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  • Tese (Doutorado)

    Modelo de capacidades dinâmicas para inovação orientada à missão em instituições científicas e tecnológicas públicas: o caso do InovaHC (2025)

    Souza, Marcos Vinicius de; Dias, Eduardo Mario (Orientador)

    Unidade: FM

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Marcos Vinicius de. Modelo de capacidades dinâmicas para inovação orientada à missão em instituições científicas e tecnológicas públicas: o caso do InovaHC. 2025. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5151/tde-26112025-123345/. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Souza, M. V. de. (2025). Modelo de capacidades dinâmicas para inovação orientada à missão em instituições científicas e tecnológicas públicas: o caso do InovaHC (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5151/tde-26112025-123345/

    • NLM

      Souza MV de. Modelo de capacidades dinâmicas para inovação orientada à missão em instituições científicas e tecnológicas públicas: o caso do InovaHC [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5151/tde-26112025-123345/

    • Vancouver

      Souza MV de. Modelo de capacidades dinâmicas para inovação orientada à missão em instituições científicas e tecnológicas públicas: o caso do InovaHC [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5151/tde-26112025-123345/

  • Trabalho de evento

    Evolução na implantação de um programa de excelência operacional em uma multinacional brasileira (2024)

    Morais, Amanda Bueno de; Miguel, Paulo Augusto Cauchick; Zomer, Thayla Tavares Sousa

    Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EP

    Subjects: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MORAIS, Amanda Bueno de e MIGUEL, Paulo Augusto Cauchick e ZOMER, Thayla Tavares Sousa. Evolução na implantação de um programa de excelência operacional em uma multinacional brasileira. 2024, Anais.. Bauru: FEB/UNESP, 2024. Disponível em: https://static.even3.com/anais/891883.pdf?v=638965887013475403. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Morais, A. B. de, Miguel, P. A. C., & Zomer, T. T. S. (2024). Evolução na implantação de um programa de excelência operacional em uma multinacional brasileira. In . Bauru: FEB/UNESP. Recuperado de https://static.even3.com/anais/891883.pdf?v=638965887013475403

    • NLM

      Morais AB de, Miguel PAC, Zomer TTS. Evolução na implantação de um programa de excelência operacional em uma multinacional brasileira [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://static.even3.com/anais/891883.pdf?v=638965887013475403

    • Vancouver

      Morais AB de, Miguel PAC, Zomer TTS. Evolução na implantação de um programa de excelência operacional em uma multinacional brasileira [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://static.even3.com/anais/891883.pdf?v=638965887013475403

  • Tese (Doutorado)

    Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (2023)

    Souza, Marina Teixeira de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: INDÚSTRIA 4.0, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Marina Teixeira de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Souza, M. T. de. (2023). Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/

    • NLM

      Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/

    • Vancouver

      Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/

  • Artigo de periodico

    Desenvolvimento de competências digitais e internacionais em startups via aceleradoras de negócios (2022)

    Noronha, Matheus Eurico Soares de ; Rodrigues, Cristina Doritta ; Mello, Claudio; Borini, Felipe Mendes

    Source: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, NEGÓCIOS, EMPREENDEDORISMO, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      NORONHA, Matheus Eurico Soares de et al. Desenvolvimento de competências digitais e internacionais em startups via aceleradoras de negócios. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext, v. 17, n. ja/abr. 2022, p. 46-63, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18568/internext.v17i1.641. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Noronha, M. E. S. de, Rodrigues, C. D., Mello, C., & Borini, F. M. (2022). Desenvolvimento de competências digitais e internacionais em startups via aceleradoras de negócios. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext, 17( ja/abr. 2022), 46-63. doi:10.18568/internext.v17i1.641

    • NLM

      Noronha MES de, Rodrigues CD, Mello C, Borini FM. Desenvolvimento de competências digitais e internacionais em startups via aceleradoras de negócios [Internet]. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. 2022 ; 17( ja/abr. 2022): 46-63.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.18568/internext.v17i1.641

    • Vancouver

      Noronha MES de, Rodrigues CD, Mello C, Borini FM. Desenvolvimento de competências digitais e internacionais em startups via aceleradoras de negócios [Internet]. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. 2022 ; 17( ja/abr. 2022): 46-63.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.18568/internext.v17i1.641

  • Trabalho de evento-resumo

    O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19 (2021)

