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Trabalho de evento
Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework (2016)
Bittencourt, João Paulo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM, MESTRADO PROFISSIONAL, ENSINO E APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
BITTENCOURT, João Paulo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bittencourt, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
NLM
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
Vancouver
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
Dissertação (Mestrado)
Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva (2008)
Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvão de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bianchi, E. M. P. G. (2008). Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/
NLM
Bianchi EMPG. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/
Vancouver
Bianchi EMPG. Alinhando estratégia de negócio e gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102008-101426/
Trabalho de evento
A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa (2007)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2007). A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. A estratégia de gestão de pessoas como ferramenta do desenvolvimento organizacional: um caso de sucesso numa instituição complexa. Anais. 2007 ;[citado 2024 nov. 03 ]

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