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Trabalho de evento
Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? (2010)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Sustentabilidade ambiental nas organizações. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? 2010, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2010. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2010). Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? In Sustentabilidade ambiental nas organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
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Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Parceria estratégica da área de recursos humanos: retórica ou realidade? [Internet]. Sustentabilidade ambiental nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/86.pdf
Trabalho de evento
Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira (2009)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Empreendedorismo em organizações. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf
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Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf
Dissertação (Mestrado)
Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva (2008)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G. (2008). Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/
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Bianchi EMPG. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/
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Bianchi EMPG. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/
Trabalho de evento
Comitês especializados, profissionais de recursos humanos e consultores: a quem cabe a gestão de pessoas da alta administração? (2006)
Oliva, Eduardo de Camargo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: GOVERNANÇA CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
OLIVA, Eduardo de Camargo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Comitês especializados, profissionais de recursos humanos e consultores: a quem cabe a gestão de pessoas da alta administração? 2006, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Oliva, E. de C., & Albuquerque, L. G. de. (2006). Comitês especializados, profissionais de recursos humanos e consultores: a quem cabe a gestão de pessoas da alta administração? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Comitês especializados, profissionais de recursos humanos e consultores: a quem cabe a gestão de pessoas da alta administração? Anais. 2006 ;[citado 2024 nov. 03 ]
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Oliva E de C, Albuquerque LG de. Comitês especializados, profissionais de recursos humanos e consultores: a quem cabe a gestão de pessoas da alta administração? Anais. 2006 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Dissertação (Mestrado)
Fatores contingenciais à estratégia de remuneração da força de vendas (2006)
Plothow, Célia Bueno de André; Albuquerque, Lindolfo Galvão de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS, VENDAS, SALÁRIOS, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
PLOTHOW, Célia Bueno de André. Fatores contingenciais à estratégia de remuneração da força de vendas. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022007-094345/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Plothow, C. B. de A. (2006). Fatores contingenciais à estratégia de remuneração da força de vendas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022007-094345/
NLM
Plothow CB de A. Fatores contingenciais à estratégia de remuneração da força de vendas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022007-094345/
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Plothow CB de A. Fatores contingenciais à estratégia de remuneração da força de vendas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022007-094345/
Artigo de periodico-dep/entr
Resultados, resultados, resultados... não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento] (2004)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: CanalRh em Revista. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2004
APA
Albuquerque, L. G. de. (2004). Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. 2004 ; 3( 34): 14-17.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Resultados, resultados, resultados.. não há como fugir: hoje o RH tem de justificar o orçamento, exibindo indicadores precisos de desempenho e há maneiras de fazer isso. [Depoimento]. CanalRh em Revista. 2004 ; 3( 34): 14-17.[citado 2024 nov. 03 ]
Trabalho de evento
Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno (2002)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Oliveira, Patrícia Morilha de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Gradução em Administração. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e OLIVEIRA, Patrícia Morilha de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. 2002, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2002. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de, & Oliveira, P. M. de. (2002). Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. Anais. 2002 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. Anais. 2002 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Trabalho de evento
Recursos humanos: um panorama de seu passado, práticas atuais e tendências (2001)
Oliveira, Patrícia Morilha de; Muritiba, Sérgio Nunes; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD,. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
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ABNT
OLIVEIRA, Patrícia Morilha de e MURITIBA, Sérgio Nunes e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Recursos humanos: um panorama de seu passado, práticas atuais e tendências. 2001, Anais.. São Paulo: USP/FEA/PPGA, 2001. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Oliveira, P. M. de, Muritiba, S. N., & Albuquerque, L. G. de. (2001). Recursos humanos: um panorama de seu passado, práticas atuais e tendências. In Anais. São Paulo: USP/FEA/PPGA.
NLM
Oliveira PM de, Muritiba SN, Albuquerque LG de. Recursos humanos: um panorama de seu passado, práticas atuais e tendências. Anais. 2001 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Oliveira PM de, Muritiba SN, Albuquerque LG de. Recursos humanos: um panorama de seu passado, práticas atuais e tendências. Anais. 2001 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Trabalho de evento
Human potential applied to strategic human management (2001)
Casado, Tania ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Designing the 21st century Latin American organization. Nome do evento: BALAS 2001. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Human potential applied to strategic human management. 2001, Anais.. San Diego: Business Association of Latin American Studies/University of San Diego, 2001. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Casado, T., & Albuquerque, L. G. de. (2001). Human potential applied to strategic human management. In Designing the 21st century Latin American organization. San Diego: Business Association of Latin American Studies/University of San Diego.
