Menu

Filtros : "CULTURA ORGANIZACIONAL" "ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)" "FEARP" Removidos: "Controladoria e Contabilidade" "Indexado no Latindex" Limpar

Filtros

Refine with date range

  • 1

1 - 2 (2 records)

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (2021)

    Macini, Nayele ; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 10 out. 2024.

    • APA

      Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • NLM

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • Vancouver

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

  • Tese (Doutorado)

    Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)

    Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 10 out. 2024.

    • APA

      Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

    • NLM

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

    • Vancouver

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
  • 1

1 - 2 (2 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2024