Menu

Filtros : "DISCRIMINAÇÃO SEXUAL" Limpar

Filtros

Refine with date range

1 - 20 (58 records)

  • Dissertação (Mestrado)

    Cohabitation an gender disparities in labor supply in Brazil (2025)

    Stehmann, Júlia Alves; Gonçalves, Solange Ledi (coorient); Narita, Renata del Tedesco (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: TRABALHO FEMININO, ECONOMIA DO TRABALHO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, DIVISÃO DO TRABALHO, COABITAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      STEHMANN, Júlia Alves. Cohabitation an gender disparities in labor supply in Brazil. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-20082025-142844/. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Stehmann, J. A. (2025). Cohabitation an gender disparities in labor supply in Brazil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-20082025-142844/

    • NLM

      Stehmann JA. Cohabitation an gender disparities in labor supply in Brazil [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-20082025-142844/

    • Vancouver

      Stehmann JA. Cohabitation an gender disparities in labor supply in Brazil [Internet]. 2025 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-20082025-142844/

  • Artigo de periodico

    Consuming intimate apparel: a Brazilian transgender discourse (2024)

    Rocha, Rodolfo Rodrigues ; Veloso, Andres Rodriguez ; Falcão, Roberto Flores; Rossini, Giovanna Giacon; Collato, Beatriz Toriello; Lopes, Larissa dos Santos; Batista, Giovanna Zamboni

    Source: Journal of Consumer Affairs. Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR, ROUPAS ÍNTIMAS, PESSOAS TRANSGÊNERO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, ESTIGMA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ROCHA, Rodolfo Rodrigues et al. Consuming intimate apparel: a Brazilian transgender discourse. Journal of Consumer Affairs, v. 58, n. 1, p. 108-125, 2024Tradução . . Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/joca.12550. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Rocha, R. R., Veloso, A. R., Falcão, R. F., Rossini, G. G., Collato, B. T., Lopes, L. dos S., & Batista, G. Z. (2024). Consuming intimate apparel: a Brazilian transgender discourse. Journal of Consumer Affairs, 58( 1), 108-125. doi:10.1111/joca.12550

    • NLM

      Rocha RR, Veloso AR, Falcão RF, Rossini GG, Collato BT, Lopes L dos S, Batista GZ. Consuming intimate apparel: a Brazilian transgender discourse [Internet]. Journal of Consumer Affairs. 2024 ; 58( 1): 108-125.[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/joca.12550

    • Vancouver

      Rocha RR, Veloso AR, Falcão RF, Rossini GG, Collato BT, Lopes L dos S, Batista GZ. Consuming intimate apparel: a Brazilian transgender discourse [Internet]. Journal of Consumer Affairs. 2024 ; 58( 1): 108-125.[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/joca.12550

  • Dissertação (Mestrado)

    Regulação de inteligência artificial como medida de igualdade de gênero: o papel das Estratégias Nacionais de Inteligência Artificial (2024)

    Caparelli, Mariana de Souza Cruz; Duran, Camila Villard (Orientador)

    Unidade: FD

    Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, DESIGUALDADES SOCIAIS, RELAÇÕES DE GÊNERO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CAPARELLI, Mariana de Souza Cruz. Regulação de inteligência artificial como medida de igualdade de gênero: o papel das Estratégias Nacionais de Inteligência Artificial. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2139/tde-08012025-171953/. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Caparelli, M. de S. C. (2024). Regulação de inteligência artificial como medida de igualdade de gênero: o papel das Estratégias Nacionais de Inteligência Artificial (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2139/tde-08012025-171953/

    • NLM

      Caparelli M de SC. Regulação de inteligência artificial como medida de igualdade de gênero: o papel das Estratégias Nacionais de Inteligência Artificial [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2139/tde-08012025-171953/

    • Vancouver

      Caparelli M de SC. Regulação de inteligência artificial como medida de igualdade de gênero: o papel das Estratégias Nacionais de Inteligência Artificial [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2139/tde-08012025-171953/

