERF, Narita R del T. The gender difference in wage losses after leaving formal employment in Brazil [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.anpec.org.br/encontro/2023/submissao/files_I/i13-a1fb3d5132e620ebb934cf90a8d75a4d.pdf

  • Artigo de periodico

    Urban agglomeration, city size, and spatial density effects on wage flexibility: new evidence on the wage curve in Brazil (2023)

    Barufi, Ana Maria Bonomi; Haddad, Eduardo Amaral ; Nijkamp, Peter

    Fonte: Regional Science Policy & Practice. Unidade: FEA

    Assuntos: ECONOMIA INFORMAL, MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, AGLOMERAÇÕES URBANAS

    Acesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BARUFI, Ana Maria Bonomi e HADDAD, Eduardo Amaral e NIJKAMP, Peter. Urban agglomeration, city size, and spatial density effects on wage flexibility: new evidence on the wage curve in Brazil. Regional Science Policy & Practice, v. 15, n. 9, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1757780224000106/pdfft?md5=cc15659c3c44bd09997eca5263aae649&pid=1-s2.0-S1757780224000106-main.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Barufi, A. M. B., Haddad, E. A., & Nijkamp, P. (2023). Urban agglomeration, city size, and spatial density effects on wage flexibility: new evidence on the wage curve in Brazil. Regional Science Policy & Practice, 15( 9). doi:10.1111/rsp3.12669

    • NLM

      Barufi AMB, Haddad EA, Nijkamp P. Urban agglomeration, city size, and spatial density effects on wage flexibility: new evidence on the wage curve in Brazil [Internet]. Regional Science Policy & Practice. 2023 ; 15( 9):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1757780224000106/pdfft?md5=cc15659c3c44bd09997eca5263aae649&pid=1-s2.0-S1757780224000106-main.pdf

    • Vancouver

      Barufi AMB, Haddad EA, Nijkamp P. Urban agglomeration, city size, and spatial density effects on wage flexibility: new evidence on the wage curve in Brazil [Internet]. Regional Science Policy & Practice. 2023 ; 15( 9):[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1757780224000106/pdfft?md5=cc15659c3c44bd09997eca5263aae649&pid=1-s2.0-S1757780224000106-main.pdf

  • Artigo de periodico

    The labor effects of judicial bias in bankruptcy (2023)

    Araújo, Aloísio; Ferreira, Rafael de Vasconcelos Xavier; Lagaras, Spyridon; Moraes, Flávio; Ponticelli, Jacopo; Tsoutsoura, Margarita

    Fonte: Journal of Financial Economics. Unidade: FEA

    Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, EQUILÍBRIO ECONÔMICO, FALÊNCIA

    Acesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ARAÚJO, Aloísio et al. The labor effects of judicial bias in bankruptcy. Journal of Financial Economics, v. No 2023, n. 2 , p. 1-20, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304405X23001605/pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Araújo, A., Ferreira, R. de V. X., Lagaras, S., Moraes, F., Ponticelli, J., & Tsoutsoura, M. (2023). The labor effects of judicial bias in bankruptcy. Journal of Financial Economics, No 2023( 2 ), 1-20. doi:10.1016/j.jfineco.2023.103720

    • NLM

      Araújo A, Ferreira R de VX, Lagaras S, Moraes F, Ponticelli J, Tsoutsoura M. The labor effects of judicial bias in bankruptcy [Internet]. Journal of Financial Economics. 2023 ; No 2023( 2 ): 1-20.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304405X23001605/pdf

    • Vancouver

      Araújo A, Ferreira R de VX, Lagaras S, Moraes F, Ponticelli J, Tsoutsoura M. The labor effects of judicial bias in bankruptcy [Internet]. Journal of Financial Economics. 2023 ; No 2023( 2 ): 1-20.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304405X23001605/pdf

  • Artigo de periodico

    Income distribution, productivity growth, and workers’ bargaining power in an agent-based macroeconomic model (2023)

    Rolim, Lilian N.; Baltar, Carolina Troncoso; Lima, Gilberto Tadeu

    Fonte: Journal of Evolutionary Economics. Unidade: FEA

    Assuntos: DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, SALÁRIOS, DESIGUALDADE DE RENDA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROLIM, Lilian N. e BALTAR, Carolina Troncoso e LIMA, Gilberto Tadeu. Income distribution, productivity growth, and workers’ bargaining power in an agent-based macroeconomic model. Journal of Evolutionary Economics, v. 33, n. 2, p. 473-516, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1007/s00191-022-00805-3. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Rolim, L. N., Baltar, C. T., & Lima, G. T. (2023). Income distribution, productivity growth, and workers’ bargaining power in an agent-based macroeconomic model. Journal of Evolutionary Economics, 33( 2), 473-516. doi:10.1007/s00191-022-00805-3

