Subjects: RECURSOS HUMANOS, MULHERES
ABNT
LUCAS, Angela Christina. Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/. Acesso em: 30 set. 2024.APA
Lucas, A. C. (2015). Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/NLM
Lucas AC. Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/Vancouver
Lucas AC. Justiça organizacional de gênero nas empresas: os sentidos atribuídos pelos profissionais de recursos humanos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 set. 30 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012016-131606/