  • Texto na web

    Sala da Congregação abriga o seminário Estudos Sobre Direitos Humanos LGBTQIAPN+ [depoimento a Kaco Bovi]: uma proposta de letramento (2023)

    Prudente, Eunice Aparecida de Jesus

    Unidade: FD

    Subjects: DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, IDENTIDADE DE GÊNERO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PRUDENTE, Eunice Aparecida de Jesus. Sala da Congregação abriga o seminário Estudos Sobre Direitos Humanos LGBTQIAPN+ [depoimento a Kaco Bovi]: uma proposta de letramento. . São Paulo: FD-USP. Disponível em: https://direito.usp.br/noticia/9fb9d86d8ace-sala-da-congregacao-abriga-o-seminario-estudos-sobre-direitos-humanos-lgbtqiapn-uma-proposta-de-letramento. Acesso em: 01 maio 2026. , 2023

    • APA

      Prudente, E. A. de J. (2023). Sala da Congregação abriga o seminário Estudos Sobre Direitos Humanos LGBTQIAPN+ [depoimento a Kaco Bovi]: uma proposta de letramento. São Paulo: FD-USP. Recuperado de https://direito.usp.br/noticia/9fb9d86d8ace-sala-da-congregacao-abriga-o-seminario-estudos-sobre-direitos-humanos-lgbtqiapn-uma-proposta-de-letramento

    • NLM

      Prudente EA de J. Sala da Congregação abriga o seminário Estudos Sobre Direitos Humanos LGBTQIAPN+ [depoimento a Kaco Bovi]: uma proposta de letramento [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://direito.usp.br/noticia/9fb9d86d8ace-sala-da-congregacao-abriga-o-seminario-estudos-sobre-direitos-humanos-lgbtqiapn-uma-proposta-de-letramento

    • Vancouver

      Prudente EA de J. Sala da Congregação abriga o seminário Estudos Sobre Direitos Humanos LGBTQIAPN+ [depoimento a Kaco Bovi]: uma proposta de letramento [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://direito.usp.br/noticia/9fb9d86d8ace-sala-da-congregacao-abriga-o-seminario-estudos-sobre-direitos-humanos-lgbtqiapn-uma-proposta-de-letramento

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] (2023)

    Casado, Tania ; Carvalhal, Felipe

    Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, RELAÇÕES DE TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL, HOMOSSEXUALIDADE, DIVERSIDADE SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASADO, Tania e CARVALHAL, Felipe. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/. Acesso em: 01 maio 2026. , 2023

    • APA

      Casado, T., & Carvalhal, F. (2023). Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • NLM

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

    • Vancouver

      Casado T, Carvalhal F. Profissionais LGBTQIAPN+ encontram maior resistência para alcançar cargos de liderança. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(29 ju 2023):[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/profissionais-lgbtqia-encontram-maior-resistencia-para-alcancar-cargos-de-lideranca/

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Emocionada e agradecida pela confiabilidade, lemos e nos ilustramos com informes de aplicabilidade do direito na atualidade ... [Prefácio] (2023)

    Prudente, Eunice Aparecida de Jesus

    Source: Direitos das mulheres : análise multidisciplinar sobre a evolução e a eficácia da proteção legal às mulheres no Brasil. Unidade: FD

    Subjects: DIREITOS DA MULHER, MULHERES, VIOLÊNCIA DOMÉSTICA, VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PRUDENTE, Eunice Aparecida de Jesus. Emocionada e agradecida pela confiabilidade, lemos e nos ilustramos com informes de aplicabilidade do direito na atualidade .. [Prefácio]. Direitos das mulheres : análise multidisciplinar sobre a evolução e a eficácia da proteção legal às mulheres no Brasil. São Paulo: Thompson Reuters Revista dos Tribunais. . Acesso em: 01 maio 2026. , 2023

    • APA

      Prudente, E. A. de J. (2023). Emocionada e agradecida pela confiabilidade, lemos e nos ilustramos com informes de aplicabilidade do direito na atualidade .. [Prefácio]. Direitos das mulheres : análise multidisciplinar sobre a evolução e a eficácia da proteção legal às mulheres no Brasil. São Paulo: Thompson Reuters Revista dos Tribunais.

