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Dissertação (Mestrado)
Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo (2023)
Mendes, Fernando Edson ; Rodrigues, Andrea Leite (Orientador)
Unidade: EACH
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MENDES, Fernando Edson. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/. Acesso em: 30 set. 2024.
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Mendes, F. E. (2023). Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
NLM
Mendes FE. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
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Mendes FE. Sentidos do trabalho e comprometimento organizacional: estudo com o efetivo operacional da Polícia Militar do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100138/tde-17072023-090407/
Tese (Doutorado)
Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil (2022)
Videira, Denise Pragana ; Ferrari, Maria Aparecida (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO INTERNA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
VIDEIRA, Denise Pragana. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Videira, D. P. (2022). Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
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Videira DP. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
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Videira DP. Comunicação e vínculos organizacionais: estudo sobre a influência dos processos de comunicação interna no comprometimento de trabalhadores em organizações no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-08072022-103252/
Dissertação (Mestrado)
Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (2022)
Weber, Natália Ferreira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR
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ABNT
WEBER, Natália Ferreira. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Weber, N. F. (2022). Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
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Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
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Weber NF. Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16032023-132718/
Dissertação (Mestrado)
Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (2021)
Almeida, Michele Medeiros Martins de; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA
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ALMEIDA, Michele Medeiros Martins de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Almeida, M. M. M. de. (2021). Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
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Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
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Almeida MMM de. Comunicação com o público interno como fator estratégico para o comprometimento organizacional [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27164/tde-27042022-113605/
Tese (Doutorado)
O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos (2021)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Queiroz, G. C. (2021). O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/
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Queiroz GC. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/
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Queiroz GC. O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30082023-191758/
Dissertação (Mestrado)
Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa (2020)
Schaefer, Vanessa; Rezende, Amaury José (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: COOPERATIVAS AGRÍCOLAS, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), CONTRATOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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SCHAEFER, Vanessa. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Schaefer, V. (2020). Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
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Schaefer V. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
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Schaefer V. Análise da relação entre os papéis assumidos pelos cooperados (usuário e/ou proprietário) e o desempenho socioeconômico percebido na cooperativa [Internet]. 2020 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-22072020-101755/
Tese (Doutorado)
Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional (2019)
Marcelino, Carolina Venturini; Frezatti, Fabio (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MARCELINO, Carolina Venturini. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Marcelino, C. V. (2019). Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
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Marcelino CV. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
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Marcelino CV. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
Dissertação (Mestrado)
A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y (2019)
Mantovani, Dante; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
MANTOVANI, Dante. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Mantovani, D. (2019). A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
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Mantovani D. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
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Mantovani D. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
Dissertação (Mestrado)
Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos (2018)
Aquino, Rafael dos Santos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA AMBIENTAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AQUINO, Rafael dos Santos. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Aquino, R. dos S. (2018). Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
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Aquino R dos S. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
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Aquino R dos S. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de vínculos [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
Tese (Doutorado)
Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais (2018)
Cruz, Conceição Rejane Miranda da; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), VALOR (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
CRUZ, Conceição Rejane Miranda da. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Cruz, C. R. M. da. (2018). Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
NLM
Cruz CRM da. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
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Cruz CRM da. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
Dissertação (Mestrado)
A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador (2017)
Paim, Diego Silveira; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAIM, Diego Silveira. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Paim, D. S. (2017). A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
NLM
Paim DS. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
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Paim DS. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
Tese (Doutorado)
Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da carreira de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico (2016)