    • NLM

      Rolim LN, Baltar CT, Lima GT. Income distribution, productivity growth, and workers’ bargaining power in an agent-based macroeconomic model [Internet]. Journal of Evolutionary Economics. 2023 ; 33( 2): 473-516.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s00191-022-00805-3

    • Vancouver

      Rolim LN, Baltar CT, Lima GT. Income distribution, productivity growth, and workers’ bargaining power in an agent-based macroeconomic model [Internet]. Journal of Evolutionary Economics. 2023 ; 33( 2): 473-516.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s00191-022-00805-3

  • Texto na web

    No RS, 62% das categorias tiveram reajuste salarial acima da inflação em 2023. [Depoimento] (2023)

    Zylberstajn, Hélio

    Fonte: GZH. Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, REAJUSTE SALARIAL

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. No RS, 62% das categorias tiveram reajuste salarial acima da inflação em 2023. [Depoimento]. GZH. Porto Alegre: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://gauchazh.clicrbs.com.br/economia/noticia/2023/05/no-rs-62-das-categorias-tiveram-reajuste-salarial-acima-da-inflacao-em-2023-clhlbr0t300gx015bllqrlr4w.html. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Zylberstajn, H. (2023). No RS, 62% das categorias tiveram reajuste salarial acima da inflação em 2023. [Depoimento]. GZH. Porto Alegre: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://gauchazh.clicrbs.com.br/economia/noticia/2023/05/no-rs-62-das-categorias-tiveram-reajuste-salarial-acima-da-inflacao-em-2023-clhlbr0t300gx015bllqrlr4w.html

    • NLM

      Zylberstajn H. No RS, 62% das categorias tiveram reajuste salarial acima da inflação em 2023. [Depoimento] [Internet]. GZH. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://gauchazh.clicrbs.com.br/economia/noticia/2023/05/no-rs-62-das-categorias-tiveram-reajuste-salarial-acima-da-inflacao-em-2023-clhlbr0t300gx015bllqrlr4w.html

    • Vancouver

      Zylberstajn H. No RS, 62% das categorias tiveram reajuste salarial acima da inflação em 2023. [Depoimento] [Internet]. GZH. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://gauchazh.clicrbs.com.br/economia/noticia/2023/05/no-rs-62-das-categorias-tiveram-reajuste-salarial-acima-da-inflacao-em-2023-clhlbr0t300gx015bllqrlr4w.html

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Matemático tem salário médio de R$ 16 mil. [Entrevista] (2023)

    Feldmann, Paulo Roberto

    Fonte: Portão Einvestidor. Unidade: FEA

    Assunto: SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELDMANN, Paulo Roberto. Matemático tem salário médio de R$ 16 mil. [Entrevista]. Portão Einvestidor. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://einvestidor.estadao.com.br/investimentos/tamanho-impacto-guerra-israel-como-agir/. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Feldmann, P. R. (2023). Matemático tem salário médio de R$ 16 mil. [Entrevista]. Portão Einvestidor. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://einvestidor.estadao.com.br/investimentos/tamanho-impacto-guerra-israel-como-agir/

    • NLM

      Feldmann PR. Matemático tem salário médio de R$ 16 mil. [Entrevista] [Internet]. Portão Einvestidor. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://einvestidor.estadao.com.br/investimentos/tamanho-impacto-guerra-israel-como-agir/

    • Vancouver

      Feldmann PR. Matemático tem salário médio de R$ 16 mil. [Entrevista] [Internet]. Portão Einvestidor. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://einvestidor.estadao.com.br/investimentos/tamanho-impacto-guerra-israel-como-agir/

  • Artigo de jornal-dep/entr

    No pós-pandemia, salário só sobe para menos escolarizado (2023)

    Menezes-Filho, Naércio Aquino

    Fonte: Jornal Valor Econômico. Unidade: FEA

    Assunto: SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MENEZES-FILHO, Naércio Aquino. No pós-pandemia, salário só sobe para menos escolarizado. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2023/04/24/no-pos-pandemia-salario-so-sobe-para-menos-escolarizado.ghtml. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Menezes-Filho, N. A. (2023). No pós-pandemia, salário só sobe para menos escolarizado. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/brasil/noticia/2023/04/24/no-pos-pandemia-salario-so-sobe-para-menos-escolarizado.ghtml