    • NLM

      Prudente EA de J. Emocionada e agradecida pela confiabilidade, lemos e nos ilustramos com informes de aplicabilidade do direito na atualidade .. [Prefácio]. Direitos das mulheres : análise multidisciplinar sobre a evolução e a eficácia da proteção legal às mulheres no Brasil. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ]

    • Vancouver

      Prudente EA de J. Emocionada e agradecida pela confiabilidade, lemos e nos ilustramos com informes de aplicabilidade do direito na atualidade .. [Prefácio]. Direitos das mulheres : análise multidisciplinar sobre a evolução e a eficácia da proteção legal às mulheres no Brasil. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ]

  • Trabalho de evento-resumo

    Acesso, evasão e permanência de corpas trans, travesti e intersexo ao sistema de saúde (2023)

    Picirillo, Kat Silva; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro

    Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidades: FEA, FE

    Subjects: SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE, TRANSEXUALIDADE, TRAVESTISMO, TRANSTORNOS DO DESENVOLVIMENTO SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, PRECONCEITO, DESISTÊNCIA DO PACIENTE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PICIRILLO, Kat Silva e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Acesso, evasão e permanência de corpas trans, travesti e intersexo ao sistema de saúde. 2023, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2023. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Picirillo, K. S., & Casa Nova, S. P. de C. (2023). Acesso, evasão e permanência de corpas trans, travesti e intersexo ao sistema de saúde. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Picirillo KS, Casa Nova SP de C. Acesso, evasão e permanência de corpas trans, travesti e intersexo ao sistema de saúde [Internet]. Resumos. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Picirillo KS, Casa Nova SP de C. Acesso, evasão e permanência de corpas trans, travesti e intersexo ao sistema de saúde [Internet]. Resumos. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Texto na web

    Respeitem a aflição de José: a magistocracia bandeirante não quer disciriminar juízas, apenas priorizar juízes (2023)

    Mendes, Conrado Hùbner

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: FD

    Subjects: DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, MACHISMO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MENDES, Conrado Hùbner. Respeitem a aflição de José: a magistocracia bandeirante não quer disciriminar juízas, apenas priorizar juízes. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/conrado-hubner-mendes/2023/09/respeitem-a-aflicao-de-jose-um-quase-desembargador-paulista.shtml. Acesso em: 01 maio 2026. , 2023

    • APA

      Mendes, C. H. (2023). Respeitem a aflição de José: a magistocracia bandeirante não quer disciriminar juízas, apenas priorizar juízes. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www1.folha.uol.com.br/colunas/conrado-hubner-mendes/2023/09/respeitem-a-aflicao-de-jose-um-quase-desembargador-paulista.shtml

    • NLM

      Mendes CH. Respeitem a aflição de José: a magistocracia bandeirante não quer disciriminar juízas, apenas priorizar juízes [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/conrado-hubner-mendes/2023/09/respeitem-a-aflicao-de-jose-um-quase-desembargador-paulista.shtml

    • Vancouver

      Mendes CH. Respeitem a aflição de José: a magistocracia bandeirante não quer disciriminar juízas, apenas priorizar juízes [Internet]. Folha de São Paulo. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www1.folha.uol.com.br/colunas/conrado-hubner-mendes/2023/09/respeitem-a-aflicao-de-jose-um-quase-desembargador-paulista.shtml

  • Dissertação (Mestrado)

    A insuficiência da equiparação salarial como mecanismo de correção da discrepância salarial de gênero (2023)