    Smith, Julia Nascimento; Comini, Graziella Maria

    Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SMITH, Julia Nascimento e COMINI, Graziella Maria. O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19. 2021, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2021. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Smith, J. N., & Comini, G. M. (2021). O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19. In . São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Smith JN, Comini GM. O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19 [Internet]. 2021 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Smith JN, Comini GM. O papel de competências e capacidades dinâmicas no fortalecimento organizacional das OSCs brasileiras: um estudo de caso durante a pandemia da COVID-19 [Internet]. 2021 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Trabalho de evento

    Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa (2021)

    Rios, Juliana Estácio; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      RIOS, Juliana Estácio e DUTRA, Joel Souza. Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Rios, J. E., & Dutra, J. S. (2021). Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf

    • NLM

      Rios JE, Dutra JS. Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf

    • Vancouver

      Rios JE, Dutra JS. Competência e internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/2557911c1bf75c2b643afb4ecbfc8ec2.pdf

  • Artigo de periodico

    Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN) (2020)

    Fisch, Flávio ; Fleury, Afonso

    Source: Gestão & Produção. Unidade: EP

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS MULTINACIONAIS

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FISCH, Flávio e FLEURY, Afonso. Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN). Gestão & Produção, n. 3, p. 22 on-line, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-530x5615-20. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Fisch, F., & Fleury, A. (2020). Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN). Gestão & Produção, ( 3), 22 on-line. doi:10.1590/0104-530x5615-20

    • NLM

      Fisch F, Fleury A. Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN) [Internet]. Gestão & Produção. 2020 ;( 3): 22 on-line.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530x5615-20

    • Vancouver

      Fisch F, Fleury A. Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN) [Internet]. Gestão & Produção. 2020 ;( 3): 22 on-line.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530x5615-20

  • Monografia/livro

    Competências: conceitos, instrumentos e experiências (2019)

    Dutra, Joel Souza

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA PROFISSIONAL, LIDERANÇA, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO PESSOAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 28 jan. 2026. , 2019

    • APA

      Dutra, J. S. (2019). Competências: conceitos, instrumentos e experiências. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Dutra JS. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2019 ;[citado 2026 jan. 28 ]

    • Vancouver

      Dutra JS. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2019 ;[citado 2026 jan. 28 ]

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Quando escrevi a primeira edição deste livro discutíamos se a gestão de pessoas com base em competências era um modismo ou uma nova perspectiva para percebemos e atuarmos na gestão de pessoas nas organizações contemporâneas ... [Apresentação] (2019)

    Dutra, Joel Souza

    Source: Competências: conceitos, instrumentos e experiências. Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA PROFISSIONAL, LIDERANÇA, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO PESSOAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DUTRA, Joel Souza. Quando escrevi a primeira edição deste livro discutíamos se a gestão de pessoas com base em competências era um modismo ou uma nova perspectiva para percebemos e atuarmos na gestão de pessoas nas organizações contemporâneas .. [Apresentação]. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. São Paulo: Atlas. . Acesso em: 28 jan. 2026. , 2019

    • APA

      Dutra, J. S. (2019). Quando escrevi a primeira edição deste livro discutíamos se a gestão de pessoas com base em competências era um modismo ou uma nova perspectiva para percebemos e atuarmos na gestão de pessoas nas organizações contemporâneas .. [Apresentação]. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Dutra JS. Quando escrevi a primeira edição deste livro discutíamos se a gestão de pessoas com base em competências era um modismo ou uma nova perspectiva para percebemos e atuarmos na gestão de pessoas nas organizações contemporâneas .. [Apresentação]. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2019 ;[citado 2026 jan. 28 ]

    • Vancouver

      Dutra JS. Quando escrevi a primeira edição deste livro discutíamos se a gestão de pessoas com base em competências era um modismo ou uma nova perspectiva para percebemos e atuarmos na gestão de pessoas nas organizações contemporâneas .. [Apresentação]. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2019 ;[citado 2026 jan. 28 ]

  • Artigo de periodico

    Human compentences for sustainable strategic management: evidence from Brazil (2019)

    Galleli, Bárbara; Hourneaux Junior, Flavio

    Source: Benchmarking: An International Journal. Unidade: FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GALLELI, Bárbara e HOURNEAUX JUNIOR, Flavio. Human compentences for sustainable strategic management: evidence from Brazil. Benchmarking: An International Journal, v. 26, n. 2, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/BIJ-07-2017-0209. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Galleli, B., & Hourneaux Junior, F. (2019). Human compentences for sustainable strategic management: evidence from Brazil. Benchmarking: An International Journal, 26( 2). doi:10.1108/BIJ-07-2017-0209

