Azevedo, Yuri Gomes Paiva; Nakao, Sílvio Hiroshi (Orientador) 
Subjects: NARCISISMO, GOVERNANÇA CORPORATIVA, SALÁRIOS, PERSONALIDADE, SOCIEDADE ANÔNIMA DE CAPITAL ABERTO
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ABNT
AZEVEDO, Yuri Gomes Paiva. The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait?. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/. Acesso em: 29 set. 2024.APA
Azevedo, Y. G. P. (2022). The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/NLM
Azevedo YGP. The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/Vancouver
Azevedo YGP. The influence of CEO narcissism on the design of compensation mechanisms: is there a bright side on this personality trait? [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 29 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-28062022-083959/
