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  • Dissertação (Mestrado)

    Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations (2018)

    Seii, Willian; Guedes, Liliana Vasconcellos (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: DESIGN, PENSAMENTO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SEII, Willian. Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/. Acesso em: 18 nov. 2024.

    • APA

      Seii, W. (2018). Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/

    • NLM

      Seii W. Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/

    • Vancouver

      Seii W. Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/

  • Dissertação (Mestrado)

    Práticas de gestão de talentos nas organizações (2015)

    Campos Neto, Daniel Machado de; Guedes, Liliana Vasconcellos (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APTIDÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      CAMPOS NETO, Daniel Machado de. Práticas de gestão de talentos nas organizações. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/. Acesso em: 18 nov. 2024.

    • APA

      Campos Neto, D. M. de. (2015). Práticas de gestão de talentos nas organizações (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/

    • NLM

      Campos Neto DM de. Práticas de gestão de talentos nas organizações [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/

    • Vancouver

      Campos Neto DM de. Práticas de gestão de talentos nas organizações [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/

  • Dissertação (Mestrado)

    Explicando o comportamento em relação à segurança no trabalho através da teoria da ação planejada (2014)

    Amorosino, Marcio Braz; Guedes, Liliana Vasconcellos (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: SEGURANÇA DO TRABALHO, COMPORTAMENTO, LIDERANÇA, CULTURA

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      AMOROSINO, Marcio Braz. Explicando o comportamento em relação à segurança no trabalho através da teoria da ação planejada. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122014-154105/. Acesso em: 18 nov. 2024.

    • APA

      Amorosino, M. B. (2014). Explicando o comportamento em relação à segurança no trabalho através da teoria da ação planejada (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122014-154105/

    • NLM

      Amorosino MB. Explicando o comportamento em relação à segurança no trabalho através da teoria da ação planejada [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122014-154105/

    • Vancouver

      Amorosino MB. Explicando o comportamento em relação à segurança no trabalho através da teoria da ação planejada [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09122014-154105/
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