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Trabalho de evento-resumo
Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective (2023)
Santos, Leandro Lima dos; Borini, Felipe Mendes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es. Unidade: FEA
Assuntos: EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO
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ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos e BORINI, Felipe Mendes. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Santos, L. L. dos, & Borini, F. M. (2023). Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. In Anais. Maringá: ANPAD.
NLM
Santos LL dos, Borini FM. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. Anais. 2023 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Santos LL dos, Borini FM. Subsidiary capability development and the reverse knowledge transfer for the potential application in the multinational corporation: a microfoundation perspective. Anais. 2023 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria (2023)
Tamaoki, Haline Yuri Mori; Vasconcellos, Liliana ; Araujo, Juliana Ordonhes de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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ABNT
TAMAOKI, Haline Yuri Mori e VASCONCELLOS, Liliana e ARAUJO, Juliana Ordonhes de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf. Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Tamaoki, H. Y. M., Vasconcellos, L., & Araujo, J. O. de. (2023). Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
NLM
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
Vancouver
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
Trabalho de evento
O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação (2021)
Pardim, Vanessa Itacaramby ; Pinochet, Luis Hernan Contreras ; Viana, Adriana Backx Noronha ; Souza, César Alexandre de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO
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ABNT
PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf. Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Pardim, V. I., Pinochet, L. H. C., Viana, A. B. N., & Souza, C. A. de. (2021). O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf
NLM
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf
Vancouver
Pardim VI, Pinochet LHC, Viana ABN, Souza CA de. O engajamento no trabalho como mediador da relação entre desaprendizagem e gestão de idéias nas organizações a partir de canais digitais de comunicação [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/05edf455cb266ccb3ea3ac2715f87326.pdf
Trabalho de evento
Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema (2020)
Farago, Fabio Emanuel; Bortoloto, Gabriela Troyano; Borini, Felipe Mendes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO
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ABNT
FARAGO, Fabio Emanuel e BORTOLOTO, Gabriela Troyano e BORINI, Felipe Mendes. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=. Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Farago, F. E., Bortoloto, G. T., & Borini, F. M. (2020). Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=
NLM
Farago FE, Bortoloto GT, Borini FM. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=
Vancouver
Farago FE, Bortoloto GT, Borini FM. Gerenciamento de incerteza: da aprendizagem organizacional para a aprendizagem de ecossistema [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjgyMDg=
Trabalho de evento
Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação (2018)
Siqueira, Ana Carolina Ferreira de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, NEGÓCIOS, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SIQUEIRA, Ana Carolina Ferreira de e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=. Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Siqueira, A. C. F. de, & Amorim, W. A. C. de. (2018). Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=
NLM
Siqueira ACF de, Amorim WAC de. Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=
Vancouver
Siqueira ACF de, Amorim WAC de. Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jul. 29 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUzMDc=
Trabalho de evento
As transformações do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros (2011)
Gatti Junior, Wilian; Yu, Abraham Sin Oih
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GATTI JUNIOR, Wilian e YU, Abraham Sin Oih. As transformações do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Gatti Junior, W., & Yu, A. S. O. (2011). As transformações do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Gatti Junior W, Yu ASO. As transformações do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. Anais. 2011 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Gatti Junior W, Yu ASO. As transformações do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. Anais. 2011 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia (2011)
Almeida, Kenneth Nunes Tavares de; Fischer, André Luiz ; Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Freitag, Bárbara Beatriz; Enoque, Alessandro Gomes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, BIOTECNOLOGIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Kenneth Nunes Tavares de et al. A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Almeida, K. N. T. de, Fischer, A. L., Takahashi, A. R. W., Freitag, B. B., & Enoque, A. G. (2011). A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Almeida KNT de, Fischer AL, Takahashi ARW, Freitag BB, Enoque AG. A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. Anais. 2011 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Almeida KNT de, Fischer AL, Takahashi ARW, Freitag BB, Enoque AG. A configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem organizacional: estudo de caso no campo da biotecnologia. Anais. 2011 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Intervenções no ambiente organizacional como fator de disseminação do conhecimento e aprendizagem: um estudo de caso em universidade pública (2009)
