Silva, Otavio Pinto e (Prefácio) 
Source: Direito digital do trabalho : a proteção de dados e o monitoramento corporal no contexto das relações de trabalho. Unidade: FD
Subjects: PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS, PRIVACIDADE, DIREITO DO TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, INFORMÁTICA, INFORMÁTICA
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ABNT
Quando a advogada Larissa Lopes Matos me procurou, vinda do Rio Grande do Norte, interessada em fazer seu doutorado na Universidade de São Paulo, me impressionou a obstinação com que defendia seu projeto de pesquisa .. [prefácio]. Direito digital do trabalho : a proteção de dados e o monitoramento corporal no contexto das relações de trabalho. São Paulo: Thomson Reuters Revista dos Tribunais. . Acesso em: 17 nov. 2024. , 2022APA
Quando a advogada Larissa Lopes Matos me procurou, vinda do Rio Grande do Norte, interessada em fazer seu doutorado na Universidade de São Paulo, me impressionou a obstinação com que defendia seu projeto de pesquisa .. [prefácio]. (2022). Quando a advogada Larissa Lopes Matos me procurou, vinda do Rio Grande do Norte, interessada em fazer seu doutorado na Universidade de São Paulo, me impressionou a obstinação com que defendia seu projeto de pesquisa .. [prefácio]. Direito digital do trabalho : a proteção de dados e o monitoramento corporal no contexto das relações de trabalho. São Paulo: Thomson Reuters Revista dos Tribunais.NLM
Quando a advogada Larissa Lopes Matos me procurou, vinda do Rio Grande do Norte, interessada em fazer seu doutorado na Universidade de São Paulo, me impressionou a obstinação com que defendia seu projeto de pesquisa .. [prefácio]. Direito digital do trabalho : a proteção de dados e o monitoramento corporal no contexto das relações de trabalho. 2022 ;[citado 2024 nov. 17 ]Vancouver
Quando a advogada Larissa Lopes Matos me procurou, vinda do Rio Grande do Norte, interessada em fazer seu doutorado na Universidade de São Paulo, me impressionou a obstinação com que defendia seu projeto de pesquisa .. [prefácio]. Direito digital do trabalho : a proteção de dados e o monitoramento corporal no contexto das relações de trabalho. 2022 ;[citado 2024 nov. 17 ]
