Menu

Filtros : "Human resources administration" Limpar

Filtros

Refine with date range

  • 1

1 - 2 (2 records)

  • Tese (Doutorado)

    A relação entre as práticas de GERH percebidas e resultados individuais: o papel mediador do engajamento no trabalho (2018)

    Plothow, Célia Bueno de André; Fischer, Andre Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MODELAGEM DE EQUAÇÕES ESTRUTURAIS, ENGAJAMENTO NO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PLOTHOW, Célia Bueno de André. A relação entre as práticas de GERH percebidas e resultados individuais: o papel mediador do engajamento no trabalho. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072018-102436/. Acesso em: 26 jan. 2026.

    • APA

      Plothow, C. B. de A. (2018). A relação entre as práticas de GERH percebidas e resultados individuais: o papel mediador do engajamento no trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072018-102436/

    • NLM

      Plothow CB de A. A relação entre as práticas de GERH percebidas e resultados individuais: o papel mediador do engajamento no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072018-102436/

    • Vancouver

      Plothow CB de A. A relação entre as práticas de GERH percebidas e resultados individuais: o papel mediador do engajamento no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-06072018-102436/

  • Tese (Doutorado)

    Sentido do trabalho: uma demanda dos profissionais e um desafio para as organizações (2013)

    Bianchi, Eliane Maria Pires Giavina; Albuquerque, Lindolfo Galvao de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TRABALHO, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina. Sentido do trabalho: uma demanda dos profissionais e um desafio para as organizações. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062013-143334/. Acesso em: 26 jan. 2026.

    • APA

      Bianchi, E. M. P. G. (2013). Sentido do trabalho: uma demanda dos profissionais e um desafio para as organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062013-143334/

    • NLM

      Bianchi EMPG. Sentido do trabalho: uma demanda dos profissionais e um desafio para as organizações [Internet]. 2013 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062013-143334/

    • Vancouver

      Bianchi EMPG. Sentido do trabalho: uma demanda dos profissionais e um desafio para as organizações [Internet]. 2013 ;[citado 2026 jan. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03062013-143334/
  • 1

1 - 2 (2 records)

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2026