Gaspar, Marcos Antonio; Senna, Fernando Cesar; Fischer, André Luiz ; Santos, Silvio Aparecido dos; Oliva, Eduardo de Camargo; Romeiro, Maria do Carmo
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Administração da Informação - EnADI. Unidade: FEA
Assuntos: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDADE PÚBLICA, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GASPAR, Marcos Antonio et al. Intervenções no ambiente organizacional como fator de disseminação do conhecimento e aprendizagem: um estudo de caso em universidade pública. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Gaspar, M. A., Senna, F. C., Fischer, A. L., Santos, S. A. dos, Oliva, E. de C., & Romeiro, M. do C. (2009). Intervenções no ambiente organizacional como fator de disseminação do conhecimento e aprendizagem: um estudo de caso em universidade pública. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Gaspar MA, Senna FC, Fischer AL, Santos SA dos, Oliva E de C, Romeiro M do C. Intervenções no ambiente organizacional como fator de disseminação do conhecimento e aprendizagem: um estudo de caso em universidade pública. Anais. 2009 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Gaspar MA, Senna FC, Fischer AL, Santos SA dos, Oliva E de C, Romeiro M do C. Intervenções no ambiente organizacional como fator de disseminação do conhecimento e aprendizagem: um estudo de caso em universidade pública. Anais. 2009 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços (2009)
Nakata, Lina Eiko; Silva, Natacha Bertoia da; Santos, Heliani Berlato dos; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NAKATA, Lina Eiko et al. Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Nakata, L. E., Silva, N. B. da, Santos, H. B. dos, & Fischer, A. L. (2009). Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Nakata LE, Silva NB da, Santos HB dos, Fischer AL. Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. Anais. 2009 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Nakata LE, Silva NB da, Santos HB dos, Fischer AL. Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. Anais. 2009 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Aprendizagem organizacional: uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso (2008)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO. Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Aprendizagem organizacional: uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2008). Aprendizagem organizacional: uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. Aprendizagem organizacional: uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. Aprendizagem organizacional: uma análise sobre o debate e a escolha de categorias para estudos de caso. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
A aprendizagem organizacional como um campo específico de conhecimento no cenário dos estudos organizacionais (2008)
Versiani, Ângela França; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO. Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VERSIANI, Ângela França e FISCHER, André Luiz. A aprendizagem organizacional como um campo específico de conhecimento no cenário dos estudos organizacionais. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Versiani, Â. F., & Fischer, A. L. (2008). A aprendizagem organizacional como um campo específico de conhecimento no cenário dos estudos organizacionais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Versiani ÂF, Fischer AL. A aprendizagem organizacional como um campo específico de conhecimento no cenário dos estudos organizacionais. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Versiani ÂF, Fischer AL. A aprendizagem organizacional como um campo específico de conhecimento no cenário dos estudos organizacionais. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino superior (2008)
Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKAHASHI, Adriana Roseli Wünsch e FISCHER, André Luiz. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino superior. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Takahashi, A. R. W., & Fischer, A. L. (2008). Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino superior. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Takahashi ARW, Fischer AL. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino superior. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Takahashi ARW, Fischer AL. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino superior. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Como duas instituições de ensino superior desenvolveram a competência de ofertar cursos superiores de tecnologia enquanto resultado da aprendizagem coletiva (2008)
Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ENSINO SUPERIOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKAHASHI, Adriana Roseli Wünsch e FISCHER, André Luiz. Como duas instituições de ensino superior desenvolveram a competência de ofertar cursos superiores de tecnologia enquanto resultado da aprendizagem coletiva. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Takahashi, A. R. W., & Fischer, A. L. (2008). Como duas instituições de ensino superior desenvolveram a competência de ofertar cursos superiores de tecnologia enquanto resultado da aprendizagem coletiva. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Takahashi ARW, Fischer AL. Como duas instituições de ensino superior desenvolveram a competência de ofertar cursos superiores de tecnologia enquanto resultado da aprendizagem coletiva. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Takahashi ARW, Fischer AL. Como duas instituições de ensino superior desenvolveram a competência de ofertar cursos superiores de tecnologia enquanto resultado da aprendizagem coletiva. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária (2008)