Silva, Rogério Tadeu da; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO EDUCACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rogério Tadeu da. Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da carreira de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12072016-110718/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Silva, R. T. da. (2016). Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da carreira de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12072016-110718/
NLM
Silva RT da. Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da carreira de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico [Internet]. 2016 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12072016-110718/
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Silva RT da. Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da carreira de magistério do ensino básico, técnico e tecnológico [Internet]. 2016 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12072016-110718/
Dissertação (Mestrado)
O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva (2015)
Abreu, Rafael Almeida Ferreira de; Balian, Simone de Carvalho (Orientador)
Unidade: FMVZ
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, HIGIENE DE ALIMENTOS, MANIPULAÇÃO DE ALIMENTOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ABREU, Rafael Almeida Ferreira de. O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Abreu, R. A. F. de. (2015). O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/
NLM
Abreu RAF de. O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/
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Abreu RAF de. O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanista na prática da alimentação coletiva [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/10/10134/tde-29012016-103142/
Tese (Doutorado)
Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito (2014)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvao de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
STECCA, Jaime Peixoto. Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Stecca, J. P. (2014). Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/
NLM
Stecca JP. Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito [Internet]. 2014 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/
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Stecca JP. Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito [Internet]. 2014 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/
Tese (Doutorado)
A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo (2011)
Costa, Luciano Venelli; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SUCESSO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COSTA, Luciano Venelli. A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo. 2011. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24022011-202406/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Costa, L. V. (2011). A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24022011-202406/
NLM
Costa LV. A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo [Internet]. 2011 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24022011-202406/
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Costa LV. A relação entre a percepção de sucesso na carreira e o comprometimento organizacional: um estudo entre professores de universidades privadas selecionadas da grande São Paulo [Internet]. 2011 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24022011-202406/
Tese (Doutorado)
Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações (2010)
Tavares, Rosalina Semedo de Andrade; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAVARES, Rosalina Semedo de Andrade. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Tavares, R. S. de A. (2010). Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/
NLM
Tavares RS de A. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/
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Tavares RS de A. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04112010-195023/
Tese (Doutorado)
Comportamentos orientados a clientes em grandes empresas de serviços: perspectivas da linha de frente sobre antecedentes da atuação para a qualidade (2010)
Ramos, Douglas; Goncalves, Marilson Alves (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
RAMOS, Douglas. Comportamentos orientados a clientes em grandes empresas de serviços: perspectivas da linha de frente sobre antecedentes da atuação para a qualidade. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28062010-093905/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Ramos, D. (2010). Comportamentos orientados a clientes em grandes empresas de serviços: perspectivas da linha de frente sobre antecedentes da atuação para a qualidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28062010-093905/
NLM
Ramos D. Comportamentos orientados a clientes em grandes empresas de serviços: perspectivas da linha de frente sobre antecedentes da atuação para a qualidade [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28062010-093905/
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Ramos D. Comportamentos orientados a clientes em grandes empresas de serviços: perspectivas da linha de frente sobre antecedentes da atuação para a qualidade [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28062010-093905/
Dissertação (Mestrado)
Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira (2010)
Rotter, Eveline Angélica Cunha; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: AERONÁUTICA, ACROBACIA, PILOTAGEM DE AERONAVES, TRABALHO EM GRUPO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
ROTTER, Eveline Angélica Cunha. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Rotter, E. A. C. (2010). Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
NLM
Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
Vancouver
Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira [Internet]. 2010 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
Dissertação (Mestrado)
Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso (2009)
Barros Junior, Antonio Carlos de; Ribeiro, Marcelo Afonso (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: LAÇO SOCIAL, CONSTITUIÇÃO DO EU, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICANÁLISE (APLICAÇÕES)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARROS JUNIOR, Antonio Carlos de. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Barros Junior, A. C. de. (2009). Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/
NLM
Barros Junior AC de. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso [Internet]. 2009 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/
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Barros Junior AC de. Sujeito e empresa capitalista contemporânea num impasse: entre o laço social neurótico e o perverso [Internet]. 2009 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-25112009-095418/
Tese (Doutorado)
Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas (2008)
Leite, Nildes Raimunda Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo. Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24102008-092513/. Acesso em: 30 set. 2024.
APA
Leite, N. R. P. (2008). Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24102008-092513/
NLM
Leite NRP. Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas [Internet]. 2008 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24102008-092513/
Vancouver
Leite NRP. Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas [Internet]. 2008 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24102008-092513/

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