Desenhando programas de desenvolvimento: a partir da identificação de competências essenciais (1999)
Source: Desenvolvimento e alinhamento dos talentos humanos às estratégias empresariais : o surgimento das universidades corporativas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Desenhando programas de desenvolvimento: a partir da identificação de competências essenciais. Desenvolvimento e alinhamento dos talentos humanos às estratégias empresariais : o surgimento das universidades corporativas. Tradução . São Paulo: Schmukler Editores, 1999. . . Acesso em: 09 nov. 2024.APA
Dutra, J. S. (1999). Desenhando programas de desenvolvimento: a partir da identificação de competências essenciais. In Desenvolvimento e alinhamento dos talentos humanos às estratégias empresariais : o surgimento das universidades corporativas. São Paulo: Schmukler Editores.NLM
Dutra JS. Desenhando programas de desenvolvimento: a partir da identificação de competências essenciais. In: Desenvolvimento e alinhamento dos talentos humanos às estratégias empresariais : o surgimento das universidades corporativas. São Paulo: Schmukler Editores; 1999. [citado 2024 nov. 09 ]Vancouver
Dutra JS. Desenhando programas de desenvolvimento: a partir da identificação de competências essenciais. In: Desenvolvimento e alinhamento dos talentos humanos às estratégias empresariais : o surgimento das universidades corporativas. São Paulo: Schmukler Editores; 1999. [citado 2024 nov. 09 ]