NLM
Casado T, Albuquerque LG de. Human potential applied to strategic human management. Designing the 21st century Latin American organization. 2001 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Casado T, Albuquerque LG de. Human potential applied to strategic human management. Designing the 21st century Latin American organization. 2001 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de jornal
Estratégias de recursos humanos e competitividade (2001)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Jornal do Comércio. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Estratégias de recursos humanos e competitividade. Tradução . Jornal do Comércio, Porto Alegre, 2001. , p. 2. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de. (2001). Estratégias de recursos humanos e competitividade. Jornal do Comércio, p. 2. Porto Alegre: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Estratégias de recursos humanos e competitividade. Jornal do Comércio. 2001 ; 2.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Estratégias de recursos humanos e competitividade. Jornal do Comércio. 2001 ; 2.[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de periodico
Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos (2001)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Oliveira, Patrícia Morilha de
Fonte: Caderno de Pesquisas em Administração. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e OLIVEIRA, Patrícia Morilha de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, v. 8, n. 4, p. 13-25, 2001Tradução . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de, & Oliveira, P. M. de. (2001). Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, 8( 4), 13-25.
NLM
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração. 2001 ; 8( 4): 13-25.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração. 2001 ; 8( 4): 13-25.[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Pesquisa revela tendências de RH nos próximos 10 anos. [Depoimento] (2000)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Fischer, André Luiz
Fonte: Administração em Pauta. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e FISCHER, André Luiz. Pesquisa revela tendências de RH nos próximos 10 anos. [Depoimento]. Administração em Pauta. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2000
APA
Albuquerque, L. G. de, & Fischer, A. L. (2000). Pesquisa revela tendências de RH nos próximos 10 anos. [Depoimento]. Administração em Pauta. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de, Fischer AL. Pesquisa revela tendências de RH nos próximos 10 anos. [Depoimento]. Administração em Pauta. 2000 ; 13( maio/ju 2000): 7.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de, Fischer AL. Pesquisa revela tendências de RH nos próximos 10 anos. [Depoimento]. Administração em Pauta. 2000 ; 13( maio/ju 2000): 7.[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Profissionais de RH falam sobre suas expectativas para esse novo ano. [depoimento] (2000)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: O Estado de São Paulo. Caderno de Empregos. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Profissionais de RH falam sobre suas expectativas para esse novo ano. [depoimento]. O Estado de São Paulo. Caderno de Empregos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2000
APA
Albuquerque, L. G. de. (2000). Profissionais de RH falam sobre suas expectativas para esse novo ano. [depoimento]. O Estado de São Paulo. Caderno de Empregos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Profissionais de RH falam sobre suas expectativas para esse novo ano. [depoimento]. O Estado de São Paulo. Caderno de Empregos. 2000 ;( 02 ja 2000): Ce-4.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Profissionais de RH falam sobre suas expectativas para esse novo ano. [depoimento]. O Estado de São Paulo. Caderno de Empregos. 2000 ;( 02 ja 2000): Ce-4.[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de periodico
Gestão de RH nos tempos da globalização (2000)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Moeda Forte. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GLOBALIZAÇÃO, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão de RH nos tempos da globalização. Moeda Forte, v. 4, n. 22, p. 33-35, 2000Tradução . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de. (2000). Gestão de RH nos tempos da globalização. Moeda Forte, 4( 22), 33-35.
NLM
Albuquerque LG de. Gestão de RH nos tempos da globalização. Moeda Forte. 2000 ; 4( 22): 33-35.[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Gestão de RH nos tempos da globalização. Moeda Forte. 2000 ; 4( 22): 33-35.[citado 2024 nov. 03 ]
Dissertação (Mestrado)
Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica de recursos humanos: o projeto "vivendo bem" da Van Den Bergh (2000)
Seclén Macchini, Sisley; Albuquerque, Lindolfo Galvão de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SECLÉN MACCHINI, Sisley. Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica de recursos humanos: o projeto "vivendo bem" da Van Den Bergh. 2000. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29082023-145918/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Seclén Macchini, S. (2000). Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica de recursos humanos: o projeto "vivendo bem" da Van Den Bergh (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29082023-145918/
NLM
Seclén Macchini S. Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica de recursos humanos: o projeto "vivendo bem" da Van Den Bergh [Internet]. 2000 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29082023-145918/
Vancouver
Seclén Macchini S. Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica de recursos humanos: o projeto "vivendo bem" da Van Den Bergh [Internet]. 2000 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29082023-145918/
Tese (Livre Docência)
Papel estrategico de recursos humanos (1988)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Papel estrategico de recursos humanos. 1988. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1988. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de. (1988). Papel estrategico de recursos humanos (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Papel estrategico de recursos humanos. 1988 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Papel estrategico de recursos humanos. 1988 ;[citado 2024 nov. 03 ]

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