    • NLM

      Menezes-Filho NA. No pós-pandemia, salário só sobe para menos escolarizado [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2023/04/24/no-pos-pandemia-salario-so-sobe-para-menos-escolarizado.ghtml

    • Vancouver

      Menezes-Filho NA. No pós-pandemia, salário só sobe para menos escolarizado [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2023 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2023/04/24/no-pos-pandemia-salario-so-sobe-para-menos-escolarizado.ghtml

  • Texto na web

    Trabalho doméstico: sobe o número de empregados, cai renda média. [Depoimento] (2022)

    Zylberstajn, Hélio

    Fonte: Portal R7. Unidade: FEA

    Assuntos: TRABALHO DOMÉSTICO, INFLAÇÃO, SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ZYLBERSTAJN, Hélio. Trabalho doméstico: sobe o número de empregados, cai renda média. [Depoimento]. Portal R7. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://noticias.r7.com/economia/trabalho-domestico-sobe-o-numero-de-empregados-cai-renda-media-28042022. Acesso em: 14 nov. 2024. , 2022

    • APA

      Zylberstajn, H. (2022). Trabalho doméstico: sobe o número de empregados, cai renda média. [Depoimento]. Portal R7. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://noticias.r7.com/economia/trabalho-domestico-sobe-o-numero-de-empregados-cai-renda-media-28042022

    • NLM

      Zylberstajn H. Trabalho doméstico: sobe o número de empregados, cai renda média. [Depoimento] [Internet]. Portal R7. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://noticias.r7.com/economia/trabalho-domestico-sobe-o-numero-de-empregados-cai-renda-media-28042022

    • Vancouver

      Zylberstajn H. Trabalho doméstico: sobe o número de empregados, cai renda média. [Depoimento] [Internet]. Portal R7. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://noticias.r7.com/economia/trabalho-domestico-sobe-o-numero-de-empregados-cai-renda-media-28042022

  • Trabalho de evento

    The labor effects of judicial bias in bankruptcy (2022)

    Araújo, Aloísio; Ferreira, Rafael de Vasconcelos Xavier; Lagaras, Spyridon; Moraes, Flávio; Ponticelli, Jacopo; Tsoutsoura, Margarita

    Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Sociedade Brasileira de Econometria. Unidade: FEA

    Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, SALÁRIOS, EQUILÍBRIO ECONÔMICO, FALÊNCIA

    Acesso à fonteComo citar
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    • ABNT

      ARAÚJO, Aloísio et al. The labor effects of judicial bias in bankruptcy. 2022, Anais.. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Econometria, 2022. Disponível em: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Araújo, A., Ferreira, R. de V. X., Lagaras, S., Moraes, F., Ponticelli, J., & Tsoutsoura, M. (2022). The labor effects of judicial bias in bankruptcy. In Anais. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Econometria. Recuperado de https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf

    • NLM

      Araújo A, Ferreira R de VX, Lagaras S, Moraes F, Ponticelli J, Tsoutsoura M. The labor effects of judicial bias in bankruptcy [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf

    • Vancouver

      Araújo A, Ferreira R de VX, Lagaras S, Moraes F, Ponticelli J, Tsoutsoura M. The labor effects of judicial bias in bankruptcy [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-8d42ce6e4bac3e76cb07e03d3735d16445b4aff7-arquivo.pdf

  • Trabalho de evento

    Internal migration and labor market adjustments in the presence of nonwage compensation (2022)

    Corbi, Raphael Bottura ; Ferraz, Tiago; Narita, Renata del Tedesco

    Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Sociedade Brasileira de Econometria. Unidade: FEA

    Assuntos: MIGRAÇÃO, EMPREGO, SALÁRIOS, BENEFÍCIOS DO TRABALHADOR

    Acesso à fonteComo citar
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    • ABNT

      CORBI, Raphael Bottura e FERRAZ, Tiago e NARITA, Renata del Tedesco. Internal migration and labor market adjustments in the presence of nonwage compensation. 2022, Anais.. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Econometria, 2022. Disponível em: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-a72ac9195c3381ab184e2eee14f327aac9352d9f-arquivo.pdf. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Corbi, R. B., Ferraz, T., & Narita, R. del T. (2022). Internal migration and labor market adjustments in the presence of nonwage compensation. In Anais. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Econometria. Recuperado de https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-a72ac9195c3381ab184e2eee14f327aac9352d9f-arquivo.pdf

