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  • Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MARCELINO, Carolina Venturini; FREZATTI, Fabio. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional. 2019.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/ >.
    • APA

      Marcelino, C. V., & Frezatti, F. (2019). Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
    • NLM

      Marcelino CV, Frezatti F. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
    • Vancouver

      Marcelino CV, Frezatti F. Sistema de controle gerencial: o papel das alavancas de controle no capital psicológico e seus impactos na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-03042019-170519/
  • Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MANTOVANI, Dante; DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y. 2019.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/ >.
    • APA

      Mantovani, D., & Dutra, J. S. (2019). A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
    • NLM

      Mantovani D, Dutra JS. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
    • Vancouver

      Mantovani D, Dutra JS. A influência da liderança transformacional no grau de comprometimento de profissionais da geração Y [Internet]. 2019 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-153334/
  • Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, LUGAR, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA AMBIENTAL

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    • ABNT

      AQUINO, Rafael dos Santos; RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de ví­nculos. 2018.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/ >.
    • APA

      Aquino, R. dos S., & Rodrigues, A. C. de A. (2018). Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de ví­nculos. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
    • NLM

      Aquino R dos S, Rodrigues AC de A. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de ví­nculos [Internet]. 2018 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
    • Vancouver

      Aquino R dos S, Rodrigues AC de A. Comprometimento, entrincheiramento e enraizamento no trabalho: um olhar sobre o impacto do lugar no desenvolvimento de ví­nculos [Internet]. 2018 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07012019-104118/
  • Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), VALOR (ADMINISTRAÇÃO)

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    • ABNT

      CRUZ, Conceição Rejane Miranda da; CASADO, Tania. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais. 2018.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/ >.
    • APA

      Cruz, C. R. M. da, & Casado, T. (2018). Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
    • NLM

      Cruz CRM da, Casado T. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais [Internet]. 2018 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
    • Vancouver

      Cruz CRM da, Casado T. Relações entre valores, gestão de práticas, comprometimento e resultados organizacionais em instituições transculturais [Internet]. 2018 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17082018-154953/
  • Unidade: FEA

    Assunto: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      PAIM, Diego Silveira; RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador. 2017.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/ >.
    • APA

      Paim, D. S., & Rodrigues, A. C. de A. (2017). A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
    • NLM

      Paim DS, Rodrigues AC de A. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
    • Vancouver

      Paim DS, Rodrigues AC de A. A dinâmica dos vínculos com as organizações empregadoras: um olhar para o contexto e trajetória do trabalhador [Internet]. 2017 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04102017-122419/
  • Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      STECCA, Jaime Peixoto; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvao de. Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito. 2014.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/ >.
    • APA

      Stecca, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2014). Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/
    • NLM

      Stecca JP, Albuquerque LG de. Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito [Internet]. 2014 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/
    • Vancouver

      Stecca JP, Albuquerque LG de. Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito [Internet]. 2014 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112014-144842/

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