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Trabalho de evento
Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? (2022)
Carabet, Leandro; Vasconcellos, Liliana
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: INOVAÇÃO, TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
CARABET, Leandro e VASCONCELLOS, Liliana. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf? Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Carabet, L., & Vasconcellos, L. (2022). Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
NLM
Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
Vancouver
Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
Trabalho de evento
Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada (2022)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
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CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf? Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, & Sarsur, A. M. (2022). Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
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Cruz MVG da, Sarsur AM. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
Trabalho de evento
Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças (2022)
Rezende, Rodrigo de Campos; Tessarini Junior, Geraldo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, PLATAFORMA DIGITAL
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REZENDE, Rodrigo de Campos e TESSARINI JUNIOR, Geraldo e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf? Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Rezende, R. de C., Tessarini Junior, G., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
NLM
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Vancouver
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Trabalho de evento
Fundamentos de um 'novo' contrato social integrando C,T&I e educação para 'novas' relações de trabalho em plataformas digitais (2021)
Castro, Rita de Cássia Marques Lima de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: RELAÇÕES DE TRABALHO, CONTRATO SOCIAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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CASTRO, Rita de Cássia Marques Lima de. Fundamentos de um 'novo' contrato social integrando C,T&I e educação para 'novas' relações de trabalho em plataformas digitais. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1995.pdf? Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Castro, R. de C. M. L. de. (2021). Fundamentos de um 'novo' contrato social integrando C,T&I e educação para 'novas' relações de trabalho em plataformas digitais. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1995.pdf?
NLM
Castro R de CML de. Fundamentos de um 'novo' contrato social integrando C,T&I e educação para 'novas' relações de trabalho em plataformas digitais [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1995.pdf?
Vancouver
Castro R de CML de. Fundamentos de um 'novo' contrato social integrando C,T&I e educação para 'novas' relações de trabalho em plataformas digitais [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1995.pdf?
Trabalho de evento
Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos (2021)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, CONDIÇÕES DE TRABALHO, PLATAFORMA DIGITAL
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QUEIROZ, Giselle Cavalcante e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf? Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Queiroz, G. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2021). Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
Trabalho de evento
Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar (2020)
Charcov, Juliana da Silva Costa; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
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CHARCOV, Juliana da Silva Costa et al. Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf? Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Charcov, J. da S. C., Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf?
NLM
Charcov J da SC, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf?
Vancouver
Charcov J da SC, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf?
Trabalho de evento
Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. 2019, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661. Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2019). Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661
NLM
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661
Vancouver
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661
Trabalho de evento
A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil (2018)
Kassem, Michele Ruzon; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KASSEM, Michele Ruzon e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1000.pdf. Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Kassem, M. R., & Amorim, W. A. C. de. (2018). A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1000.pdf
NLM
Kassem MR, Amorim WAC de. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1000.pdf
Vancouver
Kassem MR, Amorim WAC de. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/1000.pdf
Trabalho de evento
Ser parecido com o seu gestor interessa?: um estudo sobre a compatibilidade objetiva de valores pessoais na díade gestor-subordinado e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho (2014)
Antonio, Fábio Alessandro Affonso; Limongi-França, Ana Cristina
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: VALORES PESSOAIS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANTONIO, Fábio Alessandro Affonso e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Ser parecido com o seu gestor interessa?: um estudo sobre a compatibilidade objetiva de valores pessoais na díade gestor-subordinado e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho. 2014, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/617.pdf. Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Antonio, F. A. A., & Limongi-França, A. C. (2014). Ser parecido com o seu gestor interessa?: um estudo sobre a compatibilidade objetiva de valores pessoais na díade gestor-subordinado e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/617.pdf
NLM
Antonio FAA, Limongi-França AC. Ser parecido com o seu gestor interessa?: um estudo sobre a compatibilidade objetiva de valores pessoais na díade gestor-subordinado e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/617.pdf
Vancouver
Antonio FAA, Limongi-França AC. Ser parecido com o seu gestor interessa?: um estudo sobre a compatibilidade objetiva de valores pessoais na díade gestor-subordinado e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/617.pdf
Trabalho de evento
Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010 (2012)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz
Fonte: Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010. 2012, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2012. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf. Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2012). Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010. In Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010 [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. Administração de recursos humanos, relações de trabalho e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2010 [Internet]. Desafios da gestão : econômico, social e ambiental. 2012 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/resultado/trabalhosPDF/737.pdf
Trabalho de evento
A ação dos sindicatos nos países centrais e a cooperação sindical internacional frente às mudanças nomundo de trabalho (2007)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz
Fonte: Globalização e internacionalização de empresas. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICALISMO, COOPERAÇÃO INTERNACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. A ação dos sindicatos nos países centrais e a cooperação sindical internacional frente às mudanças nomundo de trabalho. 2007, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2007. . Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2007). A ação dos sindicatos nos países centrais e a cooperação sindical internacional frente às mudanças nomundo de trabalho. In Globalização e internacionalização de empresas. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. A ação dos sindicatos nos países centrais e a cooperação sindical internacional frente às mudanças nomundo de trabalho. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2024 jul. 07 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. A ação dos sindicatos nos países centrais e a cooperação sindical internacional frente às mudanças nomundo de trabalho. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2024 jul. 07 ]
Trabalho de evento
Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP (2006)
Rosolen, Talita; Silva, Allones dos Santos; Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Administração no contexto internacional. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: RELAÇÕES DE TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA APLICADA, ESTUDO DE CASO, EXPECTATIVAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ROSOLEN, Talita et al. Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP. 2006, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2006. . Acesso em: 07 jul. 2024.
