O sexismo nas empresas a partir da perspectiva de profissionais de recursos humanos (2019)
Brandão, Natalia Lins; Oliveira, Fábio de (Orientador) 
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, SEXISMO, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), FEMINISMO
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ABNT
BRANDÃO, Natalia Lins. O sexismo nas empresas a partir da perspectiva de profissionais de recursos humanos. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-14012020-104736/. Acesso em: 25 set. 2024.APA
Brandão, N. L. (2019). O sexismo nas empresas a partir da perspectiva de profissionais de recursos humanos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-14012020-104736/NLM
Brandão NL. O sexismo nas empresas a partir da perspectiva de profissionais de recursos humanos [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-14012020-104736/Vancouver
Brandão NL. O sexismo nas empresas a partir da perspectiva de profissionais de recursos humanos [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-14012020-104736/