    • NLM

      Corbi RB, Ferraz T, Narita R del T. Internal migration and labor market adjustments in the presence of nonwage compensation [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-a72ac9195c3381ab184e2eee14f327aac9352d9f-arquivo.pdf

    • Vancouver

      Corbi RB, Ferraz T, Narita R del T. Internal migration and labor market adjustments in the presence of nonwage compensation [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doity.com.br/media/doity/submissoes/artigo-a72ac9195c3381ab184e2eee14f327aac9352d9f-arquivo.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Study on wage rigidity in Brazil (2022)

    Jeong, Hyeon Jin; Nakane, Márcio I. (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assuntos: SALÁRIOS, POLÍTICA SALARIAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      JEONG, Hyeon Jin. Study on wage rigidity in Brazil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-02022024-202312/. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Jeong, H. J. (2022). Study on wage rigidity in Brazil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-02022024-202312/

    • NLM

      Jeong HJ. Study on wage rigidity in Brazil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-02022024-202312/

    • Vancouver

      Jeong HJ. Study on wage rigidity in Brazil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-02022024-202312/

  • Dissertação (Mestrado)

    Liquidity and mortality of low-wage workers: evidence from wage allowances in Brazil (2022)

    Castro, Caio Pedro de Almeida Silva; Corbi, Raphael Bottura (Orientador)

    Unidade: FEA

    Assuntos: MORTALIDADE, TRABALHADORES, SALÁRIOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASTRO, Caio Pedro de Almeida Silva. Liquidity and mortality of low-wage workers: evidence from wage allowances in Brazil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16092022-202115/. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Castro, C. P. de A. S. (2022). Liquidity and mortality of low-wage workers: evidence from wage allowances in Brazil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16092022-202115/

    • NLM

      Castro CP de AS. Liquidity and mortality of low-wage workers: evidence from wage allowances in Brazil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16092022-202115/

    • Vancouver

      Castro CP de AS. Liquidity and mortality of low-wage workers: evidence from wage allowances in Brazil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16092022-202115/

  • Artigo de jornal

    O piso salarial dos enfermeiros (2022)

    Pastore, Jose

    Fonte: O Estadão. Unidade: FEA

    Assunto: SALÁRIOS

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PASTORE, Jose. O piso salarial dos enfermeiros. Tradução . O Estadão, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.pressreader.com/search?query=O%20piso%20salarial%20dos%20enfermeiros. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Pastore, J. (2022). O piso salarial dos enfermeiros. O Estadão. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.pressreader.com/search?query=O%20piso%20salarial%20dos%20enfermeiros

    • NLM

      Pastore J. O piso salarial dos enfermeiros [Internet]. O Estadão. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.pressreader.com/search?query=O%20piso%20salarial%20dos%20enfermeiros

    • Vancouver

      Pastore J. O piso salarial dos enfermeiros [Internet]. O Estadão. 2022 ;[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://www.pressreader.com/search?query=O%20piso%20salarial%20dos%20enfermeiros

  • Artigo de periodico

    Testing for Granger causality in quantiles between the wage share in income and productive capacity utilization (2022)

    Marques, André M. ; Lima, Gilberto Tadeu

    Fonte: Structural Change and Economic Dynamics. Unidade: FEA

    Assuntos: ECONOMETRIA, INFERÊNCIA ESTATÍSTICA, CAUSALIDADE, SALÁRIOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARQUES, André M. e LIMA, Gilberto Tadeu. Testing for Granger causality in quantiles between the wage share in income and productive capacity utilization. Structural Change and Economic Dynamics, v. 62, p. 290-312, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.strueco.2022.04.002. Acesso em: 14 nov. 2024.

    • APA

      Marques, A. M., & Lima, G. T. (2022). Testing for Granger causality in quantiles between the wage share in income and productive capacity utilization. Structural Change and Economic Dynamics, 62, 290-312. doi:10.1016/j.strueco.2022.04.002

    • NLM

      Marques AM, Lima GT. Testing for Granger causality in quantiles between the wage share in income and productive capacity utilization [Internet]. Structural Change and Economic Dynamics. 2022 ; 62 290-312.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.strueco.2022.04.002

    • Vancouver

      Marques AM, Lima GT. Testing for Granger causality in quantiles between the wage share in income and productive capacity utilization [Internet]. Structural Change and Economic Dynamics. 2022 ; 62 290-312.[citado 2024 nov. 14 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.strueco.2022.04.002

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