Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho (2012)
Source: Psicologia e Sociedade. Unidades: FEARP, FFCLRP
Subjects: TRABALHO VOLUNTÁRIO, ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL, ALTRUÍSMO, TRABALHADORES (IDENTIFICAÇÃO)
ABNT
CALDANA, Adriana Cristina Ferreira e SOUZA, Lícia Barcelos de e CAMILOTO, Cláudio Marcio. Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho. Psicologia e Sociedade, v. 24, n. 1, p. 170-177, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0102-71822012000100019. Acesso em: 03 nov. 2024.APA
Caldana, A. C. F., Souza, L. B. de, & Camiloto, C. M. (2012). Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho. Psicologia e Sociedade, 24( 1), 170-177. doi:10.1590/S0102-71822012000100019NLM
Caldana ACF, Souza LB de, Camiloto CM. Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho [Internet]. Psicologia e Sociedade. 2012 ; 24( 1): 170-177.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0102-71822012000100019Vancouver
Caldana ACF, Souza LB de, Camiloto CM. Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho [Internet]. Psicologia e Sociedade. 2012 ; 24( 1): 170-177.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0102-71822012000100019