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Dissertação (Mestrado)
Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo (2023)
Mendes, Fernando Edson ; Rodrigues, Andrea Leite (Orientador)
Unidade: EACH
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MENDES, Fernando Edson. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Mendes, F. E. (2023). Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
NLM
Mendes FE. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
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Mendes FE. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
Dissertação (Mestrado)
Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (2022)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Weber, N. F. (2022). Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
NLM
Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
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Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
Dissertação (Mestrado)
Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (2021)
Almeida, Michele Medeiros Martins de; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA
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ABNT
ALMEIDA, Michele Medeiros Martins de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Almeida, M. M. M. de. (2021). Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
NLM
Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
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Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
Dissertação (Mestrado)
Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa (2020)
Schaefer, Vanessa; Rezende, Amaury José (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: COOPERATIVAS AGRÍCOLAS, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), CONTRATOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
SCHAEFER, Vanessa. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Schaefer, V. (2020). Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
NLM
Schaefer V. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
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Schaefer V. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
Dissertação (Mestrado)
A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y (2019)
Mantovani, Dante; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MANTOVANI, Dante. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Mantovani, D. (2019). A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
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Mantovani D. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
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Mantovani D. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
Dissertação (Mestrado)
Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos (2018)
Aquino, Rafael dos Santos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA AMBIENTAL
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AQUINO, Rafael dos Santos. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/. Acesso em: 30 set. 2024.
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Aquino, R. dos S. (2018). Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
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Aquino R dos S. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
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Aquino R dos S. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
Dissertação (Mestrado)
A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador (2017)
Paim, Diego Silveira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAIM, Diego Silveira. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Paim, D. S. (2017). A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
NLM
Paim DS. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
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Paim DS. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
Dissertação (Mestrado)
O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva (2015)
Abreu, Rafael Almeida Ferreira de; Balian, Simone de Carvalho (Orientador)
Unidade: FMVZ
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, HIGIENE DE ALIMENTOS, MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS
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ABNT
ABREU, Rafael Almeida Ferreira de. O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Abreu, R. A. F. de. (2015). O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/
NLM
Abreu RAF de. O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/
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Abreu RAF de. O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/
Dissertação (Mestrado)
Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira (2010)
Rotter, Eveline Angélica Cunha; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: AERONÁUTICA, ACROBACIA, PILOTAGEM DE AERONAVES, TRABALHO EM GRUPO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ROTTER, Eveline Angélica Cunha. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Rotter, E. A. C. (2010). Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
NLM
Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
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Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
Dissertação (Mestrado)
Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso (2009)
Barros Junior, Antonio Carlos de; Ribeiro, Marcelo Afonso (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: LAÇO SOCIAL, CONSTITUIÇÃO DO EU, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICANÁLISE (APLICAÇÕES)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARROS JUNIOR, Antonio Carlos de. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Barros Junior, A. C. de. (2009). Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/
NLM
Barros Junior AC de. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso [Internet]. 2009 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/
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Barros Junior AC de. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso [Internet]. 2009 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/
Dissertação (Mestrado)
Comprometimento organizacional sob o enfoque da teoria motivacional das expectativas: um estudo de caso na empresa químico-farmacêutica RMS (2006)
Vianna, Caio Marcello Monteiro Ferreira; Fischmann, Adalberto Américo (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, MOTIVAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ESTUDO DE CASO
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VIANNA, Caio Marcello Monteiro Ferreira. Comprometimento organizacional sob o enfoque da teoria motivacional das expectativas: um estudo de caso na empresa químico-farmacêutica RMS. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26042023-143344/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Vianna, C. M. M. F. (2006). Comprometimento organizacional sob o enfoque da teoria motivacional das expectativas: um estudo de caso na empresa químico-farmacêutica RMS (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26042023-143344/
NLM
Vianna CMMF. Comprometimento organizacional sob o enfoque da teoria motivacional das expectativas: um estudo de caso na empresa químico-farmacêutica RMS [Internet]. 2006 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26042023-143344/
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Vianna CMMF. Comprometimento organizacional sob o enfoque da teoria motivacional das expectativas: um estudo de caso na empresa químico-farmacêutica RMS [Internet]. 2006 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26042023-143344/
Dissertação (Mestrado)
Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica (2006)
Schirrmeister, Renata; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SCHIRRMEISTER, Renata. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Schirrmeister, R. (2006). Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/
NLM
Schirrmeister R. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica [Internet]. 2006 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/
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Schirrmeister R. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em equipes multicontratuais em um instituto de pesquisa tecnológica [Internet]. 2006 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012007-164910/
Dissertação (Mestrado)
Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras (2005)
Tavares, Rosalina Semedo de Andrade; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAVARES, Rosalina Semedo de Andrade. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Tavares, R. S. de A. (2005). Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/
NLM
Tavares RS de A. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras [Internet]. 2005 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/
Vancouver
Tavares RS de A. Importância da comunicação interna para o desenvolvimento do comprometimento organizacional: estudo de caso em empresas brasileiras [Internet]. 2005 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24092007-161930/

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