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  • Artigo de periodico

    As influências da gestão de pessoas no comprometimento (2016)

    Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von

    Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento. Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 721-737, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465918587. Acesso em: 30 set. 2024.

    • APA

      Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2016). As influências da gestão de pessoas no comprometimento. Revista de Administração da UFSM, 9( 4), 721-737. doi:10.5902/1983465918587

    • NLM

      Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 4): 721-737.[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918587

    • Vancouver

      Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 4): 721-737.[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918587

  • Artigo de periodico

    Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota (2013)

    Leite, Nildes Raimunda Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de

    Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, v. 6, n. 4, p. 803-822, 2013Tradução . . Disponível em: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf. Acesso em: 30 set. 2024.

    • APA

      Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, 6( 4), 803-822. Recuperado de http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf

    • NLM

      Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 4): 803-822.[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf

    • Vancouver

      Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2013 ; 6( 4): 803-822.[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/7217/pdf

  • Artigo de periodico

    Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota (2009)

    Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de

    Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, v. 2, n. 2, p. 327-342, 2009Tradução . . Disponível em: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867. Acesso em: 30 set. 2024.

    • APA

      Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota. Revista de Administração da UFSM, 2( 2), 327-342. Recuperado de http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867

    • NLM

      Leite NRP, Albuquerque LG de. Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2009 ; 2( 2): 327-342.[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867

    • Vancouver

      Leite NRP, Albuquerque LG de. Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2009 ; 2( 2): 327-342.[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/viewFile/1559/867
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