    Leite, Manuela Cristina Fernandes; Silva, Otavio Pinto e (Orientador)

    Unidade: FD

    Subjects: EQUIPARAÇÃO SALARIAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, SEXISMO, DIREITO DO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LEITE, Manuela Cristina Fernandes. A insuficiência da equiparação salarial como mecanismo de correção da discrepância salarial de gênero. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-28082023-144154/. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Leite, M. C. F. (2023). A insuficiência da equiparação salarial como mecanismo de correção da discrepância salarial de gênero (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-28082023-144154/

    • NLM

      Leite MCF. A insuficiência da equiparação salarial como mecanismo de correção da discrepância salarial de gênero [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-28082023-144154/

    • Vancouver

      Leite MCF. A insuficiência da equiparação salarial como mecanismo de correção da discrepância salarial de gênero [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-28082023-144154/

  • Texto na web

    Por que o casamento homoafetivo voltou a ser assunto no Brasil? [depoimento a Silvana Salles] (2023)

    Casella, Paulo Borba ; Moschkovich, Marília

    Unidades: FD, FFLCH

    Subjects: UNIÃO CIVIL DE PESSOAS DO MESMO SEXO, CASAMENTO CIVIL ENTRE PESSOAS DO MESMO SEXO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASELLA, Paulo Borba e MOSCHKOVICH, Marília. Por que o casamento homoafetivo voltou a ser assunto no Brasil? [depoimento a Silvana Salles]. . São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/diversidade/por-que-o-casamento-homoafetivo-voltou-a-ser-assunto-no-brasil/. Acesso em: 01 maio 2026. , 2023

    • APA

      Casella, P. B., & Moschkovich, M. (2023). Por que o casamento homoafetivo voltou a ser assunto no Brasil? [depoimento a Silvana Salles]. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/diversidade/por-que-o-casamento-homoafetivo-voltou-a-ser-assunto-no-brasil/

    • NLM

      Casella PB, Moschkovich M. Por que o casamento homoafetivo voltou a ser assunto no Brasil? [depoimento a Silvana Salles] [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/por-que-o-casamento-homoafetivo-voltou-a-ser-assunto-no-brasil/

    • Vancouver

      Casella PB, Moschkovich M. Por que o casamento homoafetivo voltou a ser assunto no Brasil? [depoimento a Silvana Salles] [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://jornal.usp.br/diversidade/por-que-o-casamento-homoafetivo-voltou-a-ser-assunto-no-brasil/

  • Artigo de periodico

    A Copa do Mundo FIFA 2022 e o flagelo da homofobia (2022)

    Silva, Alessandro Soares da ; Menon, Gustavo ; Barboza, Renato

    Source: Revista do Departamento de Geografia. Unidade: EACH

    Subjects: FUTEBOL, HOMOFOBIA, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, COPA DO MUNDO, ESPORTES

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Alessandro Soares da e MENON, Gustavo e BARBOZA, Renato. A Copa do Mundo FIFA 2022 e o flagelo da homofobia. Revista do Departamento de Geografia, v. 42, p. e203142 ( 01-23), 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/eISSN.2236-2878.rdg.2022.203142. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Silva, A. S. da, Menon, G., & Barboza, R. (2022). A Copa do Mundo FIFA 2022 e o flagelo da homofobia. Revista do Departamento de Geografia, 42, e203142 ( 01-23). doi:10.11606/eISSN.2236-2878.rdg.2022.203142

    • NLM

      Silva AS da, Menon G, Barboza R. A Copa do Mundo FIFA 2022 e o flagelo da homofobia [Internet]. Revista do Departamento de Geografia. 2022 ; 42 e203142 ( 01-23).[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.11606/eISSN.2236-2878.rdg.2022.203142

    • Vancouver

      Silva AS da, Menon G, Barboza R. A Copa do Mundo FIFA 2022 e o flagelo da homofobia [Internet]. Revista do Departamento de Geografia. 2022 ; 42 e203142 ( 01-23).[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.11606/eISSN.2236-2878.rdg.2022.203142

