Os efeitos da adoção de práticas de inovação gerencial sobre a flexibilidade organizacional (2016)
Dobelin, Silvio; Galina, Simone Vasconcelos Ribeiro (Orientador) 
Assuntos: ADAPTABILIDADE (PERSONALIDADE), EMPRESAS, INOVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DOBELIN, Silvio. Os efeitos da adoção de práticas de inovação gerencial sobre a flexibilidade organizacional. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11072016-144421/. Acesso em: 02 ago. 2024.APA
Dobelin, S. (2016). Os efeitos da adoção de práticas de inovação gerencial sobre a flexibilidade organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11072016-144421/NLM
Dobelin S. Os efeitos da adoção de práticas de inovação gerencial sobre a flexibilidade organizacional [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11072016-144421/Vancouver
Dobelin S. Os efeitos da adoção de práticas de inovação gerencial sobre a flexibilidade organizacional [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 02 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11072016-144421/
