ReP USP - Resultado da busca

Dissertação (Mestrado)
Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (2024)
Ganeo, Luanda Camila dos Santos Barné; Santos, Heliani Berlato dos (Orientador)
Unidade: ESALQ
Subjects: FEMINISMO, LIDERANÇA, MULHERES, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GANEO, Luanda Camila dos Santos Barné. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos?. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Ganeo, L. C. dos S. B. (2024). Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/
NLM
Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/
Vancouver
Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/
Artigo de periodico
The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil (2024)
Barberia, Lorena ; Masiero, Gilmar ; Lima, Iana Alves de; Santana, Luciana; Sousa, Tatiane C Moraes de
Source: Leadership in Health Services. Unidades: FFLCH, FEA
Subjects: LIDERANÇA, SERVIÇOS DE SAÚDE, SAÚDE PÚBLICA, COVID-19
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARBERIA, Lorena et al. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Barberia, L., Masiero, G., Lima, I. A. de, Santana, L., & Sousa, T. C. M. de. (2024). The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services. doi:10.1108/LHS-01-2024-0008
NLM
Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil
Vancouver
Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil
Artigo de periodico
Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives (2024)
Raziq, Muhammad Mustafa; Saleem, Sharjeel; Borini, Felipe Mendes ; Naz, Farah
Source: International Journal od Productivity and Performance Management. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, INOVAÇÃO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RAZIQ, Muhammad Mustafa et al. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Raziq, M. M., Saleem, S., Borini, F. M., & Naz, F. (2024). Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management. doi:10.1108/IJPPM-05-2023-0211
NLM
Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211
Vancouver
Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211
Artigo de periodico
Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil (2024)
Souza, Mariane Santiago de; Silva, André Luís
Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Mariane Santiago de e SILVA, André Luís. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, v. 22, n. 2, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Souza, M. S. de, & Silva, A. L. (2024). Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, 22( 2). doi:10.1590/1679-395120230093
NLM
Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt
Vancouver
Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt
Texto na web
A batuta do maestro (2024)
Angelo, Claudio Felisoni de
Source: O Especialista. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, TECNOLOGIA, COMUNICAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ANGELO, Claudio Felisoni de. A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/. Acesso em: 27 ago. 2024. , 2024
APA
Angelo, C. F. de. (2024). A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/
NLM
Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/
Vancouver
Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/
Artigo de periodico
Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)
Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco
Source: Contaduría y Administración. Unidade: FEA
Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284
NLM
Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
Vancouver
Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
Artigo de jornal-dep/entr
Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] (2023)
Casado, Tania ; Carvalhal, Felipe
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, RELAÇÕES DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, HOMOSSEXUALIDADE, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania e CARVALHAL, Felipe. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/. Acesso em: 27 ago. 2024. , 2023
APA
Casado, T., & Carvalhal, F. (2023). Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/
NLM
Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/
Vancouver
Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/
Artigo de periodico-dep/entr
Liderança sob demanda (2023)
Casado, Tania
Source: Revista Você S/A. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#. Acesso em: 27 ago. 2024. , 2023
APA
Casado, T. (2023). Liderança sob demanda. Revista Você S/A. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#
NLM
Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#
Vancouver
Casado T. Liderança sob demanda [Internet]. Revista Você S/A. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: http://www.superacessoinfo.com.br/supervisualizador/visualizador.aspx?idanalisesubcanal=24969047&idemail=9880&idempresa=2009#
Artigo de jornal
O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff (2023)
Feliu Ribeiro, Pedro ; Burin, Tamiris
Source: Jornal da USP. Unidades: IRI, FFLCH
Subjects: BANCO INTERNACIONAL, FINANÇAS INTERNACIONAIS, ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FELIU RIBEIRO, Pedro e BURIN, Tamiris. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, SP, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/?p=615697. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Feliu Ribeiro, P., & Burin, T. (2023). O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff. Jornal da USP. São Paulo, SP: Instituto de Relações Internacionais, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/?p=615697