    • NLM

      Galleli B, Hourneaux Junior F. Human compentences for sustainable strategic management: evidence from Brazil [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2019 ; 26( 2):[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-07-2017-0209

    • Vancouver

      Galleli B, Hourneaux Junior F. Human compentences for sustainable strategic management: evidence from Brazil [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2019 ; 26( 2):[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-07-2017-0209

  • Trabalho de evento

    Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências (2019)

    Bagni, Gustavo; Marçola, Josadak Astorino; Escrivão Filho, Edmundo

    Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC

    Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BAGNI, Gustavo e MARÇOLA, Josadak Astorino e ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. 2019, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019. . Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Bagni, G., Marçola, J. A., & Escrivão Filho, E. (2019). Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO.

    • NLM

      Bagni G, Marçola JA, Escrivão Filho E. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais. 2019 ;[citado 2026 jan. 28 ]

    • Vancouver

      Bagni G, Marçola JA, Escrivão Filho E. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais. 2019 ;[citado 2026 jan. 28 ]

  • Trabalho de evento-resumo

    The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals (2018)

    Fleury, Afonso ; Fleury, Maria Tereza Leme; Fisch, Flávio

    Source: Strategizing new growth avenues in an evolving global context. Conference titles: SMS Special Conference. Unidades: EP, FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLEURY, Afonso e FLEURY, Maria Tereza Leme e FISCH, Flávio. The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. 2018, Anais.. São Paulo: Strategic Management Society, 2018. . Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Fleury, A., Fleury, M. T. L., & Fisch, F. (2018). The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. In Strategizing new growth avenues in an evolving global context. São Paulo: Strategic Management Society.

    • NLM

      Fleury A, Fleury MTL, Fisch F. The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. Strategizing new growth avenues in an evolving global context. 2018 ;[citado 2026 jan. 28 ]

    • Vancouver

      Fleury A, Fleury MTL, Fisch F. The dynamics of organizational competences in brazilian multinationals. Strategizing new growth avenues in an evolving global context. 2018 ;[citado 2026 jan. 28 ]

  • Artigo de periodico

    Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects (2018)

    Vick, Thais Elaine; Nagano, Marcelo Seido

    Source: Journal of Information & Knowledge Management. Unidade: EESC

    Subjects: TRABALHO EM GRUPO, CONHECIMENTO, INOVAÇÃO, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      VICK, Thais Elaine e NAGANO, Marcelo Seido. Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects. Journal of Information & Knowledge Management, v. 17, n. 1, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1142/S0219649218500041. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Vick, T. E., & Nagano, M. S. (2018). Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects. Journal of Information & Knowledge Management, 17( 1). doi:10.1142/S0219649218500041

    • NLM

      Vick TE, Nagano MS. Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects [Internet]. Journal of Information & Knowledge Management. 2018 ; 17( 1):[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1142/S0219649218500041

    • Vancouver

      Vick TE, Nagano MS. Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects [Internet]. Journal of Information & Knowledge Management. 2018 ; 17( 1):[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1142/S0219649218500041

  • Material didatico

    Estratégia por competências e recursos (2017)

    Boaventura, João Maurício Gama

    Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BOAVENTURA, João Maurício Gama. Estratégia por competências e recursos. . São Paulo: FEA/USP. . Acesso em: 28 jan. 2026. , 2017

    • APA

      Boaventura, J. M. G. (2017). Estratégia por competências e recursos. São Paulo: FEA/USP.

    • NLM

      Boaventura JMG. Estratégia por competências e recursos. 2017 ;[citado 2026 jan. 28 ]

    • Vancouver

      Boaventura JMG. Estratégia por competências e recursos. 2017 ;[citado 2026 jan. 28 ]

  • Tese (Doutorado)

    Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas (2017)

    Dias, Barbara Galleli; Correa, Hamilton Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DIAS, Barbara Galleli. Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19042017-152850/. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Dias, B. G. (2017). Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19042017-152850/

    • NLM

      Dias BG. Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas [Internet]. 2017 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19042017-152850/