  • Artigo de periodico

    Queering Bolsonaro’s mediatic discourse: strengthening brazilian LGBTQIA+ communities through language education (2022)

    Ferraz , Daniel de Mello ; Miquelon, Lucas Cardoso

    Source: Linguistic Frontiers. Unidade: FFLCH

    Subjects: DISCURSO POLÍTICO, LIDENTIDADE DE GÊNERO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FERRAZ , Daniel de Mello e MIQUELON, Lucas Cardoso. Queering Bolsonaro’s mediatic discourse: strengthening brazilian LGBTQIA+ communities through language education. Linguistic Frontiers, v. 5, n. 2, p. 69-76, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.2478/lf-2022-0015. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Ferraz , D. de M., & Miquelon, L. C. (2022). Queering Bolsonaro’s mediatic discourse: strengthening brazilian LGBTQIA+ communities through language education. Linguistic Frontiers, 5( 2), 69-76. doi:10.2478/lf-2022-0015

    • NLM

      Ferraz D de M, Miquelon LC. Queering Bolsonaro’s mediatic discourse: strengthening brazilian LGBTQIA+ communities through language education [Internet]. Linguistic Frontiers. 2022 ; 5( 2): 69-76.[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.2478/lf-2022-0015

    • Vancouver

      Ferraz D de M, Miquelon LC. Queering Bolsonaro’s mediatic discourse: strengthening brazilian LGBTQIA+ communities through language education [Internet]. Linguistic Frontiers. 2022 ; 5( 2): 69-76.[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.2478/lf-2022-0015

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Marco normativo basico sobre igualdad y discriminación por razón de sexo o género = Marco normativo básico sobre igualdade e discriminação em razão de sexo e gênero (2022)

    Feliciano, Guilherme Guimarães ; Requena Montes, Óscar; Cordero, Vanessa; Pasqualeto, Olívia de Quintana Figueiredo

    Conference titles: Jornadas sobre violência, trabalho e gênero no Brasil e na Espanha= Jornadas sobre violencia, trabajo y género en Brasil y España. Unidade: FD

    Subjects: DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS)

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELICIANO, Guilherme Guimarães et al. Marco normativo basico sobre igualdad y discriminación por razón de sexo o género = Marco normativo básico sobre igualdade e discriminação em razão de sexo e gênero. . São Paulo: FD-USP. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k. Acesso em: 01 maio 2026. , 2022

    • APA

      Feliciano, G. G., Requena Montes, Ó., Cordero, V., & Pasqualeto, O. de Q. F. (2022). Marco normativo basico sobre igualdad y discriminación por razón de sexo o género = Marco normativo básico sobre igualdade e discriminação em razão de sexo e gênero. São Paulo: FD-USP. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k

    • NLM

      Feliciano GG, Requena Montes Ó, Cordero V, Pasqualeto O de QF. Marco normativo basico sobre igualdad y discriminación por razón de sexo o género = Marco normativo básico sobre igualdade e discriminação em razão de sexo e gênero [Internet]. 2022 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k

    • Vancouver

      Feliciano GG, Requena Montes Ó, Cordero V, Pasqualeto O de QF. Marco normativo basico sobre igualdad y discriminación por razón de sexo o género = Marco normativo básico sobre igualdade e discriminação em razão de sexo e gênero [Internet]. 2022 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Discriminação laboral no espectro LGBTQIAP+: o caso brasileiro (2022)

    Feliciano, Guilherme Guimarães

    Conference titles: Jornadas sobre violência, trabalho e gênero no Brasil e na Espanha= Jornadas sobre violencia, trabajo y género en Brasil y España. Unidade: FD

    Subjects: DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS)

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FELICIANO, Guilherme Guimarães. Discriminação laboral no espectro LGBTQIAP+: o caso brasileiro. . São Paulo: FD-USP. Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k. Acesso em: 01 maio 2026. , 2022

