Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, COMUNICAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INSTRUMENTO DE MEDIDA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIMÕES, Carina Labbate Maugé. Transparência na comunicação do sistema de remuneração: proposta de um instrumento de medida e identificação de fatores determinantes. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21012016-111614/. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Simões, C. L. M. (2015). Transparência na comunicação do sistema de remuneração: proposta de um instrumento de medida e identificação de fatores determinantes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21012016-111614/NLM
Simões CLM. Transparência na comunicação do sistema de remuneração: proposta de um instrumento de medida e identificação de fatores determinantes [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21012016-111614/Vancouver
Simões CLM. Transparência na comunicação do sistema de remuneração: proposta de um instrumento de medida e identificação de fatores determinantes [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21012016-111614/