    • Vancouver

      Dias BG. Sustentabilidade nas organizações: uma proposta de gestão a partir das inter-relações entre estratégia, competências organizacionais e competências humanas [Internet]. 2017 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19042017-152850/

  • Artigo de periodico

    Performance measurement and management systems: different usages in Brazilian manufacturing companies (2017)

    Hourneaux Junior, Flavio; Cunha, Júlio Araújo Carneiro da; Corrêa, Hamilton Luiz

    Source: Managerial Auditing Journal. Unidade: FEA

    Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      HOURNEAUX JUNIOR, Flavio e CUNHA, Júlio Araújo Carneiro da e CORRÊA, Hamilton Luiz. Performance measurement and management systems: different usages in Brazilian manufacturing companies. Managerial Auditing Journal, v. 32, n. 2, p. 148-166, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/MAJ-11-2015-1277. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Hourneaux Junior, F., Cunha, J. A. C. da, & Corrêa, H. L. (2017). Performance measurement and management systems: different usages in Brazilian manufacturing companies. Managerial Auditing Journal, 32( 2), 148-166. doi:10.1108/MAJ-11-2015-1277

    • NLM

      Hourneaux Junior F, Cunha JAC da, Corrêa HL. Performance measurement and management systems: different usages in Brazilian manufacturing companies [Internet]. Managerial Auditing Journal. 2017 ; 32( 2): 148-166.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MAJ-11-2015-1277

    • Vancouver

      Hourneaux Junior F, Cunha JAC da, Corrêa HL. Performance measurement and management systems: different usages in Brazilian manufacturing companies [Internet]. Managerial Auditing Journal. 2017 ; 32( 2): 148-166.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MAJ-11-2015-1277

  • Artigo de periodico

    Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri (2017)

    Cervi, Andre Felipe Correa; Carpinetti, Luiz Cesar Ribeiro

    Source: Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento. Unidade: EESC

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    PrivadoHow to cite
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    • ABNT

      CERVI, Andre Felipe Correa e CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro. Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento, v. 9, n. 2, p. 95-108, 2017Tradução . . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Cervi, A. F. C., & Carpinetti, L. C. R. (2017). Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento, 9( 2), 95-108. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf

    • NLM

      Cervi AFC, Carpinetti LCR. Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri [Internet]. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento. 2017 ; 9( 2): 95-108.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf

    • Vancouver

      Cervi AFC, Carpinetti LCR. Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri [Internet]. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento. 2017 ; 9( 2): 95-108.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf

  • Artigo de periodico

    Observability and endogenous organizations (2016)

    Kilenthong, Weerachart T; Madeira, Gabriel de Abreu

    Source: Economic Theory. Unidade: FEA

    Subjects: ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      KILENTHONG, Weerachart T e MADEIRA, Gabriel de Abreu. Observability and endogenous organizations. Economic Theory, v. 63, p. 1-33, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1007/s00199-016-0959-2. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Kilenthong, W. T., & Madeira, G. de A. (2016). Observability and endogenous organizations. Economic Theory, 63, 1-33. doi:10.1007/s00199-016-0959-2

    • NLM

      Kilenthong WT, Madeira G de A. Observability and endogenous organizations [Internet]. Economic Theory. 2016 ; 63 1-33.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s00199-016-0959-2

    • Vancouver

      Kilenthong WT, Madeira G de A. Observability and endogenous organizations [Internet]. Economic Theory. 2016 ; 63 1-33.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s00199-016-0959-2

  • Tese (Doutorado)

    Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada (2016)

    Amaral, Guilherme Soares Gurgel do; Salerno, Mario (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, COMPETIÇÃO ECONÔMICA, ANÁLISE ESTATÍSTICA DE DADOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMARAL, Guilherme Soares Gurgel do. Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Amaral, G. S. G. do. (2016). Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/

    • NLM

      Amaral GSG do. Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/

    • Vancouver

      Amaral GSG do. Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/

  • Dissertação (Mestrado)

    A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional (2016)

    Souza, Ana Augusta Almeida de; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA), SUSTENTABILIDADE, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, CAPACIDADE EXECUTIVA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Ana Augusta Almeida de. A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/. Acesso em: 28 jan. 2026.

    • APA

      Souza, A. A. A. de. (2016). A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/

    • NLM

      Souza AAA de. A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/

    • Vancouver

      Souza AAA de. A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional [Internet]. 2016 ;[citado 2026 jan. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/

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