    • APA

      Feliciano, G. G. (2022). Discriminação laboral no espectro LGBTQIAP+: o caso brasileiro. São Paulo: FD-USP. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k

    • NLM

      Feliciano GG. Discriminação laboral no espectro LGBTQIAP+: o caso brasileiro [Internet]. 2022 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k

    • Vancouver

      Feliciano GG. Discriminação laboral no espectro LGBTQIAP+: o caso brasileiro [Internet]. 2022 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.youtube.com/watch?v=Cl0cHPtCK_k

  • Trabalho de evento-resumo

    Relações de trabalho para pessoas LGBT: hospitalidade em ambientes turísticos corporativos (2022)

    Santos, Thiago Martins dos; Rejowski, Mirian

    Source: Anais. Conference titles: Seminário da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo - ANPTUR. Unidade: ECA

    Subjects: HOSPITALIDADE, RELAÇÕES DE TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, HOSTILIDADE, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, DIVERSIDADE SEXUAL, HOMOSSEXUALIDADE

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SANTOS, Thiago Martins dos e REJOWSKI, Mirian. Relações de trabalho para pessoas LGBT: hospitalidade em ambientes turísticos corporativos. 2022, Anais.. Recife: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003116234.pdf. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Santos, T. M. dos, & Rejowski, M. (2022). Relações de trabalho para pessoas LGBT: hospitalidade em ambientes turísticos corporativos. In Anais. Recife: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003116234.pdf

    • NLM

      Santos TM dos, Rejowski M. Relações de trabalho para pessoas LGBT: hospitalidade em ambientes turísticos corporativos [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003116234.pdf

    • Vancouver

      Santos TM dos, Rejowski M. Relações de trabalho para pessoas LGBT: hospitalidade em ambientes turísticos corporativos [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003116234.pdf

  • Artigo de periodico

    Minority stress: does sexual orientation really matter? (2020)

    Barrichello, Alcides; Rodrigues, Andrea Leite ; Baltazar, Karen Florindo

    Source: Gestão & Planejamento. Unidade: EACH

    Subjects: ESTRESSE PROFISSIONAL, ORIENTAÇÃO SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BARRICHELLO, Alcides e RODRIGUES, Andrea Leite e BALTAZAR, Karen Florindo. Minority stress: does sexual orientation really matter?. Gestão & Planejamento, v. 21, n. ja/dez. 2020, p. 201-217, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.21714/2178-8030gep.v.21.6194. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Barrichello, A., Rodrigues, A. L., & Baltazar, K. F. (2020). Minority stress: does sexual orientation really matter? Gestão & Planejamento, 21( ja/dez. 2020), 201-217. doi:10.21714/2178-8030gep.v.21.6194

    • NLM

      Barrichello A, Rodrigues AL, Baltazar KF. Minority stress: does sexual orientation really matter? [Internet]. Gestão & Planejamento. 2020 ; 21( ja/dez. 2020): 201-217.[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.21714/2178-8030gep.v.21.6194

    • Vancouver

      Barrichello A, Rodrigues AL, Baltazar KF. Minority stress: does sexual orientation really matter? [Internet]. Gestão & Planejamento. 2020 ; 21( ja/dez. 2020): 201-217.[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://doi.org/10.21714/2178-8030gep.v.21.6194

  • Artigo de jornal

    Os expulsos do Banco do Brasil: sexismo virou critério para a estética publicitária (2019)

    Bucci, Eugênio

    Source: Folha de S. Paulo. Unidade: ECA

    Assunto: DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BUCCI, Eugênio. Os expulsos do Banco do Brasil: sexismo virou critério para a estética publicitária. Tradução . Folha de S. Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002981503.pdf. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Bucci, E. (2019). Os expulsos do Banco do Brasil: sexismo virou critério para a estética publicitária. Folha de S. Paulo. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002981503.pdf

