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Tese (Doutorado)
Stakeholder engagement analysis and performance over time (2020)
Stocker, Fabricio; Boaventura, João Mauricio Gama (Orientador); Bridoux, Flore (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, STAKEHOLDER, PERFORMANCE
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ABNT
STOCKER, Fabricio. Stakeholder engagement analysis and performance over time. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-170512/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Stocker, F. (2020). Stakeholder engagement analysis and performance over time (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-170512/
NLM
Stocker F. Stakeholder engagement analysis and performance over time [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-170512/
Vancouver
Stocker F. Stakeholder engagement analysis and performance over time [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042021-170512/
Tese (Doutorado)
Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (2020)
Pereira, Ilson Luiz; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE TRABALHO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
PEREIRA, Ilson Luiz. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Pereira, I. L. (2020). Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
NLM
Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
Vancouver
Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/
Tese (Doutorado)
Open collaborative innovation process and their relationship with university-industry and innovation performance (2020)
Saraceni, Sandra; Mazzon, Jose Afonso (Orientador); Sbragia, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
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ABNT
SARACENI, Sandra. Open collaborative innovation process and their relationship with university-industry and innovation performance. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07082020-183115/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Saraceni, S. (2020). Open collaborative innovation process and their relationship with university-industry and innovation performance (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07082020-183115/
NLM
Saraceni S. Open collaborative innovation process and their relationship with university-industry and innovation performance [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07082020-183115/
Vancouver
Saraceni S. Open collaborative innovation process and their relationship with university-industry and innovation performance [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07082020-183115/
Tese (Doutorado)
Alinhamento da materialidade à distribuição de valor aos stakeholders e sua relação com o desempenho (2019)
Barbosa, Raissa de Azevedo; Boaventura, João Mauricio Gama (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: STAKEHOLDER, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
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ABNT
BARBOSA, Raissa de Azevedo. Alinhamento da materialidade à distribuição de valor aos stakeholders e sua relação com o desempenho. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28052019-155821/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Barbosa, R. de A. (2019). Alinhamento da materialidade à distribuição de valor aos stakeholders e sua relação com o desempenho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28052019-155821/
NLM
Barbosa R de A. Alinhamento da materialidade à distribuição de valor aos stakeholders e sua relação com o desempenho [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28052019-155821/
Vancouver
Barbosa R de A. Alinhamento da materialidade à distribuição de valor aos stakeholders e sua relação com o desempenho [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28052019-155821/
Tese (Doutorado)
Avaliação de desempenho organizacional de cooperativas de crédito: uma análise à luz da teoria da agência dos pontos de vista de cooperados, conselheiros e gerentes (2018)
Pimentel, Elizabeth Wood Moçato de Oliveira; Correa, Hamilton Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, COOPERATIVISMO DE CRÉDITO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
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ABNT
PIMENTEL, Elizabeth Wood Moçato de Oliveira. Avaliação de desempenho organizacional de cooperativas de crédito: uma análise à luz da teoria da agência dos pontos de vista de cooperados, conselheiros e gerentes. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14022019-144140/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Pimentel, E. W. M. de O. (2018). Avaliação de desempenho organizacional de cooperativas de crédito: uma análise à luz da teoria da agência dos pontos de vista de cooperados, conselheiros e gerentes (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14022019-144140/
NLM
Pimentel EWM de O. Avaliação de desempenho organizacional de cooperativas de crédito: uma análise à luz da teoria da agência dos pontos de vista de cooperados, conselheiros e gerentes [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14022019-144140/
Vancouver
Pimentel EWM de O. Avaliação de desempenho organizacional de cooperativas de crédito: uma análise à luz da teoria da agência dos pontos de vista de cooperados, conselheiros e gerentes [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14022019-144140/
Dissertação (Mestrado)
Comportamento empreendedor e sua relação com o desempenho organizacional em empresas de software (2018)
Krakauer, Decio; Marques, Jane Aparecida (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
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ABNT
KRAKAUER, Decio. Comportamento empreendedor e sua relação com o desempenho organizacional em empresas de software. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-14022019-113841/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Krakauer, D. (2018). Comportamento empreendedor e sua relação com o desempenho organizacional em empresas de software (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-14022019-113841/
NLM
Krakauer D. Comportamento empreendedor e sua relação com o desempenho organizacional em empresas de software [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-14022019-113841/
Vancouver
Krakauer D. Comportamento empreendedor e sua relação com o desempenho organizacional em empresas de software [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-14022019-113841/
Tese (Doutorado)
Desenvolvimento estratégico de recursos humanos e suas relações com o desempenho organizacional: uma análise dos fatores contingenciais (2017)
Dias, Carolina Aparecida de Freitas; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DIAS, Carolina Aparecida de Freitas. Desenvolvimento estratégico de recursos humanos e suas relações com o desempenho organizacional: uma análise dos fatores contingenciais. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08012018-122932/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Dias, C. A. de F. (2017). Desenvolvimento estratégico de recursos humanos e suas relações com o desempenho organizacional: uma análise dos fatores contingenciais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08012018-122932/
NLM
Dias CA de F. Desenvolvimento estratégico de recursos humanos e suas relações com o desempenho organizacional: uma análise dos fatores contingenciais [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08012018-122932/
Vancouver
Dias CA de F. Desenvolvimento estratégico de recursos humanos e suas relações com o desempenho organizacional: uma análise dos fatores contingenciais [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08012018-122932/
Tese (Doutorado)
Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental (2010)
Rodrigues, Fabiano; Yu, Abraham Sin Oih (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISÃO EM GRUPO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, JOGOS DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Fabiano. Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15042010-113121/. Acesso em: 12 out. 2024.
APA
Rodrigues, F. (2010). Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15042010-113121/
NLM
Rodrigues F. Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15042010-113121/
Vancouver
Rodrigues F. Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental [Internet]. 2010 ;[citado 2024 out. 12 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15042010-113121/

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