Castro, Pedro Marcos Roma de; Polo, Edison Fernandes; Porto, Geciane Silveira
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FEARP
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASTRO, Pedro Marcos Roma de e POLO, Edison Fernandes e PORTO, Geciane Silveira. Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Castro, P. M. R. de, Polo, E. F., & Porto, G. S. (2008). Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Castro PMR de, Polo EF, Porto GS. Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Castro PMR de, Polo EF, Porto GS. Treinamento, desenvolvimento e mudança: uma articulação possível e necessária. Anais. 2008 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados (2007)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Nakata, Lina Eiko; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Nakata, L. E., Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2007). Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Nakata LE, Fischer AL, Dutra JS. Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados. Anais. 2007 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Veloso EFR, Nakata LE, Fischer AL, Dutra JS. Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados. Anais. 2007 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Aprendizagem organizacional como mudança cultural e institucionalização do conhecimento (2007)
Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Fischer, André Luiz
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKAHASHI, Adriana Roseli Wünsch e FISCHER, André Luiz. Aprendizagem organizacional como mudança cultural e institucionalização do conhecimento. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Takahashi, A. R. W., & Fischer, A. L. (2007). Aprendizagem organizacional como mudança cultural e institucionalização do conhecimento. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Takahashi ARW, Fischer AL. Aprendizagem organizacional como mudança cultural e institucionalização do conhecimento. Anais. 2007 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Takahashi ARW, Fischer AL. Aprendizagem organizacional como mudança cultural e institucionalização do conhecimento. Anais. 2007 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo (2007)
Sauaia, Antonio Carlos Aidar
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Administração da Informação - EnADI. Unidade: FEA
Assuntos: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, JOGOS DE EMPRESAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Sauaia, A. C. A. (2007). Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Sauaia ACA. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo. Anais. 2007 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Sauaia ACA. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo. Anais. 2007 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
O quadro negro como tela: o uso do filme "Nenhum a Menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências (2006)
Fleury, Maria Tereza Leme; Sarsur, Amyra Moyzes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e SARSUR, Amyra Moyzes. O quadro negro como tela: o uso do filme "Nenhum a Menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências. 2006, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Fleury, M. T. L., & Sarsur, A. M. (2006). O quadro negro como tela: o uso do filme "Nenhum a Menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Fleury MTL, Sarsur AM. O quadro negro como tela: o uso do filme "Nenhum a Menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências. Anais. 2006 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Fleury MTL, Sarsur AM. O quadro negro como tela: o uso do filme "Nenhum a Menos" como recurso de aprendizagem em gestão por competências. Anais. 2006 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Um caminho para a aprendizagem e eficácia organizacional (2004)
Lizeo, Elaine; Gonçalves, Marilson Alves
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EFICÁCIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIZEO, Elaine e GONÇALVES, Marilson Alves. Um caminho para a aprendizagem e eficácia organizacional. 2004, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2004. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Lizeo, E., & Gonçalves, M. A. (2004). Um caminho para a aprendizagem e eficácia organizacional. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Lizeo E, Gonçalves MA. Um caminho para a aprendizagem e eficácia organizacional. Anais. 2004 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Lizeo E, Gonçalves MA. Um caminho para a aprendizagem e eficácia organizacional. Anais. 2004 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Trabalho de evento
Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios (2004)
Fischer, André Luiz ; Silva, Natacha Bertoia da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO DE PESSOAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
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ABNT
FISCHER, André Luiz e SILVA, Natacha Bertoia da. Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios. 2004, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2004. . Acesso em: 29 jul. 2024.
APA
Fischer, A. L., & Silva, N. B. da. (2004). Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Fischer AL, Silva NB da. Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios. Anais. 2004 ;[citado 2024 jul. 29 ]
Vancouver
Fischer AL, Silva NB da. Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios. Anais. 2004 ;[citado 2024 jul. 29 ]

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