    • NLM

      Bucci E. Os expulsos do Banco do Brasil: sexismo virou critério para a estética publicitária [Internet]. Folha de S. Paulo. 2019 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002981503.pdf

    • Vancouver

      Bucci E. Os expulsos do Banco do Brasil: sexismo virou critério para a estética publicitária [Internet]. Folha de S. Paulo. 2019 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002981503.pdf

  • Parte de monografia/livro

    Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil (2019)

    Sales, Ricardo Gonçalves de ; Ferrari, Maria Aparecida

    Source: Comunicação e direitos humanos. Unidade: ECA

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO, DIVERSIDADE SEXUAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO RACIAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SALES, Ricardo Gonçalves de e FERRARI, Maria Aparecida. Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil. Comunicação e direitos humanos. Tradução . Belo Horizonte: PPGCOM UFMG, 2019. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Sales, R. G. de, & Ferrari, M. A. (2019). Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil. In Comunicação e direitos humanos. Belo Horizonte: PPGCOM UFMG. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf

    • NLM

      Sales RG de, Ferrari MA. Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil [Internet]. In: Comunicação e direitos humanos. Belo Horizonte: PPGCOM UFMG; 2019. [citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf

    • Vancouver

      Sales RG de, Ferrari MA. Diversidade nas organizações: breve genealogia da discussão nos Estados Unidos e no Brasil [Internet]. In: Comunicação e direitos humanos. Belo Horizonte: PPGCOM UFMG; 2019. [citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003000272.pdf

  • Parte de monografia/livro

    O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas (2019)

    Ferrari, Maria Aparecida ; Miranda, Simone Cristina Dantas

    Source: Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. Unidade: ECA

    Subjects: MULHERES, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, PRECONCEITO, ASSÉDIO MORAL, ASSÉDIO SEXUAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO, MERCADO DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FERRARI, Maria Aparecida e MIRANDA, Simone Cristina Dantas. O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas. Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. Tradução . São Paulo: ABRAPCoRP, 2019. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Ferrari, M. A., & Miranda, S. C. D. (2019). O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas. In Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. São Paulo: ABRAPCoRP. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf

    • NLM

      Ferrari MA, Miranda SCD. O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas [Internet]. In: Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. São Paulo: ABRAPCoRP; 2019. [citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf

    • Vancouver

      Ferrari MA, Miranda SCD. O silêncio feminino nas organizações: uma análise para dar voz às mulheres por meio das relações públicas [Internet]. In: Comunicação, diversidades e organizações: pensamento e ação. São Paulo: ABRAPCoRP; 2019. [citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002980033.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Legislação não discriminatória: um recorte a partir do Município de Uberaba (MG) com relação à proteção da população lésbica (2019)

    Vasconcelos, Marcela Alves Palis de; Beçak, Rubens (Orientador)

    Unidade: FDRP

    Subjects: LEGISLAÇÃO, IGUALDADE SOCIAL, DISCRIMINAÇÃO SEXUAL, LESBIANISMO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VASCONCELOS, Marcela Alves Palis de. Legislação não discriminatória: um recorte a partir do Município de Uberaba (MG) com relação à proteção da população lésbica. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-140707/. Acesso em: 01 maio 2026.

    • APA

      Vasconcelos, M. A. P. de. (2019). Legislação não discriminatória: um recorte a partir do Município de Uberaba (MG) com relação à proteção da população lésbica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-140707/

    • NLM

      Vasconcelos MAP de. Legislação não discriminatória: um recorte a partir do Município de Uberaba (MG) com relação à proteção da população lésbica [Internet]. 2019 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-140707/

    • Vancouver

      Vasconcelos MAP de. Legislação não discriminatória: um recorte a partir do Município de Uberaba (MG) com relação à proteção da população lésbica [Internet]. 2019 ;[citado 2026 maio 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/107/107131/tde-10092021-140707/

1 - 20 (58 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2026