NLM
Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697
Vancouver
Feliu Ribeiro P, Burin T. O Novo Banco de Desenvolvimento do Brics e a presidente Dilma Rousseff [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://jornal.usp.br/?p=615697
Artigo de periodico
Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence (2023)
Rached, Chennyfer Dobbins Abi ; Manning, Jennifer; Liberal, Márcia Mello Costa de; Sousa, Gabriella de Castro; Domercant, Herline; Amaral, Giovanna Micucci Pires
Source: International Journal of Membrane Science and Technology. Unidade: EE
Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA, ENFERMAGEM, EQUIPE DE ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, v. 10, n. 2, p. 2572-2581, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Rached, C. D. A., Manning, J., Liberal, M. M. C. de, Sousa, G. de C., Domercant, H., & Amaral, G. M. P. (2023). Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence. International Journal of Membrane Science and Technology, 10( 2), 2572-2581. doi:10.15379/ijmst.v10i2.2916
NLM
Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916
Vancouver
Rached CDA, Manning J, Liberal MMC de, Sousa G de C, Domercant H, Amaral GMP. Brazilian nursing team: quality of working life and the leadership influence [Internet]. International Journal of Membrane Science and Technology. 2023 ; 10( 2): 2572-2581.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i2.2916
Artigo de periodico
Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 (2023)
Pereira, Isabela Guido; Santos, Ana Lucia Padrão dos
Source: Lecturas: Educación Física y Deportes. Unidade: EEFE
Subjects: HANDEBOL, CAMPEONATOS ESPORTIVOS, MULHERES, MULHER NO ESPORTE, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEREIRA, Isabela Guido e SANTOS, Ana Lucia Padrão dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, v. 27, n. 298, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Pereira, I. G., & Santos, A. L. P. dos. (2023). Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019. Lecturas: Educación Física y Deportes, 27( 298). doi:10.46642/efd.v27i298.3302
NLM
Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302
Vancouver
Pereira IG, Santos ALP dos. Campeonato Paulista de Handebol: a presença das mulheres em comissões técnicas de handebol em 2019 [Internet]. Lecturas: Educación Física y Deportes. 2023 ; 27( 298):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.46642/efd.v27i298.3302
Artigo de periodico
When science philanthropy turns political (2023)
Kisil, Marcos; Plonski, Guilherme Ary
Source: Alliance. Unidades: EP, FEA, FSP
Subjects: FILANTROPIA, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KISIL, Marcos e PLONSKI, Guilherme Ary. When science philanthropy turns political. Alliance, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Kisil, M., & Plonski, G. A. (2023). When science philanthropy turns political. Alliance. Recuperado de https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/
NLM
Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/
Vancouver
Kisil M, Plonski GA. When science philanthropy turns political [Internet]. Alliance. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.alliancemagazine.org/feature/when-science-philanthropy-turns-political/
Tese (Doutorado)
Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)
Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
NLM
Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
Vancouver
Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
Artigo de periodico
Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders (2023)
Gimenes, Fernanda Sousa ; Pião, Roberta de Castro Souza
Source: Social Responsibility Journal. Unidade: EP
Subjects: EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GIMENES, Fernanda Sousa e PIÃO, Roberta de Castro Souza. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, v. 19, n. 2, p. 328-343, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Gimenes, F. S., & Pião, R. de C. S. (2023). Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders. Social Responsibility Journal, 19( 2), 328-343. doi:10.1108/SRJ-03-2020-0115
NLM
Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115
Vancouver
Gimenes FS, Pião R de CS. Drivers of support for corporate social responsibility: what matters most to Brazilian business leaders [Internet]. Social Responsibility Journal. 2023 ; 19( 2): 328-343.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.1108/SRJ-03-2020-0115
Artigo de periodico
Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics (2023)
Pereda, Paula Carvalho ; Diaz, Maria Dolores Montoya ; Rocha, Fabiana Fontes ; Matsunaga, Liz; Borges, Bruna Pugialli da Silva; Mena-Chalco, Jesús Pascual ; Narita, Renata del Tedesco ; Brenck, Clara
Source: Applied Economics. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, ECONOMIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEREDA, Paula Carvalho et al. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics. Applied Economics, v. 55, n. 16, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Pereda, P. C., Diaz, M. D. M., Rocha, F. F., Matsunaga, L., Borges, B. P. da S., Mena-Chalco, J. P., et al. (2023). Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics. Applied Economics, 55( 16). doi:10.1080/00036846.2022.2099525
