Subjects: QUALIDADE TOTAL (IMPLANTAÇÃO), MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO
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ABNT
LISONDO, Héctor Rafael. Qualidade dialética: motivação, mudança e resistências (o "saber profundo" de Deming como ponto de partida para o conhecimento e tratamento das resistências à mudança no processo de implantação de sistemas de qualidade em pequenas e médias empresas de manufatura). 2000. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. . Acesso em: 07 out. 2024.APA
Lisondo, H. R. (2000). Qualidade dialética: motivação, mudança e resistências (o "saber profundo" de Deming como ponto de partida para o conhecimento e tratamento das resistências à mudança no processo de implantação de sistemas de qualidade em pequenas e médias empresas de manufatura) (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.NLM
Lisondo HR. Qualidade dialética: motivação, mudança e resistências (o "saber profundo" de Deming como ponto de partida para o conhecimento e tratamento das resistências à mudança no processo de implantação de sistemas de qualidade em pequenas e médias empresas de manufatura). 2000 ;[citado 2024 out. 07 ]Vancouver
Lisondo HR. Qualidade dialética: motivação, mudança e resistências (o "saber profundo" de Deming como ponto de partida para o conhecimento e tratamento das resistências à mudança no processo de implantação de sistemas de qualidade em pequenas e médias empresas de manufatura). 2000 ;[citado 2024 out. 07 ]