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  • Tese (Doutorado)

    Towards a Conscious Business future: proposal and application of a multidimensional framework and its effects on stakeholders' engagement, financial performance and ESG metrics (2023)

    Paro, Pedro Ernesto Pereira; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: NEGÓCIOS, MÉTRICA, GOVERNANÇA, CAPITALISMO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      PARO, Pedro Ernesto Pereira. Towards a Conscious Business future: proposal and application of a multidimensional framework and its effects on stakeholders' engagement, financial performance and ESG metrics. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-12092023-142150/. Acesso em: 25 set. 2024.

    • APA

      Paro, P. E. P. (2023). Towards a Conscious Business future: proposal and application of a multidimensional framework and its effects on stakeholders' engagement, financial performance and ESG metrics (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-12092023-142150/

    • NLM

      Paro PEP. Towards a Conscious Business future: proposal and application of a multidimensional framework and its effects on stakeholders' engagement, financial performance and ESG metrics [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-12092023-142150/

    • Vancouver

      Paro PEP. Towards a Conscious Business future: proposal and application of a multidimensional framework and its effects on stakeholders' engagement, financial performance and ESG metrics [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-12092023-142150/

  • Artigo de periodico

    Measuring organizational culture from perceived values: proposal of an instrument (2020)

    Gigliotti, Letícia Moreira; Paro, Pedro Ernesto Pereira; Gerólamo, Mateus Cecílio

    Source: GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online). Unidade: EESC

    Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GIGLIOTTI, Letícia Moreira e PARO, Pedro Ernesto Pereira e GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Measuring organizational culture from perceived values: proposal of an instrument. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online), v. 15, n. 3, p. 69-101, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15675/gepros.v15i3.2725. Acesso em: 25 set. 2024.

    • APA

      Gigliotti, L. M., Paro, P. E. P., & Gerólamo, M. C. (2020). Measuring organizational culture from perceived values: proposal of an instrument. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online), 15(3), 69-101. doi:10.15675/gepros.v15i3.2725

    • NLM

      Gigliotti LM, Paro PEP, Gerólamo MC. Measuring organizational culture from perceived values: proposal of an instrument [Internet]. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online). 2020 ; 15(3): 69-101.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.15675/gepros.v15i3.2725

    • Vancouver

      Gigliotti LM, Paro PEP, Gerólamo MC. Measuring organizational culture from perceived values: proposal of an instrument [Internet]. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online). 2020 ; 15(3): 69-101.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.15675/gepros.v15i3.2725

  • Artigo de periodico

    Diagnosing and understanding the ideal Lean Culture: based on the 14 principles of the Toyota Way (2015)

    Paro, Pedro Ernesto Pereira; Carpinetti, Luiz Cesar Ribeiro ; Gerólamo, Mateus Cecílio

    Source: Global Journal on Humanites & Social Sciences. Conference titles: World Congress of Administrative and Political Sciences - APDOL-14. Unidade: EESC

    Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL

    PrivadoHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PARO, Pedro Ernesto Pereira e CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro e GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Diagnosing and understanding the ideal Lean Culture: based on the 14 principles of the Toyota Way. Global Journal on Humanites & Social Sciences, n. 2, p. 50-59, 2015Tradução . . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/7751de61-da22-4d4c-989d-aabc32e28c47/prod_24498_sysno_3042852%20%281%29.pdf. Acesso em: 25 set. 2024.

    • APA

      Paro, P. E. P., Carpinetti, L. C. R., & Gerólamo, M. C. (2015). Diagnosing and understanding the ideal Lean Culture: based on the 14 principles of the Toyota Way. Global Journal on Humanites & Social Sciences, ( 2), 50-59. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/7751de61-da22-4d4c-989d-aabc32e28c47/prod_24498_sysno_3042852%20%281%29.pdf

    • NLM

      Paro PEP, Carpinetti LCR, Gerólamo MC. Diagnosing and understanding the ideal Lean Culture: based on the 14 principles of the Toyota Way [Internet]. Global Journal on Humanites & Social Sciences. 2015 ;( 2): 50-59.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/7751de61-da22-4d4c-989d-aabc32e28c47/prod_24498_sysno_3042852%20%281%29.pdf

    • Vancouver

      Paro PEP, Carpinetti LCR, Gerólamo MC. Diagnosing and understanding the ideal Lean Culture: based on the 14 principles of the Toyota Way [Internet]. Global Journal on Humanites & Social Sciences. 2015 ;( 2): 50-59.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/7751de61-da22-4d4c-989d-aabc32e28c47/prod_24498_sysno_3042852%20%281%29.pdf
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