NLM
Pereda PC, Diaz MDM, Rocha FF, Matsunaga L, Borges BP da S, Mena-Chalco JP, Narita R del T, Brenck C. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics [Internet]. Applied Economics. 2023 ; 55( 16):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525
Vancouver
Pereda PC, Diaz MDM, Rocha FF, Matsunaga L, Borges BP da S, Mena-Chalco JP, Narita R del T, Brenck C. Are women less persistent?: evidence from submissions to a nationwide meeting of economics [Internet]. Applied Economics. 2023 ; 55( 16):[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.tandfonline.com/doi/epdf/10.1080/00036846.2022.2099525
Artigo de jornal
Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro (2023)
Diaz, Maria Dolores Montoya
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DIAZ, Maria Dolores Montoya. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Tradução . Folha de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Diaz, M. D. M. (2023). Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml
NLM
Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml
Vancouver
Diaz MDM. Lideranças femininas: quebrando o teto de vidro [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2023/10/liderancas-femininas-quebrando-o-teto-de-vidro.shtml
Dissertação (Mestrado)
Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (2023)
Cuchierato, Guilherme; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, SUCESSÃO (DIREITO DAS SUCESSÕES), TREINAMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUCHIERATO, Guilherme. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Cuchierato, G. (2023). Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
NLM
Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
Vancouver
Cuchierato G. Iniciativas de desenvolvimento de liderança no contexto do planejamento e gestão de sucessão: estudo sobre percepções relacionadas à preparação de potenciais sucessores [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01022024-205250/
Artigo de periodico
A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento (2023)
Escrivão, Giovana ; Silva, Sergio Luis da
Source: Revista de Ciências da Administração. Unidade: ESALQ
Subjects: CULTURA, ESTÁGIOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ESCRIVÃO, Giovana e SILVA, Sergio Luis da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, v. 25, n. 65, p. 1-16, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Escrivão, G., & Silva, S. L. da. (2023). A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento. Revista de Ciências da Administração, 25( 65), 1-16. doi:10.5007/2175-8077.2023.e84366
NLM
Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366
Vancouver
Escrivão G, Silva SL da. A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento [Internet]. Revista de Ciências da Administração. 2023 ; 25( 65): 1-16.[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://doi.org/10.5007/2175-8077.2023.e84366
Tese (Doutorado)
Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (2023)
Bianchi, Paulo Henrique; Silva, Antonio Teixeira e (Orientador)
Unidade: IPEN
Subjects: MÉTODOS DE TRABALHO, SEGURANÇA ESTRUTURAL, SEGURANÇA HUMANA, SEGURANÇA NUCLEAR, ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, COMUNICAÇÃO COMUNITÁRIA, LIDERANÇA, PERSUASÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BIANCHI, Paulo Henrique. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Bianchi, P. H. (2023). Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/
NLM
Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/
Vancouver
Bianchi PH. Desenvolvimento de um procedimento analítico-comportamental baseado em estudos de persuasão em mídias sociais visando sua aplicação na promoção de Cultura de Segurança Física Nuclear [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/85/85133/tde-15052023-094030/
Dissertação (Mestrado)
Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (2023)
Pereira, Natacha Manchado; Rocco Junior, Ary Jose (Orientador)
Unidade: EEFE
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESPORTIVA, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO ESPORTIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PEREIRA, Natacha Manchado. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/. Acesso em: 27 ago. 2024.
APA
Pereira, N. M. (2023). Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/
NLM
Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/
Vancouver
Pereira NM. Equidade de gênero na gestão de confederações olímpicas brasileiras: políticas e direcionamentos [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 27 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/39/39136/tde-28032023-152933/

USP Schools

ReP

Filtros

Document Types

USP Schools

Departament

Authors

USP affiliated authors

Date published

Subjects

Source title

Publisher

Conference titles

Countries/Territories

Funding Agencies

Indexado em

Normalized affiliation

Non normalized affiliation

Countries of institutions of collaboration

Área de concentração

Sigla do Departamento/Programa de Pós Graduação

Departamento/Programa de Pós Graduação