Fonte: Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. Nome do evento: Congresso Latino-Americano de Estratégia. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
WEBER, Wilson e POLO, Edison Fernandes. Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. 2005, Anais.. Santa Cruz de la Sierra: SLADE, 2005. . Acesso em: 03 jul. 2024.APA
Weber, W., & Polo, E. F. (2005). Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. In Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. Santa Cruz de la Sierra: SLADE.NLM
Weber W, Polo EF. Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. 2005 ;[citado 2024 jul. 03 ]Vancouver
Weber W, Polo EF. Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. Estratégias innovadoras para el crecimiento de América Latina. 2005 ;[citado 2024 jul. 03 ]