APA
Rosolen, T., Silva, A. dos S., Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2006). Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP. In Administração no contexto internacional. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Rosolen T, Silva A dos S, Leite NRP, Albuquerque LG de. Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP. Administração no contexto internacional. 2006 ;[citado 2024 jul. 07 ]
Vancouver
Rosolen T, Silva A dos S, Leite NRP, Albuquerque LG de. Contrato psicológico: um estudo de caso do programa de educação tutorial PET - FEA Administração USP. Administração no contexto internacional. 2006 ;[citado 2024 jul. 07 ]
Folheto
O que os alunos querem da FEA: um estudo de caso a partir do conceito contrato psicológico do trabalho (2001)
Limongi-França, Ana Cristina ; Giordano, Ludmila Helena; Tyszler, Marcelo; Eleutério, Sergio Aguiar
Unidade: FEA
Assuntos: RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, ESTUDO DE CASO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina et al. O que os alunos querem da FEA: um estudo de caso a partir do conceito contrato psicológico do trabalho. . São Paulo: EAD/FEA/USP. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/. Acesso em: 07 jul. 2024. , 2001
APA
Limongi-França, A. C., Giordano, L. H., Tyszler, M., & Eleutério, S. A. (2001). O que os alunos querem da FEA: um estudo de caso a partir do conceito contrato psicológico do trabalho. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/
NLM
Limongi-França AC, Giordano LH, Tyszler M, Eleutério SA. O que os alunos querem da FEA: um estudo de caso a partir do conceito contrato psicológico do trabalho [Internet]. 2001 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/
Vancouver
Limongi-França AC, Giordano LH, Tyszler M, Eleutério SA. O que os alunos querem da FEA: um estudo de caso a partir do conceito contrato psicológico do trabalho [Internet]. 2001 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/
Folheto
Emprego e suas relações com a produtividade do trabalho e com a concentração das vendas nas empresas supermercadistas brasileiras nos anos noventa (2000)
Angelo, Claudio Felisoni de ; Silveira, José Augusto Giesbrecht da
Unidade: FEA
Assuntos: SUPERMERCADOS, EMPREGO, PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, VENDAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANGELO, Claudio Felisoni de e SILVEIRA, José Augusto Giesbrecht da. Emprego e suas relações com a produtividade do trabalho e com a concentração das vendas nas empresas supermercadistas brasileiras nos anos noventa. . São Paulo: EAD/FEA/USP. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/. Acesso em: 07 jul. 2024. , 2000
APA
Angelo, C. F. de, & Silveira, J. A. G. da. (2000). Emprego e suas relações com a produtividade do trabalho e com a concentração das vendas nas empresas supermercadistas brasileiras nos anos noventa. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/
NLM
Angelo CF de, Silveira JAG da. Emprego e suas relações com a produtividade do trabalho e com a concentração das vendas nas empresas supermercadistas brasileiras nos anos noventa [Internet]. 2000 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/
Vancouver
Angelo CF de, Silveira JAG da. Emprego e suas relações com a produtividade do trabalho e com a concentração das vendas nas empresas supermercadistas brasileiras nos anos noventa [Internet]. 2000 ;[citado 2024 jul. 07 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/wpapers/

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