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  • Dissertação (Mestrado)

    Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (2020)

    Cavalheiro, Francisco Roberto Sanchez; Sticca, Marina Greghi (Orientador)

    Unidade: FFCLRP

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DEMISSÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CAVALHEIRO, Francisco Roberto Sanchez. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Cavalheiro, F. R. S. (2020). Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/

    • NLM

      Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/

    • Vancouver

      Cavalheiro FRS. Relações entre clima organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura e estudo de caso em uma empresa farmacêutica [Internet]. 2020 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-08062020-083905/

  • Tese (Livre Docência)

    Construção de teoria: destruição de escalas (2019)

    Bido, Diogenes de Souza

    Unidade: FEA

    Subjects: METODOLOGIA DA PESQUISA, ANÁLISE FATORIAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      BIDO, Diogenes de Souza. Construção de teoria: destruição de escalas. 2019. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Bido, D. de S. (2019). Construção de teoria: destruição de escalas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/

    • NLM

      Bido D de S. Construção de teoria: destruição de escalas [Internet]. 2019 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/

    • Vancouver

      Bido D de S. Construção de teoria: destruição de escalas [Internet]. 2019 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-30102019-132839/

  • Tese (Doutorado)

    Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (2018)

    Trindade, Luciano Henrique; Albuquerque, Lindolfo Galvao de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

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    • ABNT

      TRINDADE, Luciano Henrique. Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Trindade, L. H. (2018). Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/

    • NLM

      Trindade LH. Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/

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      Trindade LH. Rumo ao RH das organizações do futuro?: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14062018-163359/

  • Dissertação (Mestrado)

    Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas (2018)

    Batistella, Camila; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, PODER SOCIAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      BATISTELLA, Camila. Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-23012019-102008/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Batistella, C. (2018). Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-23012019-102008/

    • NLM

      Batistella C. Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-23012019-102008/

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      Batistella C. Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-23012019-102008/

  • Tese (Doutorado)

    Alocação de atenção estratégica: um estudo de múltiplos casos (2017)

    Fonseca, Fernando; Yu, Abraham Sin Oih (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ATENÇÃO, TOMADA DE DECISÃO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      FONSECA, Fernando. Alocação de atenção estratégica: um estudo de múltiplos casos. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15082017-100425/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Fonseca, F. (2017). Alocação de atenção estratégica: um estudo de múltiplos casos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15082017-100425/

    • NLM

      Fonseca F. Alocação de atenção estratégica: um estudo de múltiplos casos [Internet]. 2017 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15082017-100425/

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      Fonseca F. Alocação de atenção estratégica: um estudo de múltiplos casos [Internet]. 2017 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15082017-100425/

  • Dissertação (Mestrado)

    A mudança da identidade profissional em transições de carreira (2012)

    Cálcena, Esteban José Ferrari; Casado, Tania (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, IDENTIDADE, SATISFAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CÁLCENA, Esteban José Ferrari. A mudança da identidade profissional em transições de carreira. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Cálcena, E. J. F. (2012). A mudança da identidade profissional em transições de carreira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/

    • NLM

      Cálcena EJF. A mudança da identidade profissional em transições de carreira [Internet]. 2012 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/

    • Vancouver

      Cálcena EJF. A mudança da identidade profissional em transições de carreira [Internet]. 2012 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07112012-201102/
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